任丽媛
律师
如果是劳动合同,法律规定是不可以收取保证金的,如果收取了保证金劳动者是可以向有关部门举报,或者申请劳动仲裁。
关于合同保证金,目前经常出现的基本是3种:1.商业合同的保证金,现在多用于加盟,承包工程等商业活动中。按《合同法》规定,在签署商业合同中,如合同条款中的约定中有提到合同保证金的事宜,此时合同中的合同保证金就属于一种约定,是受法律保护的,在履行合同时需按双方有效合同的约定处理。2.劳动合同中的合同保证金,劳动法明文规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金,保证金物或抵押金物.对违反以上规定的,由公安部和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人.若未交,可以不交,若已交,可以要求用人单位退还,或向当地劳动行政主管部门举报.如就此发生争议,可以在发生争议之日起60日内申请劳动仲裁,此合同保证金不成立且不合法.3.租赁合同保证金,房屋出租时,出租人可以与承租人约定收取房屋租赁合同保证金此时合同是合法,在履行合同时需按约定处理。
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