您好，对于这种情况需要先等待尸检的结果出来之后来确定骑手的死亡与本次摔伤是否直接存在因果联系。如果认定是本次摔伤所致脑干出血，那么该骑手可以认定工亡，单位如果给员工缴纳了工伤保险优先可以走工伤保险基金赔偿死者家属死亡赔偿金、丧葬费和抚恤金。

依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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自动转换:看了你咨询的问题，这是等事件报告出来再来定论这个问题现在一定能这个问题我也过来对对对。

1.如果骑手与用人单位签订的是劳动合同，双方存在劳动关系，在工作当中，受到的伤害在48小时内死亡的，符合《工伤保险条例》第13-15条可以视同工伤的规定。

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自动转换:啊你好啊，这种情况的话呢，建议您尽快做工商鉴定啊，鉴定出来之后如果有交有工伤保险的话，可以在工厂保险保险里面呃赔付，这相应的医疗费啊啊，然后这个提供流行提前的工资呢？因为由这个单位来支付啊，包括这个呃，护理费呃，如果因公这个死亡呢需要赔偿的项目，这包括这个丧葬费，死亡赔偿金啊等费用，好吧，具体我可以帮您计算一下。

对于您所讲的这种情况，一定要在事发后及时报警，由公安机关依法调查取证，查明事实情况，尤其是该机手摔伤的具体原因以及相关当事人的责任，就是是由因为什么具体原因而导致的摔伤。并且由公安机关委托有资质的法医鉴定机构，对死亡的原因进行法医鉴定。查明其死亡的原因，是否与交通事故相关还是自身的发病导致。 再确定损害赔偿责任。具体情况，因为事情较为复杂，您可以与本专业律师电话联系，为您详解。

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你好，应该认定为工伤死亡，根据劳动法相关规定：其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 家属提供基本情况就可以，比如120救护证明，医疗救护诊断证明，救护措施等医院的救治证据就可以。

您好，如您陈诉的事实来讲 最好走司法程序，通过诉讼解决处理处理您可以点我头像详细的概况一下，也可以直接下单 我将为您做详细的解答与规划，后续有问题可以随时咨询我

根据你对案件事实的陈述，做出如下分析意见仅供参考。 第一发病时间不是在工作岗位，而是在家休息期间。 第二，不能证明脑干出血和工作期间摔伤有关，不排除自身疾病导致的可能性。

可以让死者家属去社保局申请工伤认定，如果能够认定下来就属于工伤，单位需要承担赔偿责任，如果工伤认定不下来，单位就不需要承担责任。

如你所述，“骑手中午骑车送餐摔伤，后回家后吃完饭睡觉，4小时后经过抢救无效死亡 ”，那么其是在工作期间工作岗位上受伤，并在24小时内死亡，应当认定为工伤。

这种情况，想要认定不是工伤，比较困难。除非从因果关系上这一点来主张。棋手是在工作时间，工作岗位工作原因受伤，这点毋庸置疑，但是如果没有证据证实其头部因此次摔伤，而产生脑干出血，那么不排除，在其回家休息的期间发生其他的事件导致。总体来说，否认工伤难度非常大

一般工商的是在工作时间内，在工作地铁，因为工作的事儿，然后造成的伤亡是属于工伤，像你这个最好还是等一下实践报告，如果事件报告认定是由于外伤引起的脑出血的话，这样认定工伤比较简洁方便，这是最直接的证据，另外呢，这一项美团还是大众点评雇佣的这个送餐司机，她属于雇佣关系吗

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自动转换:第一个就是他在工作时间受伤，属于是工伤，这一点是可以确认的，第二个他就是他那个死亡到底是不是一个工伤的工伤多少次那么呢？可以请那个啊，做一个啊，做一个监鉴定报告，对吧？如果这个死者的家属向你提起诉讼的话，那么会向法院主张的对方就是第三个，你不认为属于是工伤导致的死亡，那么的对方向你主张赔偿，你就可以不用培训，不用给他们，然后让他们走司法诉讼程序，对吧？因为这个工程必须到底是不是工伤导致的死亡必须得有一个权威性的？然后鉴定结果才能确认，所以啊，最好的方式其实就是走路动吧！

认定工伤需要证明与公司存在劳动关系，现在外卖平台和骑手有两种关系，一种是劳动关系，另一种是劳务或者承揽关系，如果是后者的话，是不构成工伤的。 否认工伤，主要就是你自己证明和骑手属于什么关系，或者是没关系。 死亡原因可以通过死亡鉴定来确定。

认定工伤必须在工作时间和工作场所内，骑手他的业务比较特殊，在给顾客送单的上下途中，也属于工作时间跟工作场景，那么他必须还应当是因工作原因而受到的负伤或者是死亡，虽然当时并没有出现死亡的情况，但是因为摔伤之后脑干出血，这个是存在因果关系的，因此认定工伤是没问题的，后续可以通过工伤程序来走，如果说工伤程序解决走不了的可以通过诉讼的方式解决。

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自动转换:你好，你的问题反过来如果公司不认为是工伤，那么来由公司负有举证责任公司负有举证责任，嗯，有没有劳动合同？有保险吗？嗯，如果需要详细解答呢？可以点击我头像找到我的服务啊，你详细解答。

根据你所显示的情况，你这个都已经隐藏了，该怎么回答呢，所以建议你可以下单进行一对一更加详细的私人交谈。

具体情况具体分析一下。建议委托律师专业处理相关事宜。我可以帮到你。欢迎留言或致电13521615043。

这个就看你们具体的约定了，对于利息这方面的约定和违约方面的约定，有约定的按照约定的来主张去权利和承担义务。

有什么隐私的问题可以迅速试试，单独电话下单咨询，向我叙述详细情况，可以针对您的具体情况。资深专家律师祝您顺利。

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自动转换:既然是事情律师，那就不要把问题形成临床的话没法去帮，不一定解决，解决相关问题。

你好，根据你的描述，以及工作需要，建议你找我们专业律师，帮你排忧解难。 搜集证据，主张你的权利，具体情况具体分析一下。谢谢