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自动转换:嗯，你好像你说的这种情况呢，需要有证据证明一个是总经理和你们的这个谈话，这个纪录，呃，另外呢，包括你这个消费记录啊，如果没有这个票据的话呢，在哪里消费的？可以打可以有这个凭证吧啊，或者是没有开票的话可以补一下这个票据好吧，必须要有证据，没有证据的话呢通过诉讼也无法解决好吧！

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自动转换:你好，你应当是先想办法办理这些票据，如果说单位给你报销的话，他走账的话也应该是也一直有相关的票据才可以啊，我不知道。

需要同总经理谈判协商，最好签订书面协议，同时进行录音取证。如果对方仍不向你支付，可以收集证据去法院起诉处理。

这协商不成就只能起诉要求返还了，建议保存相关票据，提交诉状及证据材料到时候起诉至法院，诉求公司返还就可以了

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自动转换:那么，这个首先你就要固定相关的证据，比如说总经理跟你聊天啊，告诉你说这个费用给你报销的音，因为你这个报销的情况呢，不属于劳动争议，所以民事纠纷啊，然后呢，固定了证据之后，公司还不承担的话，那你就要去取出法院啊要公司来向来说说承担这个债务啊，是你的这个债务的问题应当是这样一个情况。

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自动转换:你好，你的问题看我了，可以的，像这种情况，有证据可以起诉对方，要要求对方进行兑付，如果需要详细解答呢，可以给我联系，给你详细了解之后给你详细分析一下。

很高兴为你解答，建议电话录音，及时的取证，走诉讼程序，当然取证完毕后可以先行调解，调解不成在走诉讼法律程序哦！

没有票据不能找公司报销。你如果有证据证明施工方给了总经理15万是用于报销相应的接待费，那么你们可以去找总经理个人要。如果总经理不给，可以去法院起诉总经理。

您好，这种情况应当认定为是总经理和您及同事之间的个人债务，建议收集好聊天记录、通话录音、转账记录等向法院直接起诉总经理来主张退款

1.也可以向施工方求证，了解到施工方已经给了总经理15万之后，要求公司报销所垫付的费用，公司承认了这笔所垫付的费用让公司出具一份欠条.2.公司逾期不给付报销，只能根据实际情况考虑认否提起诉讼？

你好，我方须收集保存好为公司垫付的相关证据。若其不予支付，我方可通过诉讼途径解决。你也可以搜集证据申请劳动仲裁。

你们问一下领导什么时候能给，怎么给，年终奖也行。 都是单位内部的事，除非你们俩想辞职可以起诉，不然还是多沟通。

您好，这笔报销款可以起诉公司来索要，到时会追加你们的总经理作为第三人或连带被告来承担还款义务，到时法院应该会介入调解

你好，像你说的这种情况，建议准备好证据，向法院起诉要求总经理支付给你垫付的费用。证据的话呢，您需要有相关的票据，聊天记录等。随后有不明白的可以点击头像1对1图文咨询

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自动转换:只要你有相关的聊天记录啊，这个证明啊之前宋经理还好，他们答应过你们对吧？公司给你们解决认识的，然后呢，你有店铺的所有的发票那这个时候你们就可以向公司进行主张，如果公司不允许的话，或者说不同意的话，那么你们也可以起诉。

如果没有相应的证据，很难从这个直接要求报销接待费的角度主张。你与公司关系如何，是否考虑从离职劳动争议角度去主张其它的费用。

可以帮你方律师函协调处理或者起诉或者其他的各种方法，非常恰当而又效益最大化，具体需要帮助，请直接下单本专家律师电话咨询。

你好，没有保留相关凭证的话只能协商解决，因为没有支付依据，只是单方面记账，对方不认同也很正常。你可以先和总经理一笔一笔对一下，他知情的先确定下来，他不认可的你尝试去补开这些票据。

如果保留了相关的票据，这事情就好办一些。如果没有，那只能先与经理协商，通过录音或者聊天记录，让经理认可你垫付的具体金额。最好是经理能出具书面的东西给你。如果协商不好，只能起诉解决了。

你好，根据你的描述情况，你在公司项目前期，与公司总经理还有别的同事，都为公司垫付部分接待费，没有票据，需要有其他证明案件事实的证据材料，如果公司已经将款项给总经理，总经理没有给你的话，你方可以跟其讨要，如对方不给，你方可以将总经理起诉到法院。

没有票据不太好说清楚，受接待方也不可能为你做证人，建议找总经理协商此事，大家都垫付招待费，最后总经理拿钱，这不但违反财经纪律，且是违法的。

建议搜集、固定相关证据，如果总经理侵占了你们的资金，可以要求归还，如果协商不成的，可以向法院起诉。 您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。

你好，根据你的问题描述，像你这种情况的话，一般来说最好还是向你们公司的纪委或者是纪检部门来进行投诉，或者是向董事长来进行实名举报，一般来说，这个如果没有相关的事实和票据的话，一般很难得到支持。法院也不会受理此类的案件，所以是建议你还是通过内部公司管理来解决问题。

你这个，你和你同事约总经理吃顿饭，酒足饭饱后看总经理给不给你们解决这个问题？你这个没有凭证没有办法起诉的，而且以后还要在总经理手下做事的，不能把关系整崩了。

这种情况只能和他们协商，因为你们没有书面协议 ，但是如果有口头协议，需要几个人一起证明可能会得到支持。

你好，这种情况下需要和总经理协商，根据你和同事的记录要求其进行结算，或者由其先出具欠条；必要的话，可以通过电话录音等方式固定证据，以免后期取证困难。

您好，根据您的描述，您是否有证据呢？您可以搜集整理相应的证据，例如消费的凭证，与总经理沟通的记录等等。

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自动转换:您好，具体要看一下，因为你们工程这一块，具体的话会存在上映的总包分包的问题，那么你们到底是属于哪一个残疾，那么相关的垫付的，垫付的应当是由于相关的相关的上架，而且履行相应的义务，那么你们自行垫付的钱呢？应该找公司进行报销处理，否则的话可以其实公司要求返还相应的不当得利。

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自动转换:我刚看到你的问题啊，我给你讲，你解答一下啊，首先介绍一下，我是咱们北京最大的事务所，北京北京为横沥至猥琐啊咱们全国优秀大所嗯嗯，民事处理事处理事，嗯，你这个钱呢？从你出不了出来说呢？根据我们大量的办案经验，应该是有办法要回的，可以主张的有办法的，那么呢，你们当时不管是给谁去垫付的，这是这是新城一个债权，你现在在全的话，你们可以去向这个经理去要你们我建议你不要小公司去，要要经理，因为当时你们并没有跟公司签订什么合同，你们你们说是为公司，你们说是为公司讨论，但是呢，我我觉得你们跟这个总经理要是最好的，因为。

法律规定谁主张谁举证，你说你有给单位垫付的费用，那么就需要提供证据证明，对方如果不给你报销该费用，可以起诉追偿。

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自动转换:哇，你好那么这种情况建议你可以起诉该公司要求其返还您您所垫付的相应的接待费用。

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自动转换:这曾经啊，最好就是好像这个要一个这个录音啊，或者那就是有这个微信聊天记录能够证明这个垫付的，将一个一个实施，然后我对方可以的话，能力可以的话用激素的那么小。

如果有保留相关垫付的证据，可以起诉总经理及公司，要求返还你垫付的钱，因为你垫付属于为公司垫付，是由于实施职务行为而产生的，公司及总经理没有理由扣留不发放。

根据劳动合同法的规定，虽然可以通过仲裁主张获得该报销款，但需要基本证据证实（支出用途及金额）才能获得支持。

你好。这种情况不好往回要接待费用。尤其是公司规定只能报销发票，就会更麻烦。建议将接待费用开销凭证收集起来，找经理报销，或者打包成一个具体数字，找经理报销。希望对您有所帮助。

正常情况下是需要相关证据进行佐证的 如果是公司已经支付了15万作为你们的垫付费用放在总经理那里 你和你的同事可以和总经理进行结算

如你所述，“公司项目前期，产生大量接待费”，对此，应当要有凭据。所以，现在要找总经理，要求总经理出具字据确认，然后再去法院起诉。

你好，你们这种接待费是违规操作，施工单位给总经理15万，如果总经理没有入单位的账就已经构成了非国家工作人员受贿罪，这是违法犯罪行为。

你好，你没有保留相关票据的话，那支付凭证有吗？如果有支付凭证的话，可以把相应的支付凭证拿出来找公司报销，第2个方法是直接和总经理沟通，让总经理还你们的钱

根据你所描述的问题，首先你这个情况，按照公司规定的报销程序进行处理。另外如果总经理没有给你们，总经理是否认可？

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自动转换:你好，你这个必须得有相应的证据才可以，如果没有相应的证据，你也没法，该公司主张。

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自动转换:你最好是找爷奶爷爷，那个开票的单位呢？给你补办，给你给你出具证明，或者是给您重新管理，给你补开发票手续。

关键看你有什么证据，能不能证明是总经理要求垫付，以及垫付费用的单据。能够证明的，就可以去法院起诉要求偿还。

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自动转换:啊，这种情况你没有直接证据，这个账本摔自己的张局，然后你不是很同志嘛，可以互为证人证言啊，然后如果说将来啊，公司付款的话可以存点仲裁。

你好，可以联系你所述事实中的总经理，看对方是否承认你们垫付款项的事实以及后续处理的方案，能够固定事实的，后期可以向总经理主张权利。

劳动合同和公司规章制度是否对报销制度进行了详细的描述？如果有，可以拿着相关的证据申请劳动仲裁或者起诉主张。

你好，根据你说的情况，这个你只能是向公司反映，并提出相应的报销要求，否则你只能收集证据向法院提起诉讼了。

你好。对于你说的这种案件，还是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。

你好，根据你的描述及问题，本律师作如下解答，仅供参考：首先，针对你陈述的为公司垫付接待费，你们公司有没有相关制度规定关于接待费的规定，其次，你合同你的同事为公司垫付款项有没有相关证据，比如说和总经理之间的聊天记录，如果都没有，你们没有任何证据，如果起诉的话法院估计也不会立案，最后，建议你们在收集一下垫付并经公司同意的相关证据，可以要求公司支付你们的垫付款。

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自动转换:这种情况是发给那个经理前总经理没有给你们这些钱，应当是你们的事啊，那这个时候完全可以起诉自发一个，让这个经理把这个钱给你们这起诉，起诉不是以他们不让得利啊，你这个经理不让得利或者心脏，我有让他们把你的经理把钱还给你。

根据您的情况描述，如果要解决这个问题，您可举证之前你们经理是怎么样承诺你们的，那么就按照承诺的来进行实施，如果说您现在跟他协议不了的话，那么还是建议您进行诉讼，当然诉讼的关键就是证据问题，您说您现在如果相应的票据凭证都没有的话，那对你来说确实不利，那您可以现在去收集相应的证据来补强您的证据效力。

你如果还在这个公司继续上班的话，那就适当提醒一下总经理自己花费了多少。因为你没有证据，所以即使起诉，也不一定能胜诉。最好还是跟老板说一下吧，也许他忘了呢

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