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自动转换:你好像种情况呢？首先，机动车占有40%的责任，那么也就是说，你作为非机动车，他的强制险里面，医药费一万元与理赔可能是一部分，根据你盆骨和肋骨的骨折情况。

你好，按照交通事故责任认定划分，先向对方索赔，不足部分，可以申请工伤赔偿。也就是基本不用你赔偿的，你的损失基本没有。

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根据你所描述的问题，首先你这个情况建议向法院起诉然后申请伤情鉴定。然后根据鉴定结果计算赔偿数额，请求对方赔偿。

交通事故赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。具体可以委托律师计算（因计算比较复杂，一般需要您提供交通事故认定书、各类票据、伤残鉴定报告、三期鉴定报告等材料）。

你好，根据你的描述，以及概括，我们可以给你进一步解答。让你知道应当如何处理。维护你自己的权利。谢谢。

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自动转换:你好嗯，如果说是上下班途中发生交通事故，但是如果是站全部责任或主责的话，工商那边可能是不赔的，然后嗯，你这个误工费的话，你需要一个是住院期间都是可以的，再一个就是如果出院的话，还需要休息，还需要休息，没法上班，这个还需要一个在那儿开证明才行，然后按照你们的责任比例进行划分，进行一个比例的赔偿计算。

可以出院后申请认定工伤的，这个和你占多少责任没关系，不用担心。 责任划分，是针对赔偿而言。 你住院期间，可以要求对方先垫付医药费。

交通事故与工伤竞合的情况。上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以认定工伤。误工期限可以在交通事故中鉴定。

你好，上班途中发生非本人主要责任的交通事故可以算工伤，同时可以按人身侵权损害要求对方赔偿。伤到肋骨和盆骨可以去做一个三期鉴定和伤残鉴定，误工费根据三期时间算哈

由于是主要责任，不算工伤。可以向机动车一方索赔。 交通事故可以凭事故认定书、病历等材料去法院起诉司机和保险公司，同时申请法院委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定和误工期护理期营养期三期鉴定。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人构成伤残的，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。

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自动转换:哦，你好像你说的这个情况的话，上班途中他工伤的话要求是非主要责任的那样，按照你这么说，你是负责的，你们一般是不能认定为工伤，但是你可以要求机动车方赔偿你的误工费，营养费，住院伙食补助费，交交通费，还有这个医疗费以及这个构成商场的话，还有商场赔偿金等啊，那么后续领的私信我可以帮你处理一下，因为我这方面有比较多的工作经验。

因为非机动车一方占主要责任所以不属于工伤。只能要求肇事方按交通事故标准赔偿。等到出院后三个月去做伤残鉴定和三期鉴定，确定是否构成残疾以及误工期，护理期，营养期分别是多长时间，然后再找律师计算赔偿清单。再找肇事方和保险公司要求赔偿，如果不赔可以去法院起诉。

等出院后向法院提起诉讼，要求机动车以及他的保险公司进行赔偿，诉讼申请诉讼后，可以向法院申请鉴定伤残等级，根据伤残等级确定赔偿数额

是否认定成工伤要先看一下，你这个上班如果是必经之路没有绕远路的话，那是可以算成工伤，那你要先去做一个工伤鉴定，因为工伤比一般的人身损害赔偿标准要高，然后你要了解一下对方有没有保险公司，因为有保险公司的话比较好赔，还有就是误工费，如果你有固定收入工资的话，就按照你的工资来计算，如果没有的话就要分城镇和农村，农村的话一天100多块钱城镇的话一天是200多将近300。

需要在治疗结束后申请伤残等级鉴定和三期鉴定明确后，与对方沟通协商，如果协商不成的，可以委托律师起诉维权。

1.不知道事故责任认定书当中怎么给你划分的，但是，按照你的表述，你在事故当中负主要责任，那么，根据我国工伤保险条例的规定，负主要责任的员工不能申请工伤。 2.你可以要求对方根据事故责任认定书当中确定的比例赔偿你的医疗费、护理费、营养费、误工费等，如果对方不同意，你可以到法院起诉对方。具体误工时间和护理时间，可以依据医院的诊断结果，或者向法院申请鉴定来确定。

您好，误工费可以比照你日工资乘以你住院和疗养的期间来计算。其他的医药费 护理费 营养费 伤残赔偿金等是可以直接起诉对方及保险公司来索赔。因为本次事故本人是主要责任是很难认定为工伤

除非主要责任很难其他造成工伤，可以去起诉对方和保险公司，具体需要帮助，请直接下载电话咨询本资深律师，祝你顺利。

你好，根据你的描述及问题，本律师作如下解答，仅供参考，首先，机动车辆方在122000元范围内部分则不分项的赔偿你的损失，超过的部分按照你们的责任比例承担。其次，你的误工费按照的上一年度的平均工资进行计算。最后，在上班途中发生交通事故你是承担主要责任，不构成工伤。

你好，您虽然是上班途中受的伤，但您在责任划分中是主要责任，不能认定工伤。误工费按照医生出院小结上载明的休息时间和行业工资认定

你好，机动车是上了强制险的，强制险范围内是不分责任大小的；超过强制险范围内的赔付，按照46分进行责任分担。误工费一般按照工作类型每个省都有一定标准，可以公司出具误工费损失，误工期一般需要进行鉴定或者有医嘱。

根据工伤保险条例第十四条规定，上下班途中在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中你自己承担主要责任，所以不符合工伤认定标准。误工费一般是根据鉴定意见书中确定的休息期天数乘以你的日工资（还需要单位出具误工证明，你自己需要提供劳动合同、工资流水、社保记录等）。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。

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自动转换:啊你好，按照法律规定的上班途中啊，发生交通事故，非恶其方主要责任是可以申请工伤的，另外呢，也呃，这个交通事故也可以啊，也可以需要走这个交通事故侵权责任纠纷啊，你这边可以和对方协商赔偿啊，协商不成的话，需要走诉讼啊，对方需要赔偿的项包括啊，医疗费，误工费，护理费，交通费，营养费啊，还有这个呃呃，还有如果订餐之后呢，还有残疾赔偿金等等费用啊都是可以向对方主张的好吧嗯，您这边呢有不懂的可以点击我的头像啊，做进一步详细的沟通。

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自动转换:你好，你根据这个叫交交警部门这个责任认定书，然后就是新型这个，呃，机动车一方啊，申请误工费，误工费的话，是按照当地的月平均工资的，额额，计算你当地的平均工资是多少？那么就按这个当地的平均工资计算，这个误工会第四个月2400，然后还有住院期间的一些伙食补助，还有一些后续医疗费也可以请求这个机动车所有人去赔偿。

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自动转换:也就是说，所有的损失额项目这边假如说有20万的损失，那么对方承担28里面的本子44次，你就帮我就帮我说，如果说对方有什么事，其实十万块钱那么你们应该承担六万的收拾了。

你好，我就简单说吧，你不属于非主要责任的交通事故，一般不能认定工伤。另外等你出院后再起诉对方就行，如果感觉不保险可以和对方签订一个协议，约定出院后再计算赔偿数额。

工伤要求上下班途中非本人主要责任的交通事故，所以您这种情况，没有办法认定工伤。 向机动车一方索要赔偿的话，是您损失的的40%，您可以在住院期间与对方的保险公司协商，也可以出院后起诉处理。

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自动转换:从你的描述来看你是承担主要责任的非机动车承担主要责任的，那么不符合工伤的条件，但是你交通事故是可以，这都是赔偿的。

你好，按照你的描述呢，交通事故赔偿的项目，主要是包括医疗费误工费护理费，交通费营养费，伙食补助费，住宿费鉴定费，残疾赔偿金，残疾辅助器具费，丧葬费，被抚养人生活费，死亡赔偿金，精神损害抚慰金，需要按照交通事故责任认定书，以及票据，三期鉴定报告等，具体认定。另外呢，1工伤保险条例，这种情况是可以构成工伤的，也需要进行工伤鉴定，主张工伤赔偿。您这边可以点击下右上角的答谢，随后可以和我详细沟通，希望可以帮到您

1.建议等出院恢复好再进行诉讼处理。因为这样才能确定各项损失。 2.上班途中受到非本人主要责任的交通事故，才为工伤，所以你这不属于。 3.误工费按你的实际工资或同行业标准计算，具体时间可以申请专业的司法鉴定确定误工期。 如需详细咨询，可点击头像。本人办过多起交通事故案件，有丰富的诉讼经验。

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自动转换:您好，根据法律规定，上下班途中发生交通事故，如果劳动者是全部的人或者主要责任的话，是无法认定为工伤的，但是本来44十%机动车这边的那个那么劳动者这边不是主要责任或者全部责任，那是有可能能能不能构成工伤就人身损害赔偿这一部分？法院会支持误工费，住院费，营养费，护理费，交通费费费顺序。

法律明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。你占主要责任，所以不属于工伤。 超过交强险12万2部分对方按40%赔付。对方需要赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；

很遗憾，因为非机动车劳动者为主责，所以不是工伤，但可以请病假。 等伤恢复完以后，需要去做一个人身伤残鉴定，根据鉴定结果要求对方赔偿：减少的工资收入（按照病假规定）、护理费、交通费、营养费、衣物损等。如果达到伤残标准，根据农村或者城镇户口，根据法律规定，向对方主张伤残赔偿金。 以上全部费用在交强险的赔偿范围内，由交强险承担，超出交强险部分基本根据责任比例，由机动车保险公司赔偿40%. 鉴定费、诉讼费、核定的律师费，非机动车伤者可以要求车主或者保险公司赔付40%，另外60%根据责任比例自担。 在休养期间，建议让医院连续开具病假单。

上下班途中占主要责任的交通事故不能申请工伤。你需住院治疗，对方需赔偿住院费，住院伙食补助费，陪护费，营养费，交通费，残疾赔偿金，鉴定费，精神损害赔偿金，误工费

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自动转换:上班途中肯定算工伤啊，工伤是一方面，另外还有一个问题就是不是更商量方面就交通事故就可以找你这个交警储存责任？你可以要求交警给你调节，交警如果能够调节成功的话，那么你们是不是嗯情况你可以让他直接付给你？如果调解不成功，那你只能到法院起诉，通过法院诉讼的话，然后让他赔偿机动车来说，一般都有那个保险赔偿什么问题？

可以根据事故责任比例要求对方赔偿，包括医疗费误工费护理费住院伙食补助费交通费等，构成伤残的还有残疾赔偿金。因为是主要责任，根据工伤保险条例规定，应该不能认定为工伤

你好，你属于非机动车一方，在上班途中发生交通事故属于工伤，可以申请工伤赔偿，也可以起诉要求对方进行赔偿，建议你委托律师申请伤残鉴定和三期鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额。

你这个算工伤的，可以申请认定工伤，这样很多损失可以走工伤保险，然后做一个伤残鉴定，看是不是达到了伤残等级，根据等级获得赔偿

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你好，交通事故中受伤可以向对方主张医疗营养护理误工等费用，误工费的话之前有工作收入就按照你减少的来，打个比方，公司因为你不上班，扣你工资了，他就要赔偿相关的费用，工伤是要承担主责以下就是要承担同等或者次责，无责才能报工伤，主责以上是没有的，还想了解更详细的可以点我头像给我下订单咨询

你好，根据你的问题描述，在工作期间履行工作任务，导致的人身伤害，或者在上下班途中正常的路线发生的事故都可认定为工伤，如果单位缴纳工伤保险的话是可以申请走工伤保险手续，一般机动车都有交强险，在交强险范围呢，有2000块钱的财产损失，一万块钱的医疗费用，还有是12万的人身损害赔偿，这些费用是不分责任的，超出这些费用之外的是要按照事故责任比例来进行承担。雇工费是按照住院期间以及出院后所根据医嘱来确定误工期，有工作单位的，按照正常的工作工资来计算，没有工作单位的，那么按照当地的行业的标准来计算。

你具体看交通责任事故认定书是怎么认定了吧。如果你负主责，你很难认定为工伤但是你可以以人身事故损害赔偿抢造成你事故的车主主张40%的责任

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自动转换:直接起诉对方及及对方机动车投保的保险公司，要求对方及保险公司在交强险及商业险范围内赔偿损失，交强险不分限额122000全额赔付商业险按责任比例赔付，具体赔付标准为医疗费，误工，营养，伙食补助，交通，交通费，如构成伤残，申请伤残鉴定完了之后再赔偿残疾赔偿金，精神损害抚慰金及被抚养人，送货费等大概工具十余项。

第一，对方如果是机动车，可核实是否有交强险和商业险，在交强险12万元范围内，对方承担全部的赔偿责任，不分赔偿比例。第二超过交强险的赔偿数额，由保险公司按照法院确定的比例进行赔偿，保险不足的部分由对方进行赔偿对方承担诉讼费用及鉴定费用第三。此类争议先行协商协商不成诉讼处理。第四，如你所述因你方占主要责任不算工伤。

根据您的情况描述，如果出了交通事故，警方已经作出了事故责任的认定，你这一方承担主要责任的话，按照现有的工伤保险条例的规定，职工这一方承担主要责任以上的话，那么保险条例的规定是不支持这个工伤认定的，当然您也可以去尝试一下，到底能申请认定下来吗？如果说不能认定的话，那你也可走这个交通事故的赔偿程序，跟对方协议，如果不行的话进行诉讼，至于这个分担比例，那么就按照这个事故责任认定书为判断基础，分担各自的过错责任。

建议委托律师起诉处理。可以向对方保险公司主张。有任何问题请与我联系，微信13521615043。。。