赵严
律师
你好,根据你的问题描述,你可以申请劳动仲裁,公司应当与劳动者签订劳动合同,劳动者从入职满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当从第二个月支付不超过11个月的双倍工资,另外还应当赔付劳动者经济补偿金,补偿数额每年一年支付一个月工资的补偿金,不满一年按照半个月月支付;至于劳动仲裁成功率需要结合你的证据来看,在此并不能给你确切的回复,如果仲裁成功,你将活动11个月的双倍工资,另外还有经济补偿金。需要你准备证明与公司建立劳动关系的相关证据,比如工作牌、工作证、从事相关工作的内容,公司制度,打卡考勤纪律,请假单等等这些基本证据,离职一年内都是可以申请劳动仲裁的,如果对劳动仲裁不服,可以向法院提起诉讼。建议你最好还是委托律师来帮你维权。
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