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匿名

楼主

¥35

护士在高危科室得肺结核算工伤吗

我是急诊科护士,我们科室经常会收肺结核病人,不是专科 防护也不到位,现在自己感染了肺结核,算工伤吗,书面证明材料该怎么写,经常有肺结核病人,自己也不知道什么时候感染的,后来身体出现状况才查出来,受伤害经过该怎么填,请求事项和理由是什么
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工伤事故
2020-08-27 10:32:42

全部(25)位律师解答

  • 刘闯 法律执业者
    65"
    自动转换:
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    2020-08-27 10:34:17
    2302
  • 刘学勤 律师
    13"
    自动转换:啊,你好像你这个情况我肯定属于工商的呀嗯嗯没有,是这个护士嘛那么在工作岗位啊,这个工作原因造成的,这个这个伤害肯定是有工商的。
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    2020-08-27 10:34:42
    250
  • 孙杭林
    这种情况你可以先去进行职业病诊断,然后再进行工伤认定,工伤认定完之后,可以进行劳动能力鉴定,再要求赔偿。协商不成,可以申请劳动仲裁。
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    2020-08-27 10:35:05
    495
  • 徐铭 律师
    15"
    自动转换:这个事实如实填写,没有什么一个太大的难度,就把这个事情的如实经过,写上就可以了,因为你这个工作本身就存在这种问题,所以说工伤认定比较好认定。
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    2020-08-27 10:35:45
    5
  • 南晓峰 律师
    你好,认定工伤首先要做职业病鉴定,要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法,必须具备四个条件:                                                                                                               1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;                                          2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;                                                                   3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;                                                                                          4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。                                                                  
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    2020-08-27 10:35:49
    518
  • ¥35
    刘凯 法律执业者
    19"
    自动转换:我大概看了一下,您是说您的这个科室不是飞机和专科,但是也经常收支飞机和病人对吗?如果是这种情况情况的话您感染了肺结核应应该要认定为工伤的,这个是符合工伤条例的。
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    2020-08-27 10:36:58
    106
    • 刘凯服务方:
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      33"
      自动转换:虽然没有证据证明说是您感染的设计和就是因为在医院工作的环境内感染的,但是这是一个大概率事件,这个其实是不需要举证的,只需要证明你们嗯,这个科室在经常收治肺结核病人就可以,而且您是呃,您是在这个科室工作,这个期间,在这个科室工作,只要有这个证据就可以证明您的这个工伤是成立的。
      2020-08-27 10:37:41
    • 刘凯服务方:
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      16"
      自动转换:如果我的解答帮到您的话,希望您能采纳我的回答,并给于奖励金支持,谢谢,后期如果有其他问题可以单独和我咨询,免费给您解答。
      2020-08-27 10:38:53
    • 刘凯服务方: 感谢采纳,这里给您提供一个生效判决,经过了一审,二审,和您这个情况类似,法院是支持您这种情况,认定为工伤的。http://www.lawshadow.com/127.html
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      2020-08-27 11:09:47
    • 楼主: 工伤认定赔偿需要解除劳动关系吗
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      2020-08-27 17:43:07
  • 王宝珊 律师
    您好 根据法律规定 非结合不能认定为职业病 因此是不能认定工伤。但由于医院提供的防护不到位 是可以向医院工作单位来索赔
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    2020-08-27 10:38:40
    1490
  • 崔兵 律师
    如果确实因为职业风险所导致的是可以的,但是这个有的时候不好认定,我就是专业医疗律师,具体请直接下单本律师电话咨询。
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    2020-08-27 10:39:06
    118
  • 赵严 律师
    你好,根据你的问题描述,你的情况属于工伤赔付范畴,你可以通过聘请律师来帮你写具体的工伤认定申请书,以及来帮你处理相关的后续赔偿事宜,自己处理工伤事宜,情况比较复杂繁琐,最好由律师来帮里处理。
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    2020-08-27 10:39:08
    81
  • 苏丽华 律师
    你好,这个基本算工伤。书面材料就写工作过程中,因工作环境防护不到位,感染病症。请求事项是请求认定为工伤,理由是在工作时间,工作场所因工作内容受到伤害。祝好。
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    2020-08-27 10:39:58
    20
  • 李国民 律师
    12"
    自动转换:啊你好,那么这种期末啊,淫荡陕工商那么建议你首先向人力资源和社会保障部门工商认定和申请工伤认定,那么就可以确认为工伤了。
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    2020-08-27 10:41:41
    349
  • 陈华明 律师
    1.你可以依据文书上的要求,写一下你的劳动关系,工作岗位等信息。 2.你只要根据你的诊断记录确认你的肺结核是因为感染导致的,另外,请求认定为工伤,并要求享受工伤保险待遇。
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    2020-08-27 10:41:51
    141
  • 侯铁男 律师
    你好,请求事项就是请求认定为工伤。具体事由可以把你上面咨询叙述的内容再稍微具体和丰富一些,对你的情况被认定为工伤有帮助。比如你可以简单统计下一段时间内接诊肺结核病人或相关肺部疾病的病患大概是多少、本科室防护服申领和使用的具体规定、其他同事是否也存在感染的情况等等。
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    2020-08-27 10:42:55
    59
  • 郭淑娇 法律执业者
    10"
    自动转换:
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    2020-08-27 10:47:10
    120
  • 李鑫 律师
    17"
    自动转换:你好,根据你的描述啊,那么这个你在护士和你护士在这个科了,经常遇到这个肺结核的病人,这个是属于工伤啊,这个是可以认定为工伤的啊,希望能帮到。
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    2020-08-27 10:48:10
    187
  • 任宇飞 律师
    1、你首先应当向政府有关部门投诉,要求政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求,依据职责划分,对你单位职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。2、在卫生行政部门监督检查的同时,可依据《防治法》第四章的有关规定,要求单位对接触有毒有害物质的所有岗位员工,进行全面检查、治疗或保健,造成危害经鉴定或诊断为职业病的,才可依据《工伤保险条例》的规定,给予补偿或赔偿。
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    2020-08-27 10:50:48
    91
  • 李林群 律师
    据你所述,你应当提供近期护理过肺结核患者的证据,事后知晓患者有肺结核病史或正处于肺结核传染期的证据。
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    2020-08-27 10:53:40
    4
  • 黄一洪 律师
    65"
    自动转换:
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    2020-08-27 11:04:12
    115
  • 许家苗 法律执业者
    21"
    自动转换:你想不起来了,具体的哪一次那么就要根据你那个啊,现在肺结核,滑冰一段时间了然后找不到哪一次感染,这个是能找到的,跟你发病时间可以,你的工作经验是可以找到。
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    2020-08-27 11:05:11
    265
  • 张兴建 律师
    你就写,多久入职哪里,从事什么工作,工作状况什么样,后来提交发现自己感染肺结核,要求认定为工伤。 同时,你要准备一下劳动合同,工资发放记录这些材料。
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    2020-08-27 11:23:01
    15
  • 郑健 律师
    您好,您的情况属于医务人员感染性职业暴露,指医务人员从事诊疗、护理活动过程中接触有毒、有害物质,或传染病病原体,从而损害健康或危及生命的职业暴露导致感染疾病的情况。目前,针对上述情况法律系统并不是很完善。因为,肺结核并非属于职业病目录的范围,而只有属于职业病目录的才会被认定为工伤。因此,您的情况很难被认定为工伤。
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    2020-08-27 12:35:35
    0
  • 蒋巍巍 律师
    12"
    自动转换:这个需要你去劳动能力鉴定委员会去鉴定,嗯,首先得去确定是否属于工伤都得加进去。
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    2020-08-27 16:24:03
    34
  • 王焕 律师
    这个算工伤尤其是在工作的原因导致得到的传染病,对于这部分治疗费用,医院是要承担责任的。你大胆申请鉴定。
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    2020-08-27 17:19:14
    18
  • 赵炜 律师
    根据您的情况描述,申请工伤认定是应有权利,那么是不是一定能够认定下来,这要看主管机构的一个认定结果,至于这个请求事实和理由怎么写?事实指的就是一个经过,就是您怎么样得病的一个经过,那么您把这个事情还原一下,理由就是依据相关的规定,比如说法律法规以及规章等。
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    2020-08-27 18:15:25
    27
  • 巴波 律师
    应当按工伤处理。建议描述你的工作情况,与患者接触情况,自己患病诊断情况等。请求事项就是要求认定为工伤。理由可以依据工伤保险条例。您好,我是北京京都(上海)律师事务所的律师,9年律师经验,平台认证律师,很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题,欢迎继续提问。
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    2020-08-28 08:53:31
    102

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