南晓峰服务方：

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楼主：

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南晓峰服务方：

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南晓峰服务方：

刘闯服务方：

李鑫服务方：

李鑫服务方：

楼主：

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任宇飞服务方： 如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

张华北服务方：

张华北服务方：

张华北服务方：

李杰服务方： 您好，康复费用可以通过鉴定方式确定，也可以实际产生后在起诉，可以通过诉讼要求对方支付。

吴彬服务方：

李新宇服务方：

李新宇服务方： 《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 一、下面是工伤伤残鉴定需要的材料： (一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。 有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料： (一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明; (二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明; (三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明; (四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明; (五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明; (六)特殊情况需提交的其他证明材料。

黄振波服务方： 选择认定社保部门，一般是用人单位所在地的社保部门具有管辖权，在申请工伤认定时，您需要提供与用人单位存在劳动关系的证据有，工作证，工资条，劳动合同，或者在工作当中文件往来的相关凭证。

黄振波服务方： 必要的话，可以在事故现场进行拍照，当时受伤的情形，这样防止用人单位否认是发生在工作地点，工作时间，因为工作原因导致的伤害。第三个问题，劳动能力鉴定，可以在治疗终结之后，一年之内，向社保部门申请委托劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定

黄一洪服务方：

李晓轩服务方： 构成5~10级伤残的，而且不准备在单位继续干下去的，可以要求赔偿一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。同时可以要求赔偿垫付的医疗费，停工留薪工资，护理费，伙食补贴。

李晓轩服务方： 构成1~4级伤残的，可以退出岗位，保留劳动关系。享受一次性伤残补助金，每月领取伤残津贴直至退休。产生的医疗费，护理费，停工留薪，工资伙食补贴都可以要求赔偿。

李晓轩服务方： 如果因为跟单位不存在劳动关系，无法申请工伤认定，那么可以直接去司法所做伤残鉴定，确定构成几级残疾后按照人身损害标准要求单位赔偿医疗费，误工费，护理费，住院伙食补贴，残疾赔偿金，精神抚慰金。