楼主： 应该是签了合同的，但近几年没买社保

孔繁越服务方：

王炜华服务方： 嗯，你可以选择电话咨询或者一对一针对我这边，然后我给你做出详细的解答，因为嗯群聊的话，大家你一句我一句并不能给你一个比较圆满的答复。这里针对我这边打赏也可以看你自己的选择。

李新宇服务方：

李新宇服务方：

黄振波服务方：     《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：     （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；     （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；     （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

黄振波服务方： 但是，根据《劳动合同法》第42条的规定，你母亲由于距退休年龄在5年内，这种情形用人单位应当优先保留劳动岗位，直到退休为止。综合因为特殊行业遇到不可抗力不可归责的疫情，用人单位确实因为经营困难需要裁员的，要征求劳动者的意见，双方协商一致，才可以适用依照本法第40条41条规定。

黄振波服务方： 根据您的描述，工作年龄十多年，如果您的母亲的工作年龄没有超过15年的即使是将达到退休年龄，也不适用本法条42条的规定。以上是从劳动争议专业法律的角度作出的分析及指引，如果认为本回复能够实质性的帮您解决问题，请在右上角点击答谢后，有疑问欢迎继续追问或者点击头像私信。

楼主： 教会近几年没给交社保，这个能要求赔偿吗

楼主： 那教会近几年没给交社保，可以要求赔偿吗

楼主： 快到退休年龄了，但近几年教会没给交社保，我妈以个人身份交了养老保险但没满15年，这能要求赔偿吗

南晓峰服务方：