辞职企业不肯退证和社保-律师在线法律咨询-好律师网

全部(58)位律师解答

¥0.51
李新宇律师

11"
自动转换:哎呀好嗯，我先看一下您的描述啊，然后给你做相信这些吧。
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2020-06-16 08:03:35

525
- 李新宇服务方：
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  46"
  自动转换:嗯嗯嗯，你好嗯，既然已经提交了这个辞职报告呢这个嗯，作为职业员工的话，且员工的话是有义务完成交接手续，然后作为企业的话，是有义务帮助员工完成各项任务的交接啊，包括这个证书的一个转移和社保的一个转移都是应该配合员工啊做的呃，如果企业的话啊，阻止你办理上述的这种啊事情您可以向当地的呃呃劳动监察委员会啊进行举报啊，或者是通过啊诉讼啊通过诉讼的这手段啊，来进行维权。
  
  2020-06-16 08:05:00
- 李新宇服务方：
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  11"
  自动转换:哦，您这边的可以点击一下右上角的打戏啊，随后有不懂的可以随时问我啊，可以点击我的头像啊，和我私聊，详细沟通。
  
  2020-06-16 08:05:20
¥0.51

崔兵律师

他没有权利扣你的证件的社保，如果有问题也可以通过举报和诉讼解决，具体需要方法比较。复杂一两句肯定是只言片语，需要帮助，请直接下单电话咨询。资深专家律师祝您顺利。
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2020-06-16 08:04:22

118
¥0.51

李晓轩律师

12"
自动转换:证书不给你，你可以去法院起诉要回，但是社保转出法院不受理，我不知道。
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2020-06-16 08:04:26

365
¥0.51

刘闯法律执业者

68"
自动转换:
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2020-06-16 08:04:41

2308
¥0.51

韩孟扬法律执业者

根据你所描述的问题，首先双方签订了劳动合同，其中是否约定了相关的离职限制条款？另外对于企业卡证等行为，你可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决
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2020-06-16 08:04:45

49
¥0.51

任宇飞律师

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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2020-06-16 08:05:04

91
¥0.51

王伟政律师

对于您所讲的这种情况，如果与对方协商处理不成，可以向当地劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁委员会进行裁决，解除劳动关系。在解除劳动关系办理离职手续时，用人单位就应当将相关证件和社保手续一并退还和转移。对于建造师证件，按照规定，其他任何个人和单位没权利进行扣留扣押，也可以及时向当地建筑管理机构投诉。
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2020-06-16 08:05:54

322
¥0.51

王宝珊律师

您好，企业在员工提出离职的一个月内，需要给员工办理社保转移手续和退还建造师证件，拒绝返还和办理社保转移手续，您可以向本地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维权
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2020-06-16 08:06:10

1492
¥0.51

郭淑娇法律执业者

嗨你好嗯你好，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您这边可以点击一下右上角的答谢，随后可以和我私聊。
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2020-06-16 08:06:32

120
¥0.51

孙杭林

辞职需要提前三十日书面提出。离职当日，企业应当配合办理证件和社保转出手续。企业不配合转出，可以去劳动监察大队投诉，或者直接去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求配合转出证件和社保，造成损失的，可以要求赔偿。
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2020-06-16 08:06:35

497
¥0.51

董庆玺律师

你已经递交辞职申请是否获批，你们之间有无劳动合同，如果都有一般由单位人力部门来办理社保转接手续，如果个人来转需要单位出手续。至于建造师证可以联系你单位所在地的住建局。
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2020-06-16 08:07:06

19
¥0.51

李德颖律师

你好，一般情况下，需要提前一个月辞职的，提交辞职报告一个月后应该就可以办理离职手续了，如果对方不配合，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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2020-06-16 08:08:23

2
¥0.51

杨力律师

61"
自动转换:
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2020-06-16 08:09:54

86
¥0.51

贺晓飞法律执业者

你好，理论上是可以办理的，但是在一个公司工作一回也不容易，所以还是建议你给公司留点余地，给自己也留点余地，法律不外乎人情。
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2020-06-16 08:10:49

53
¥0.51

吕海律师

①对于这种情况，只要用人单位与劳动者就解除劳动合同达成一致意见之日起，劳动者即有权要求用人单位办理社保转接手续，并退还建造师证。 ②如果该企业拒不办理社保手续转接并返还相关资质证书，劳动者可向当地劳动保障监察部门投诉。
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2020-06-16 08:10:58

240
¥0.51

李国民律师

12"
自动转换:你好，那么这种情况下你可以通过劳动仲裁的途径要求除你们之间的劳动合同关系，并将见到实践去的话。
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2020-06-16 08:11:11

351
¥0.51

许家苗法律执业者

94"
自动转换:
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2020-06-16 08:11:12

266
¥0.51

郑磊律师

如果现公司存在拖欠工资，强迫劳动等违法情况，你可当时离职。如果单位不存在违法情况，根据劳动合同法的规定，你需提前30日提出离职申请。其次，在办理离职时，可一并办理社保和建造师转移手续。如果单位拖延或拒绝办理，你可通过申请劳动仲裁方式，要求单位承担违约赔偿责任。
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2020-06-16 08:12:00

94
¥0.51

南晓峰律师

26"
自动转换:根据劳动法的规定，劳动者离职应该是提前30控制单位励志以后单位应该为员工办理这个交接手续，包括转移社保，或者说其他一些要交接手续，如果说单位不配合的话，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。
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2020-06-16 08:13:13

518
¥0.51

陈华明律师

1.社保的话，只要你办理离职手续后，这边公司就无法再给你交社保。你找到下家后，可以让新的公司帮你办理社保的转移接续手续。 2.关于建造师证，你可以跟公司协商，协商不成，你可以直接要求转移，如果公司不答应，你可以报警或者起诉公司，要求排除妨碍，协助转移。
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2020-06-16 08:15:27

143
¥0.51

黄浩律师

38"
自动转换:嗯，这种挂靠本身就是非法的啊，但是在你们这种建筑行业呢？这种情况还特别多，你既然挂靠了，她肯定跟你走的是这种正常的劳动关系手续，我给你签了劳动合同，如果你想办离职转社保的话，可以先发通知啊，就是发一个那个解除劳动关系通知，然后如果用人单位这边就是那被挂靠公司这边没有什么反应的话，可以直接走劳动仲仲裁解除劳动关系。
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2020-06-16 08:16:36

55
¥0.51

赵宴敏律师

28"
自动转换:正常辞职都是员工提辞职之后也是一个月之后才能走，怎么也得给企业一个准备的空间吧？然后像你这样卡上的人，好多企业都是这样，嗯，这个障碍比较值钱嗯，所以说有也有这样的情况，你要是不着急的话就再等等吧，正常一个月也是合法的。
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2020-06-16 08:19:02

97
¥0.51

王炜华律师

你好！根据劳动法规定，用人单位需在员工提出离职的一个月内，给员工办理社保转移和退还证件资料。如企业拒绝，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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2020-06-16 08:23:04

147
¥0.51
黄振波法律执业者

你好，既然办理的辞职手续，用人单位应当依照劳动合同及工资支付暂行办法在15日内给员工办理离职社保转移手续，这是明文的硬性规定的。
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2020-06-16 08:26:55

592
- 黄振波服务方：您可以凭办理离职的离职证明等相关凭证，要求用人单位在规定期限内办理，如果用人单位不配合，可以携带相关的凭证向当地劳动监察部门直接举报。
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  2020-06-16 08:28:39
- 黄振波服务方：法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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  2020-06-16 08:30:39
- 黄振波服务方：届时劳动监察12333身上用人单位发出责令纠正通知，要求其限期整改，如果逾期，将会依据。劳动监察的相关规定给予用人单位行政处罚，并且因为用人单位拖延办理社保转移手续的，而产生的行政后果，社保部门也将依法对用人单位给予行政上处罚的
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  2020-06-16 08:40:58
¥0.51

刘玲律师

62"
自动转换:
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2020-06-16 08:29:18

14
¥0.51

孙健律师

您好，像您的这种情况，完全可以提起劳动仲裁，单位是没有理由扣你的证和社保的，您离职是完全自由的，或者，您也可以向劳动和人社部门投诉
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2020-06-16 08:32:48

11
¥0.51

李林律师

19"
自动转换:你可以跟公司协商看看，让他多给你一点补偿再说，如果他又不给补偿，然后又压着你的腿，不让你转的话，你可以去当地的社保部门下属的劳动监察大队投诉。
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2020-06-16 08:46:24

42
¥0.51

陆畅言律师

15"
自动转换:扣押证件企业是违法的，你可以向当地的劳动检查到对其投诉，也可以申请是劳动仲裁要回你的证件。
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2020-06-16 08:47:09

280
¥0.51

宋洋律师

找到新挂靠单位以后，把个人系统中的聘用企业给变更了。然后原单位网上调出，新单位网上接收，新单位打出变更表了，变更表盖上原单位的章，原单位所在区建委的章。可以起诉要求对方履行配合义务。
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2020-06-16 09:01:54

30
¥0.51

孙成山律师

10"
自动转换:
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2020-06-16 09:07:31

41
¥0.51

吴瑶法律执业者

您好！就您所属情况，根据劳动合同法的规定，员工需提前30日提出离职申请。除非公司存在拖欠工资，强迫劳动等违法情况，您才能当时离职。在办理离职时，可同时办理社保和建造师转移手续。如公司拖延或拒绝办理，您可申请劳动仲裁，要求公司承担违约赔偿责任。
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2020-06-16 09:09:19

29
¥0.51

赵静律师

你好，如果公司同意你的离职，可以马上要求归还建造师证以及办理离职的相关手续。如果不归还，可以申请劳动仲裁。
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2020-06-16 09:10:03

82
¥0.51

孙博律师

根据法律的规定，如果合同没有到期，你需要提前三十天以书面形式通知单位，要求解除合同，公司在解除合同后15天内必须为你办理离职手续。
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2020-06-16 09:20:31

0
¥0.51

刘伟琦律师

你好，你这种情况可以先到劳动监察大队反映情况，进行投诉。社保问题：根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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2020-06-16 09:23:28

12
¥0.51

张梓萱律师

您好，一般用人单位无过错的情况下，离职需要提前30天通知用人单位的，所以您在辞职报告提交以后，需要等公司审批，但审批以后或已满30天，您可以离职并转走相关证件的。
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2020-06-16 09:28:05

3
¥0.51

朱久兴律师

单位不帮你立即办理的做法是违法的。你和单位谈不拢的话，可以申请劳动仲裁要求单位归还证书和办理社保转出，并要求赔偿期间的损失。
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2020-06-16 09:32:58

53
¥0.51

董帅法律执业者

你好，这个可以马上办理，不存在离职一个月后才能办理的规定，可以态度明确的要求转走，如果不同意，就只能配合再完成一个标再转走
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2020-06-16 09:35:22

33
¥0.51

丁辉律师

14"
自动转换:你的问题看过了，可以在离职的时候向对方主张要回你的证件啊，这可以要回来的，协商不成可以进行提出索要。
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2020-06-16 09:42:16

63
¥0.51

王廉律师

你好，《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。如果用人单位拒绝办理，可以向相关部门投诉，投诉无果的，可以申请劳动仲裁。另外，建造师证可以先申请注册注销，到新单位再注册。
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2020-06-16 09:43:00

9
¥0.51

陈晨晓律师

因为这个正是你的社保，是你的你可以随时转走，只要你找到另外一个单位，或者什么接受这个嗯建造师证，那你马上就可以转走，不需要得到他的同意，你都辞职了。
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2020-06-16 09:45:16

26
¥0.51

任丽媛律师

第一、房产登记机构可以审核售房单位的预售行为是否合法，当然这个合法性的审核仅针对登记机构应当审核的内容而不是包含一切的。如：预售许可内容、预售房的限制情况，排除重复登记的状况等，起到了保护预购人的作用。
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2020-06-16 09:46:50

19
¥0.51

秦惠芳律师

你好，员工可以提前30天书面辞职就可以办理离职手续，这个要看企业的态度，如果企业立刻同意你的辞职，等于双方立马解除劳动合同，否则的话，你是需要等待30天的
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2020-06-16 09:50:55

1237
¥0.51

李彩钰律师

你们之间的劳动合同是已经解除了，公司是没有权利扣押你的材料的，你可以到劳动监察大队去投诉，如果实在不行，可以申请劳动仲裁。
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2020-06-16 09:54:49

29
¥0.51

袁忠律师

67"
自动转换:
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2020-06-16 09:58:26

115
¥0.51

周明明律师

您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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2020-06-16 10:15:35

38
¥0.51

侯铁男律师

你好，如果企业拒绝办理相关离职手续，你可以通过劳动仲裁要求企业配合办理。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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2020-06-16 10:15:44

59
¥0.51

徐范霁律师

你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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2020-06-16 11:22:50

48
¥0.51

韩文华律师

15"
自动转换:如果从你离职以后就可以转了，就是法律上没有任何问题，嗯，但是实践当中吧可能会公司拖拉着不办或者什么可以向着劳动部门反映一下劳动的检查大队。
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2020-06-16 11:29:43

13
¥0.51

吴炜律师

法律规定员工离职后是需要在十五日之内转出社保的，这个是公司的义务，不可以随便延长，再说延长到一个月那他还给不给你缴纳啊？不交那你社保就断了
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2020-06-16 11:43:02

99
¥0.51

袁影法律执业者

通常情况下，双方一致劳动关系终止，就应返还证书及转出社保，如果双方不能协商一致解除劳动关系，劳动者可提前一个月告知解除劳动关系
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2020-06-16 12:04:28

11
¥0.51

邵伟林律师

你好，员工离职之后，公司都是有义务帮助员工办理社保转出和资格证变更的，如果公司不愿意办理的，可以向社保部门或者劳动部门投诉
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2020-06-16 12:13:27

15
¥0.51

谌见平律师

34"
自动转换:像你这种情况的话，就是你办理离职以后办理离职以后能拿到这个离职，这个通知书以后就可以办这些手续，如果说恶相关的企业没有给你办理这个饿转移手续的话也可以，嗯，上那劳动部门去申请仲裁，如果还不行的话，你可以去去跟她是走民事诉讼，因为你这个完全可以把这个社保可以转出来啊！
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2020-06-16 12:25:22

24
¥0.51

陈光文律师

你好，根据你说的情况，用人单位没有权利扣押你证件的，也应当协助办理社保转移手续，否则你可以向劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动部门申请仲裁。
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2020-06-16 12:55:18

39
¥0.51

徐欢法律执业者

如你所述，你想辞职只要提前一个月将辞职报告书面递交公司即可，如果公司以种种理由不让你走，你可以去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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2020-06-16 13:28:36

125
¥0.51

冯硕法律执业者

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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2020-06-16 13:40:54

25
¥0.51

贺圭胤律师

11"
自动转换:
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2020-06-16 13:44:38

47
¥0.51

李达律师

你这个在提出这个解除劳动合同，一个月之内这个企业应该办理这个社会保险的转移手续和退还您相应的这些证件证书材料，嗯，你可以向这个劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
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2020-06-16 13:47:10

32
¥0.51

杨康律师

这种情况，如果劳动者从单位离职后，用人单位拒绝办理相关证件以及社保转移，可以向劳动监察大队投诉。也可以直接申请仲裁。
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2020-06-16 13:57:41

167

问律师

匿名

辞职企业不肯退证和社保

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