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全部(33)位律师解答

¥7

丁辉律师

18"
自动转换:您的这种问题看过了，可以提交仲裁认定法律关系认定存在着劳动关系，同时主张未签订劳动合同期间的双倍工资，如果需要详细解答呢，可以与我电话联系。
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2020-06-03 16:15:38

63
李国民律师

13"
自动转换:啊你好，那么这种情况下有聊天记录和转账记录的情况，你可以其实这个方法可以提起劳动仲裁，要求其支付你剩余的费用以及加班费。
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2020-06-03 16:15:46

351
贺晓飞法律执业者

你好，能工作还是尽量先工作，实在没法干了，可以向劳动部门举报，也可以申请劳动仲裁，要求给你双倍工资。
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2020-06-03 16:16:04

53
李新宇律师

11"
自动转换:你好啊，我先看一下您的描述啊，然后给你做详细的解答啊！
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2020-06-03 16:16:16

526
- 李新宇服务方：
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  20"
  自动转换:嗯，你好，我看一下你的描述啊，就是说先和对方协商吧，协商不成的话，然后就利用手头的这些证据向当地的法院进行起诉啊，然后你这个证据呢？我看了一下，还是蛮充足的啊，这个胜诉的可能性也很大好吧，所以有不懂的可以继续问我。
  
  2020-06-03 16:18:29
- 李新宇服务方：
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  26"
  自动转换:嗯，即使你和你们老板没有签定劳动合同啊，但是已经形成了事实上的劳动关系吧，像这种情况的话也是完全可以走这个劳动才来主张您的这个工资啊啊，忍者边儿可以点击下右上角的打线啊，所以有不懂得可以继续问我啊，我做过大量的这个劳动纠纷的案件在这方面的经验比丰富好吧！
  
  2020-06-03 17:13:30
汪险峰律师

有聊天记录和赚钱记录，可以作为证据工资不给，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁想进一步了解的话，你可以私聊我，点击右上角的一个答谢，那个可以详细问题做解答
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2020-06-03 16:17:46

40
王伟政律师

对于您所讲的这种情况，如果对方没有以及营业执照和相关的资质，你与老板之间就是一的劳务关系。可以收集好相关证据，证明与老板之间的劳务关系和拖欠报酬的具体情况。如果与对方协商处理不成，可及时向法院起诉。由法院判决支付拖欠的劳务费用。
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2020-06-03 16:19:02

322
崔兵律师

你这种情况要分清是劳动关系还是劳务关系，然后按照不同的道路处理，可以收集证据去起诉要求或者是提起劳动仲裁，需要帮助，一句话是讲不明白的，请直接下单电话咨询。
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2020-06-03 16:19:36

119
¥7

朱兆中法律执业者

1、如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。 2、没购社保可于离职时到劳动局申请仲裁让单位给予补缴。 3、注意保存有用的证据。比如录音、录像或者其他文字材料等。 4、可以和其他工友联合起来，向有关劳动部门或者当地政府反映。 5、如有必要，可向法院申请支付令。
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2020-06-03 16:21:26

1
秦惠芳律师

你好，建议及时收集一下证明你们劳动关系的证据，聊天记录，电话录音及同事证言都可以作为证据，不签劳动合同是可以要求双倍工资的，可以申请劳动仲裁
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2020-06-03 16:21:37

1238
¥7

许家苗法律执业者

48"
自动转换:你这种情况和你的老板是一种介绍的关系不成立劳动合同，项目部应该和你们成立劳动合同，你可以申请劳动仲裁这个拖欠工资不是我受到实际上的限制，只要是你带着工作，随时可以积极劳的状态让他清清，但是如果你还想在这干呢，那你们还是通过你们老板协商这个钱怎么样？父亲父亲的话，光那个不签了的合同就两位的工作不同，你们再斟酌一下。
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2020-06-03 16:21:40

268
刘闯法律执业者

64"
自动转换:
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2020-06-03 16:22:08

2310
袁忠律师

41"
自动转换:嗯你好啊，你可以嗯，和老板就这个劳动工资的问题要和他做一个交叉，如果说他这个拒不支付的话，你可以听你的啊，电话录音和这个微信的聊天记录啊，以及其他的一些相关的证据向劳动监察部门啊，这个投投诉也好啊，或者说向劳动仲裁部门提起仲裁啊，要求你们这个老板给你支付相应拖欠的租金啊，拖欠的这个工资，以及这个额双倍工资的这个赔偿。
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2020-06-03 16:22:36

115
王聪律师

19"
自动转换:这个项目建筑就是一般都不签合同，你可以跟他要起诉药或者怎么着？项目一般都是先给生活费，最后年底的算钱，现在一起来这么严重，要不就不干了，要不要给钱呗？
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2020-06-03 16:22:42

11
赵严律师

没有签劳动合同的话，你去公司所在地劳动监察大队投诉举报，让公司尽快给你补签劳动合同，如果一直不签订劳动合同，你可以去仲裁委进行仲裁，索要二倍工资以及补缴社保。
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2020-06-03 16:23:12

81
韩孟扬法律执业者

根据你所描述的问题，首先是否为全日制劳动，还是以完成一定劳动为内容的劳动。前者没有签订劳动合同可以主张2倍赔偿金，后者则不能。还有就是拖欠你们工资，你可以申请劳动仲裁委员会进行裁决。
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2020-06-03 16:23:57

49
¥7

郑磊律师

首先，根据你所述情况，你和该老板并不构成劳动关系，因此，对方不签订劳动合同也并不存在其他法律责任。但是你们之间可能构成劳务或者分包合同关系，你可以合同违约为由提起民事诉讼。
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2020-06-03 16:24:58

94
王宝珊律师

您好，建议先向当地劳动行政部门进行投诉，或者直接申请劳动仲裁来索要被拖欠的工资。如果老板同意给你打欠条那么你直接可以拿着欠条向法院起诉来索要欠款
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2020-06-03 16:26:31

1493
宋成海律师

您好，不签订劳动合同的，从第二个月起需要支付双倍工资，满一年没有签订劳动合同，视为已经签订了无固定期限劳动合同。
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2020-06-03 16:26:52

52
南晓峰律师

你好，劳动合同法规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果不签订劳动合同从入职满一个月的次日起主张最多是一个月的双倍工资，加班要支付加班费，如果发生争议可以申请劳动仲裁。
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2020-06-03 16:30:36

518
令秀律师

92"
自动转换:
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2020-06-03 16:30:40

44
陆畅言律师

10"
自动转换:你们这种情况可以向建设建设局图书现在是要求农民工工资及时发放的。
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2020-06-03 16:31:53

281
鲁强律师

15"
自动转换:你可以去你们工程所在地的劳动部门，包括轻轻拌，然后去反映一下这个情况，另外的话如果可以的话，你可以通过起诉你的老板，还有那个项目公司。
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2020-06-03 16:33:32

121
陈华明律师

1.你可以找一下相关的证据材料，比如转账记录，比如聊天记录，证明你跟对方之间形成了劳动关系。 2.你可以向劳动监察大队进行投诉，要求对方支付没有签订劳动合同的两个月的双倍工资，你可以解除合同，要求对方支付经济补偿金。 3.如果劳动监察大队没法处理，你可以提起劳动仲裁，当然，也可以委托律师代为提起劳动仲裁。
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2020-06-03 16:36:02

144
¥7

刘学勤律师

18"
自动转换:啊，你好朋友啊，像您说的这个情况也和这个工地之间，应该是只是存在这个劳务关系啊有关系的话当然也要签订劳务合同的啊，那么您这边有转账记录，聊天记录，我可以证明这个存在劳务关系啊，如果他拖欠的话，您您也可以提劳动，这是没问题的。
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2020-06-03 16:38:55

250
周明明律师

您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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2020-06-03 16:45:51

38
韩亚锐律师

你好。由于您的涉案金额较大，事情也比较复杂，建议您将材料准备齐全，最好能打印出来，到当地律所寻求专业律师进行帮助。
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2020-06-03 16:53:45

15
赵静律师

你好，如果没有书面协议，很多无法事实无法确定，例如工作量工作时间工资等，聊天记录，通话录音，转账记录等也可以作为证据使用。
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2020-06-03 17:01:15

82
吴炜律师

这个是可以提前劳动仲裁的，虽然你们没有签署2劳动合同，但是可以提供其他证据证明你们之间存在劳动关系，比如工作证，打卡记录，证人证言等
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2020-06-03 17:01:41

99
杨力律师

18"
自动转换:啊你好啊你陈述的这种情况，建议您向当地的劳动监察大队民警告诉啊1200工资啊，另外还有一种途径是可以向啊劳动仲裁部门申请了劳动仲裁。
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2020-06-03 17:06:17

86
董庆玺律师

你有相关证据的前提下，可以起诉要求其履行合同，支付响应价款。如果没有相应证据，你可以现在去和老板再去沟通一下，录音准备好。
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2020-06-03 17:49:40

19
荣明昇律师

你好！你说的这个事情属于劳务纠纷，你可以搜集好你说的这些所有的证据，然后再找对方协商，协商时候可以录音。协商不成的话，可以向被告所在地法院起诉。
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2020-06-03 18:32:28

14
李小苑律师

61"
自动转换:
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2020-06-03 19:15:54

78
陈晨晓律师

首先你要保存好证据，就是无论平常你工作的视频啊，聊天记录啊，还有反正在这个工作中产生的所有的证据，比如项目部的这些睁眼睁眼啊，都可以保存下来，如果到时候不给工资的话，首先你要他们写欠条对吧，然后再可以起诉他们，要求他们支付这个费用，同时也可以向当地的劳动部门投诉。
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2020-06-03 19:53:05

26

问律师

匿名

全部(33)位律师解答