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自动转换:哦，你好，这个公司啊，这个扣工资啊，肯定是违法的啊，除非是经过这个员工的同意啊，才可以扣工资啊，或者是有相关的规章制度才可以，否则的话是违反劳动合同法的。

对于您所选择这种情况是完全合法合理的。协商处理不成，可及时向当地劳动监察机构投诉由他们进行干预调处。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请进行裁决。

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自动转换:第一个如果你是跟公司签订了相应的入股协议，在这个时候如果你想退股的话，只能按照法律规定或者的方式就是你可以转让给公司，也可以转让给其他股东，这个时候你才能把头那个入股的钱，然后要回来，嗯，第二个就是说，无论你是不是股东？对吧，这个时候呢就是如果你还是在员工就是公司员工这个时候公司是不能克扣你公司的，如果苛刻你的公司对吧，那么他就违反了劳动合同法，这个时候你可以提起劳动仲裁，要求公司先把你的那个公司结算给你，对吧嗯，然后呢就是说如果就是有必要，对方不同意退股或者干嘛那这个时候你可以向法院提起诉讼？要求退股要求公司退还你所有的呃费用。

您好，这个是完全可以申请劳动仲裁的，我是刘律师，有相当丰富的劳动仲裁处理经验，您这边后续问题可以联系我或者点击我的头像一对一服务

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自动转换:

工资的事可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁，关键是股份的事，你是股东吗，如果是股东，只能转让不能退股，如果不是股东，是和公司合伙投资，可以要求退还合伙财产。

分为两个部分 1.你入股，你的身份属于股东，入股的钱属于公司法调整范围。根据《公司法》股份只能进行转让不能由公司收购，应当优先转让给股东，如果股东不购买的，可以转让给他人当然 如果公司盈利且五年没有分红可以主张公司回购股份。 2.扣工资是扣留工资，还是因为违反制度克扣工资。前者可以向劳动监察大队举报等方式要回，后者得分不同情况。

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自动转换:你好，首先你看一下当时你上班，一会儿公司让你入股，有没有经过什么入股协议包括有没有约定过退股的条件？有第二点儿刷嗯，公司现在英雄三年了嘛，那么这边呢？也是以亏损为由客户的工资是不对的，工资，奖金拿到报酬应当及时发放，恶意困难已经当在客户的时间或者理解的一年内提出劳动仲裁保护这些权益，尽量要看一下是哪个城市？因为这个网里面很多历史都是全国分货地点，你要找一个历程是表现的旅行帮你打回去的回去公司。

这还得看你们双方签订股份协议是如何约定的？属于股权众筹，还是非法吸收公众存款或是集资诈骗？从您的描述上，不能排除非吸或者集诈的行为

如果是有限责任公司，则可以进行股权转让达到退股目的。不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。

要投资入股是要签订一些协议的，如果没有签订协议，说明你的入股不是真实的，就是公司无故扣除你的工资，你可以申请劳动仲裁，要回单位扣的钱，只要有证据，应该可以。

工资是可以要回的，可以去去劳动仲裁委员会仲裁。投资款能否要回，也要看具体事实的，不知道你是不是登记在工商信息的股东，如果已经登记了，股东入股的钱从法律上要不回来。不过你可以与公司原股东协商，让他们买回去你的股份，把钱退回来，如果对方同意也行。或者通过其他方式闹一下，让公司退钱。

可以要回来的是真正的股份还是股权激励作为一种陷阱的情形是不同的具体的法律办法。你直接下单的专家律师电话咨询。

您好，作为股东投入的股资 想要主张退还需要对外转让股权 或者让公司回收你的股权。作为劳动者，建议向当地劳动监察大队投诉来索要被拖欠工资

你好，关于入股的钱，首先要确定性质是集资还是借贷，建议委托律师了解一下，对于被扣的工资，可以通过劳动仲裁

根据你所描述的问题，首先你这个情况，双方是否签订了劳动合同和入股协议？对于劳动问题，建议与对方协商或者及时收集证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行解决。对于入股问题，按照协议的相关规定，进行退股即可。

扣你工资是不合法的，你可以申请劳动仲裁要回。至于入股的钱，你们是否签有入股协议？如果有的话可以去法院起诉，要求清算。

可以要求退还股金的，协商不成，可以去法院起诉处理。克扣工资需要去劳动监察大队投诉拨打12333，或者申请劳动仲裁。

股份问题，需要按照股权转让的流程办理，你找一个愿意接手的受让人，你们签订股权转让协议，办理股权变更登记，需要注意原股东享有同等条件下的优先受让权，你需要通知原股东。工资问题，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。

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自动转换:他杨洋。

我是北京市炜衡律师事务所的民事诉讼律师黄律师，刚刚看到你的问题，现在给你解答一下，你注意看一下我给你的文字解答和音频解答。从你的描述来看，你可以拿回你的收入和你入股份的钱。因为啊，

首先，您要确定是否在工商登记资料上有您的名字，其次，如果没有的话，可以起诉到法院追回入股钱款和所扣的工资，最后，如果有需要可以私聊我！谢谢

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要看入股时签订的合同内容确定，工资不能克扣，公司需要发放，公司是否亏损，需要审计确定。点我头像了解更多。

您好，这种情况咱们需要看具体你们入股的这个协议，这是第1个关于这个股权能不能退股的问题，那再一个就是工资这个扣他具体是怎么扣的，这个咱们需要知道相关这个政策，你们公司是否对你们进行一个公示

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自动转换:哦，这种情况的话，一般如果是确定，只要能证明你是入股的股东，那么结结合律师在公司进行一个调查，看看你才两年，这个公司到底是盈利还是亏损啊，然后扣你的工资到底合理不合理，如果不合理啊，那么还是可以有可能工资也可能被要回来的，如果说你要退股的话，公司到底现在的经营状况，然后是否还可以分到一定的利润？

你好，需要看你们双方签订股权协议是如何约定的，不过看你的描述很可能是非法集资。不管怎么样，公司随便扣你们工资，这是违法的，您这边呢可以申请劳动仲裁，来要回克扣的工资。我之前哪有做过这样的案件，可以给你提供必要的帮助。随后您这边呢，可以点击我的头像，发起1对1咨询。

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你好，对于你说的这个案件，是需要综合考虑案子的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是带上相关证据当面咨询律师。

如你所述，公司让我入股，但如果公司并没有在工商把你登记为股东，这名为入股实为借贷，你可以去法院起诉公司要求返还。关于连续扣工资，你可以去劳动监察大队投诉，亦可以去申请劳动仲裁。

你好，根据你的问题描述，如果当时如果没有签订入股协议，或者是相关的入股凭证的话，那么你可以通过仲裁的方式下向仲裁委提出，以索要目前公司克扣你的工资，最好你还是贫穷律师来帮你维护合法权益，因为这里面涉及到很多证据的搜集以及法律条文的适用，所以建议还是通过正规的法律途径来解决。

入股的钱根据法律规定是不能退还的，具体情况要看入股协议是怎样约定的？另外你的工资应该要回来，如果不给可以申请劳动仲裁维权。

按照公司法的相关规定，你现在是该公司的股东，需要按照公司法的相关规定转让的股份获取你的股本，对外转让或者转让其他股东。 关于公司克扣你的工资是违反劳动方面的法律法规，你可以选择向公司所在地的劳动稽查大队投诉，也可以直接提起劳动仲裁，维护你的合法权益。

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自动转换:公司的股东有查账的权利，有没有入股嫌疑？有没有工商局的这个冬季只要是有这两项就可以到底股东去查账？公司不让查账，然后我就可以提出公司有利润，然后不分配，然后就也可以激素。

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自动转换:嗯，你好，如果是入股的话，那么要做工商登记变更，就是说要在股东名册上的记载的名字，如果没有记在里面，瓶子的话，那么公司开工公司准备钱钱带刺骨切除，如果连带持股协议都没有的话，那么我们可以说认为这个已经不构成一个入股的行为，而是过这个肩带的行为，可以不仅不仅可以要回来，而且还可以要相关历史。

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自动转换:你好，根据你的描述，如果有相关的协议，而你是可以完全可以要回你的，这个应有的这个股份的啊，或者和这个被扣的工资，这是完全没有问题的，希望能帮到你。

这个要看你们之间有没有签署入股协议，你有没得有成为他们的正式股东，如果么有那你可以主张这个钱是借给他们的，让他们返还

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自动转换:考虑你的工资，这是肯定可以要回来的，工资可以付给你工资，这两回事我自己说，你入股的钱，因为你在入股之前，你要把股票你的股份的转让给别人，你才能拿货，你这个猪婆的钱。