李新宇服务方：

李新宇服务方：

李新宇服务方：

李新宇服务方： 工伤职工的下列工伤保险待遇由用人单位负责： (一)住院伙食补助费; (二)外地就医的交通、食宿费用; (三)停工留薪期的工资福利待遇; (四)停工留薪期的生活护理; (五)五级、六级伤残职工的伤残津贴; (六)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 随后有不清楚的可以继续问我，或者一对一图文咨询或者语音咨询。。。。

王炜华服务方：

刘学勤服务方：

李鑫服务方：

李鑫服务方：

黄振波服务方： 问题二，按照《工伤保险条例》规定及当地社保部门政策要求对于用人单位应当承担报销的费用，比方说，护理费，营养费，住院伙食补助费，停工留薪工资，该费用都是用人单位承担而不报销的可以先下社保部门举报，也可以自己申请劳动仲裁

黄振波服务方： 根据《社会保险法》第三十九条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

黄振波服务方： 需要特别提出的是，《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险基金支付。

黄振波服务方： 对于您提出的第三个问题，命题本身就有问题。一次性伤残补助金在劳动能力鉴定确认伤残等级时，就可以申请一次性伤残补助金，而不需要等到解除与用人单位关系劳动关系时才支付，刚才也说了，在离职时一次性就业补助金由用人单位支付，一次性医疗补助金还是有社保部门支付。除此之外，用人单位应当给予报销的上述费用，没有报销的，都可以要求一次性结清。只是九级而已，并没有伤残津贴。九级伤残：一次性伤残补助金为9个月本人平均工资;一次性伤残就业补助金，本人工资×8个月

黄一洪服务方：

黄一洪服务方： 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

黄一洪服务方： "工伤医疗中，不能报销的费用按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。那么，不符合规定标准的费用有谁支付，从各地规定看，区别不同情形，由工伤保险基金、用人单位，医疗机构、工伤职工分别承担。

黄一洪服务方：

郭靖服务方：