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自动转换:你好嗯，先看一下你的描述啊，然后我给你做详细的解答。

可以代写协议

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自动转换:这个应该签个协议，签个协议，这样的话嗯，如果后续有什么问题你可以维权约定违约金条款可以代写。

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自动转换:啊你好，那么这种如果开除你的情况下，你可以提起劳动仲裁，要求对方返还，或者说拖欠给你的相应的费用。

这种情况下，最好不要相信别人的空口承诺，空口无凭，到时候起诉很难立案，即便能够立案，缺乏证据也很难胜诉，最好要求对方签订书面协议，其中写上你的最低盈利保证。

您好，有没有相关的证据资料呢？比如微信聊天记录，电话录音等，或者有没有相关见证人可以作证呢，请您补充描述问题。

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自动转换:额，你好朋友没有亲很多也没事情的，你这边做好微信聊天记录保存，通话录音保存，对不对？他承诺过你的这个收益或者权益的话，你自己保存好嘛，如果他以后不认的话，你可以以以这个作为证据，对不对？可以起诉你要给？

你们这个听上去涉嫌非法转包，而且也没有签署相应的合同，所以风险还是很大，万一他们不给你钱多话就算你去起诉也很难赢

你好，需要有这些约定的证据的，比如说录音，聊天记录等，为什么会开除你呢，需要有相关证据证明你所说的来进行维权，最后签订合同维护自己的权利。

你好，你老板和你形成专包关系，需要签订转包协议，约定好违约责任和报酬支付办法，转包关系不存在辞退问题，因为与项目部不存在劳动关系。

你好，两种选择:1.打官司就是打证据，没法证明双方是属于承包关系还是劳动关系，是无法维权的。所以，要么双方就签定劳动合同要么你就不要对你老板的项目承揽或者承包。

哦，你好，嗯，看一下您的描述啊，首先啊，给人的感觉就不是很靠谱，嗯，最好不要相信别人的口头承诺啊，因为空口无凭，到时候起诉很难练，即便能够立案的话，因为也缺乏相应的证据，很难得到支持，最好和和对方签订一份书面的协议，上面写上对方承诺给你的条件，以至于后续发生纠纷有据可凭，您这边可以点击一下右上角的答谢，随后可以点击我的头像和我详细沟通。

你好！根据你描述的情况来看，都没有签订相关的合同。并且现在的雇佣关系是你老板雇佣的你？为何项目部可以开除你？老板以35000的价格卖断给了你，你要保存好资金转账记录以及标记该款项的目的，已备之后发生问题可以追查资金凭证。老板电话承诺你的事情是否有电话录音？如果没有，最好再以能够以文字的形式确认（如微信聊天记录等等），先收集保留相关凭证。如果我的回答对你有帮助，麻烦点击右边打赏，可做进一步沟通，谢谢。

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自动转换:我说你的利益也就是签合同，你和老板是一个合同，就是老板和项目部，那是她们这样的事情，这个都没必要，如果你保险的话，项目部和老板一块给你钱，但这个可能性不大，所以像你这种情况就是和老板签订合同书面的，那么是转让工程是一方面，另外也就是劳动合同的话，那是另外一个不好挣，那是一个劳动合同的保障的，这个合同的毕业生。

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自动转换:从你描述的情况来看，就是一个合同传播，那么如果说是可行的话，那么是三方签个协议，如果不可行的话，你也没办法，你只能到时安装是建设工程的规定，是设计师，施工人来主张自己的权利。

估计你老板欺骗你的可能性比较大，让你接盘你的风险非常高，首先你老板违法分包，然后你老板赔钱分包，你觉得是让你从中赚钱吗？ 建议你还是不要承包这个工程，最好还是以普通打工者身份按时领工资。 目前老板不给你签订协议是不想承担责任，是一种责任逃避，所以最好不要这样跟他玩。

根据你所述情况，你需关注的重点是收集承担项目部工作及开支，代支，工作量的相关证据，以备万一产生纠纷后的诉讼所需。 具体证据证明方向包括：进驻时间，工程类别，工程进度，工程量，收支流水，支付单位类别数量等

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自动转换:

您好 项目期一个月，还是要看工程是不是完工，如果完工了，完工现场也要留好证据，有没有验收？完工后可以和你老板要买断项目的3万5. 你老板承诺的净赚10万，只能是一种奖金或者项目收益，在项目没完成之前，不会兑现，而且，项目完成后，会不会兑现，也不好说，毕竟你们没有合同，如果这部分有录音，还能有点保障，录音证据留好。 还有，您上面说的，也看不出你和你老板之间具体的法律关系，如有问题，继续咨询。

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自动转换:啊你好啊，你可以好这个好通话录音啊，也可以通过微信聊天记录来证明啊，你们之间存在这种啊，这个用户吻戏啊，如果对方啊一直给你工资的话，你是可以一下而当地的劳动检查大队投诉或者申请劳动仲裁。

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自动转换:因为这到底是什么关系？也是承揽关系，还是老关系见见这个说清楚了一下。

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自动转换:

你好，如果你的老板不会与你补签书面的协议，那么你只能收集你已经开工的相关证据起诉项目的发包方由项目的发包方向法院申请追加你的老板为连带被告或第三人来共同支付该项目的款项

这位朋友，您的问题涉及了工程分包和转包，这在实务中是一个非常复杂的问题，虽然你们没有文字合同，但是如果能证明您是实际施工人的话，你是可以以实际施工人的身份，按照您的工作量（在合同无法证明的情况下）来计算您应得报酬的。以上意见仅供参考，因为缺乏更多细节，欢迎咨询

你好！你可以起诉追回工资和之后的工程款。你老板是转包人，你是实际施工人。 根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条的规定，实际施工人因工程施工合同纠纷的，可以起诉转包人、违法分包人，也可以起诉发包人要求在拖欠工程款的范围内承担责任。

一般来说很多项目都是不允许层层转包的，这就涉嫌违法了，但要看具体情况。关键是确定你们之间的法律关系，一两句肯定讲不清楚，需要帮助请直接电话咨询26年资深房地产律师，祝您顺利。

1、根据建筑法，建筑工程不允许转包，你老板收取的差额应予以没收，可以据此谈判。 2、以现有的资料电话录音，微信转账记录，聊天记录等，可以起诉。但仍需其余证据，如证明实际施工的证据，较为复杂，建议委托当地律师处理。

你可以凭借录音及转账凭证作为证据，来诉讼解决。首先能协商就协商，协商不成的，考虑为什么开除你？有无过错，是否对方存在违约情形，准备依法提起诉讼。

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自动转换:你好，首先要弄清楚你跟老板之间的关系是分包合同呢，还是转包合同，这是第一个，如果是转包呢？他是违法的，就是无效的啊，第二个如果是分包的话，那里边这边属于合法分包，那在这种情况下呢，应当按照你们的合同约定来执行，如果没有签订书面的合同的，你的录音证据呢？也是一个重要的证据，如果还有其他的一些证据呢，建议你到手机企业以后带个律师当面帮您看一看，然后呢，去帮助你争取权益，我知道，我不知道。

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自动转换:

根据您的情况描述，您得确定一下您跟这个项目部是有劳动关系的吗？跟谁确定劳动关系，那么您说没有发钱的话，那你要确定谁是你的用人单位，如果您提供了正常劳动，那向用人单位追偿工资收入，至于这个项目承包的话，那么你要确定一下这个项目可以转包吗？或者叫分包吗？如果项目部给你老板承包，有没有同意老板进行一个转包和分包，如果没有此项规定的话，恐怕这个转包或者分包也是有疑问的。

都已经转给你，你们签好合同合同就是保护你们的权益的协议必须要签，建议你们找个律师花不了，一两千块钱写好协议，如果以后有争议的话，按照协议来处理就可以了。