公司从无锡搬迁至苏州，老板一直要求我去苏州工作，我一直没同意，最后其它员工都给了补偿金解除劳动关系，而我和老板口头达成周一至周四居家办公，每周五去苏州开会。但是就实行了半个月，老板叫我周一也要去苏州，我就没同意并协商和其它员工一样给补偿金解除劳动关系。但是没谈成。结果老板给我发通知说我连续旷工三天属于严重违纪，按员工手册属于自动离职。我拿着盖着公章的通知含，去劳动仲裁，最终裁决公司违法解除劳动关系支付赔偿金。但是公司现在要上诉。理由是公司没有解除劳动关系，并一直为我缴纳社保（没有支付工资并拖欠最后一个月的工资和报销款）现在已经给我交了678三个月的社保，在这期间我多次提出给我办理退工手续好找工作。但是一直不理会我。现在还要上诉，又要耽误很长时间了。请问这期间不办理退工，给我缴纳社保不发工资合理吗？有什么办法能尽快解决。