你好，工伤保险赔偿金一般是由工伤保险机构先打给用人单位，然后由用人单位支付给职工。医药费，后续治疗费等费用由工伤保险赔偿，工伤保险不足以赔偿的部分由用人单位补充赔偿。所以职工可以直接要求用人单位赔偿就可以。

你好，如果是单位申请的工伤，一般所有报销均由单位报销，款项打到单位账户，然后由单位给你。如果单位不给你，你可以电话劳动局投诉，或者先垫付，然后起诉单位支付。

正常来说是由保险基金予以支付，但是有些医疗费用中的药品并不包含在赔付范围，建议让单位予以垫付。一般单位报的工伤，由单位和保险基金对接。

工伤赔偿金会在认定工伤之后两个月内支付你的治疗费也有工商保险基金支付，如果是用人单位先垫付了医药费，则这部分垫付费用会给用人单位，如果是个人垫付的，会把这部分钱报销给个人

因为工伤已经进行了认定，所以你的医疗费用会由社保基金统一支付，当然是如果有社保的情况下。 社保支付会打到个人账户或者给单位账户，但是需要你的发票进行报销。 公司垫付的部分，最后要从那个报销的金额里面要返还给公司的。

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工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费，所以会给出选择。

你好，工伤保险保险的医药费是给提供发票的一方，可以是员工也可以是公司。员工和公司可以协商，在报销流程上可以填写

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自动转换:工商20年时间下来了，现在就是说你发的这个药费用的问题，而如果是你发的话，那么这个费用要给你发来，这样给你如果是打违法的话，这个要费用给打了，另外呢，你也可以啊，就是身体一个这个总裁神经总裁，如果你要是构成这个工商上班的话，还可以要求可以上餐非常进这个项目嗯。

工伤保险报销费用支付给持票报销人。并且报销费用是从保险基金支付，不需要单位支出。如果你对报销有异议，可到社保中心查询报销金额及收取人员信息。

你好，如果已经认定了工伤 那么工伤对应的赔偿应当由工伤保险和公司来共同承担，工伤保险主要赔偿的是医药费 护理费 营养费 伤残补助金等，公司需要承担的是停工留薪期间工资。公司如果没有给你缴纳工伤保险 上述全部费用应由公司来承担。可以通过申请劳动仲裁来索要赔偿

关于医疗费应当是由公司来支付给劳动者，这笔钱是工商系保险机构嗯支付给公司，所以你这边直接找公司要就行了

你好，工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。

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自动转换:这个医药费也应该打，直接打给受伤的个人嗯，你垫付呢？这个事情没问题，肯定以后能解决他这个应该是工伤保险基金，呃，这个初出了个钱，看着戴着之前就决定了你如果有自己有钱的话，先这样也行，没有钱的话，要各种工作处工作，工作没钱，这是公司的责任啊，操作空调鉴定了投了工伤鉴定了然后高效保鲜，保鲜保险那个基金出这个钱。

都是由社保基金支付的，所以具体需要不必担心，但是要具体的措施，具体需要请直接下单电话咨询本律师专家，祝您顺利。

医疗费如果你们和公司都支付了，那么，工伤保险基金可以打到你们的账户，也可以打到公司的账户，法律没有具体的规定。如果你们付款比较多，建议你们要求转到自己的账户。

你好，可以去申请劳动仲裁。工伤保险报销的医疗费应该是直接支付给个人的，公司出了部分医疗费，只能从应该支付的其他费用里抵扣。

根据你所描述的问题，首先你这个情况可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行解决，如果劳动仲裁不予受理可以向法院起诉进行解决。

你好，首先要看公司有没有给你缴纳工伤保险，如果缴纳工伤保险的话，你自己交费的这部分会从医疗工伤保险费用当中出，直接打到个人账户，如果没有，建议您还是先完成治疗并将医疗费的结算单据收集好，以后作为权使用

这种情况的话，你先自己垫付医药费进行治疗，工伤认定，既然已经做出了以后就等着伤者治疗出院，病情稳定了以后还要进行劳动能力等一系列的鉴定，才能计算赔偿金额，工伤保险的赔偿是直接支付给单位，再由单位支付给你，如果到时候单位不向你全额支付的话，你可以申请劳动仲裁

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自动转换:嗯，你好，你的问题看过了啊，已经进行了工商认定，对吗？嗯，像这种情况，如果进行工商认定了啊，具体的是什么地方受伤了呢？后期可以进行起诉，而且解答，如果需要详细解答呢？可以点击我的服务啊，给你相信一些大家答案。

你现在还没申请工伤保险报销，工伤赔偿要走流程。 要拿着认定书，劳动合同，身份证等材料去人事局申请，具体材料你再确认一下。

在已经认定工伤的情况下，建议您先自己垫付医疗费进行救治，同时向工伤管理科投诉公司的违法行为，同时咨询如何办理工伤基金抵扣，每个地区都不一样。 在治疗结束后，及时进行伤残等级鉴定，并委托律师提起仲裁。

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自动转换:嗯，你好，这个工商的话呢？医药费啊，如果有工伤保险的话，应该是保险公司保险出没有交工程保险的话，应该由单位出啊，主要是证明是工程富商的话是应该由单位来承担的啊，你这边只要有证据的话，是可以走走这个劳动仲裁的。

职工治疗事故伤害所需费用，先由用人单位垫付，经社会保险行政部门认定为工伤后，由用人单位向经办机构申请结算；继续发生的医疗费用，由协议医疗机构与经办机构直接结算。协商不成，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。你也可以拨打12333咨询办理。

工伤是单位申请的，在走工伤保险报销时，也是先把钱打到公司账户上，然后，工伤个人到公司提交有关票据进行报销。

你好，工伤保险的医药费是提供给发票的一方，可以给员工也可以给公司，员工和公司可以就此作出协商，再报销的流程上进行填写。交的费用是从保险基金支付，不需要单位支出，如果对报销有异议的话，可以到社保中心查询报销金额，以及收取人员的相关信息，您这边可以点击下右上角的答谢，随后可以和我详细沟通。

如果公司没有给员工购买社保，要么这部分是有用人单位来承担的，你可以查询一下用人单位是否已经帮你购买了工伤保险？如果用人单位帮你购买了工伤保险，不会按照医疗保险来报销。应当办理出院手续后一个月内，统一到社保部门凭发票以及出院住院的证明，病历以及用药清单，到社保部门办理报销手续，将会打到劳动者个人账户里边。

你好，对于公司是否有垫付医药费的义务，各地人社局规定不一样，如果违反当地的人社局规定可以向人社局投诉公司，拿着文件去要求公司垫付医疗费。

工伤的医疗费用是由社保出的，认定了工伤确实工伤不需要支付这个钱，如果你确实自己没有钱，可以申请社保基金先行支付

你好，工伤认定的结果出来了吗？如果认定的结果出来了，所有的费用走工伤报销的话，直接是走社保部门报销。

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自动转换:哎，你好，可以要求工伤保险基金的运行非常可以提供这个课程证据，嗯，医药费发票啊，等等，这个工商是咱们项目的这张技能，他一定是直接打开而伤者或者伤者指定的人。

工伤保险基金汇到钱了会打到公司的账户。我公司已经给你购买了五险一金的话，那么应当由公司来对伤者申请工伤认定。

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自动转换:哎，你好像你这种情况的话，那么你现在这个工商工伤保险，你花了这么多钱，公司现在也形成不了的话，我们也可以去找工商基金管理部门就是说在你们当地的一个工商随便广东部门去咨询，有有公章基金先建出来店煮完以后再找工作，家门去找公司去要比第二的话如果说公司如果说因为你这个工商因为工资的话，那么公司不错的话，那么你可以以公司为被告去找明销售送第三个对于后续问题，如果说你需要能够帮最后的了解更多的法律问题，请点击我的头像，跟我今天语音，谢谢。

你好，个人可以先垫付医药费，等医疗结束后，一起保险再报销；也可以直接通过医保进行报销；出院后，再申请劳动能力鉴定，要求相关赔偿。

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自动转换:这单位有工伤保险的话，你通过单位大概给你报工商就直接给报了。

你好，单位已经给你缴纳了五险，工伤赔偿金额是打到公司账户的。请问认定了工伤，有没有认定工伤级别，如果有级别，赔偿不只是医药费。

你好，根据你的描述，以及概括，我们可以给你进一步解答。让你知道应当如何处理。维护你自己的权利。谢谢。

各地具体操作都不同，建议还是咨询当地工伤部门。法律上，没有强制单位垫付医疗费的规定，如果单位不垫付的，为了治疗，最好还是自己垫付。鉴定需要等出院后，实务中没有严格时间限定，只要社保部门认为可以做就可以了。

先自己筹钱治疗吧，等到出院后全部治疗结束，再过3~6个月才能做劳动能力鉴定，鉴定结果出来之后，可以要求单位一次性赔偿。社保局会把赔偿款打到单位的账号上。

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自动转换:工商的医药费使原则上一般情况下是单位电脑单位部电脑也只能自己垫，我说工伤基金报销下来，有的地方是直接打给个人的，有的地方是打给单位，单位单位，这只是一个人的。

一般是需要治疗结束后才能进行伤残鉴定。单位现在不支付医疗费的，你可以先和单位沟通协商，如果沟通协商不成的，你可以向单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁！

这种情况建议你申请劳动仲裁如果你没有钱的话，你可以先向工伤保险基金申请垫付。去劳动局。社保部门咨询垫付情况。

你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。

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自动转换:你好，他们这种情况下，应当由公司来承担第一啊，社保期间，中心承担全部惩罚惩罚嗯。

如你所述，“工伤认定书已经下来”，那么你可以据此去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位进行工伤赔偿，同时申请伤残等级鉴定。

你好，再协商一次，如果还是不行，直接走劳动仲裁，或者去法院起诉吧，没有必要那么难受。建议申请保全财产。

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自动转换:您好，这种情况下，需要您先根据工商证件您您您工伤后期如果上了表演中可以深刻劳动能力变变变之后如果单位不可以不可以针对于腰背护理费费，然后这个商场这一块的赔偿一并分享矛盾中站台，那这个跟劳动力的需要单位所在地址，劳动局的劳动资源，仲裁委员会来收。

您好，就您所说的情况，既然工伤认定已经下来了，后续的报销费用由社保部门承担，一般是转账到单位，可以由单位再给您支付。

你好，根据你的描述情况，可以到法院起诉公司要求承担相应的赔偿责任。如果投了商业保险，你们的工伤保险理赔，可以要求公司披露保险公司的相关信息，携带相关资料去办理理赔。如果是正常的社保，可以去当地社保局咨询办理。

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自动转换:你好呃，这个工伤认定书下来了的话，如果认定为工伤，而且这个单位已经帮你购买了这个社会保险，那么这种情况你可以做这个工伤认定之后，然后向社保部门这边去伸申请这个工商待遇的这个赔偿啊！

公司既然有保险的，可以走工伤保险，如果公司还是不给，可以通过劳动仲裁，对劳动仲裁不满意还可以起诉。 伤残鉴定要等你出院之后才可以做，达到伤残，那么赔付还会高一些

用人单位为劳动者依法缴纳了工伤保险，在劳动者发生工伤事故后，应按照相关法律规定享受工伤医疗待遇，由工伤保险基金支付劳动者住院期间产生的医疗费

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医药费支付至公司账户，由公司转发至个人。劳动能力鉴定应当在病情稳定后向相关部门申请鉴定，评级后可以获得一次性医疗补助，一次性伤残补助，离职时可以获得一次性就业补偿。

您好，如您陈诉的事实来讲 最好走司法程序，通过诉讼解决处理处理您可以点我头像详细的概况一下，也可以直接下单 我将为您做详细的解答与规划，后续有问题可以随时咨询我

认定之后申请伤残等级鉴定，然后鉴定医院后照片什么的要点钱，你可以自己先垫付，拿到伤残等级书之后，直接请律师到劳动局申请仲裁委员会仲裁公司赔偿。

你好，工伤认定之后，出院了再去做劳动能力鉴定，按照鉴定结果去报销医药费等，相关费用是直接转给劳动者的。

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自动转换:这个人颠覆了后续公司应当讲赔偿的工伤保险赔偿医疗费返还给职工个人一般是出院后36个月，我也不生气，劳动能力等级鉴定。

你好，工伤的钱一般是打到公司账户，然后公司再转给个人，另外伤残鉴定一般出院了之后做，建议走司法鉴定，避免到时候一方不认可重新鉴定。

由用人单bai位办理的，因为法律要求用人单位du现行垫付，一般打入用人zhi单位账户；用人单位没有垫付，dao工伤职工自己申报的，一般打入工伤职工账户。