这种情况呢，要联系一下当地的一个部门。才能核实清楚。毕竟每个部门的负责人或者接待人能更完善解决您的问题

42"

自动转换:嗯，你好，我看了下你的时候描述啊嗯，首先要确认一下你们公司这个您付钱啊，这个公司之间还是存在劳务关系还是劳动关系啊，这个是认定工伤的一个最根本的一个原因，另外一个呢？嗯，就是你的父亲啊是啊，怎么申诉的啊？也就是这个死亡的这个原因啊，是因为发生交通事故，还是有一次参的原因造成的，如果发生交通事故呢？这个啊，是可以认定工伤的，但是呢，如果是因为自身的原因啊身体原因或者是其他原因，这个导致的死亡呢这个是不是不构成这个工商的我知道。

80"

自动转换:

83"

自动转换:

80"

自动转换:

16"

自动转换:啊，如果说没有购买的话，这个也不构成诈骗，这属于一般的这个欺骗的行为啊，她是否购买了保险，你可以委托律师向这个相关的保险公司去查询一下。

这种情况对方涉嫌要违法和违规的地方，关键是有没有劳动保险，是劳动关系还是劳动劳务关系，所以这两种差别非常大，处理方法也不一样，具体需要帮助，请直接下单本专家律师电话咨询。

按照建筑法及根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，您不需要找其他人就直接找工地的建筑公司就好了，建筑公司对发包给其他没有资质的包工头产生工作当中的伤害，承担赔偿责任。在此之前，您父亲可以收集与工地存在劳动关系的相关证据，包括工作证，工资条，工作服以及考勤记录，等等在工作相关的涉及到的文件都是可以的。

47"

自动转换:你好，根据你的描述啊，不要考虑这个包工头，还是包包工头，你父亲给谁干活好，给哪个公司干活儿？哪个公司就应当负责？这个可以构成工伤，即便没有这个意外保险的话可以申请工伤赔偿，如果公司没有给你父亲上工商工伤赔工伤保险的话，你父亲可以直接要求公司承担这个工伤保险的赔偿责任啊，那么工伤保险的赔偿内容和人生损害赔偿内容是一致的，可以参照22020年，这个人是总还赔偿标准，当地的事实就是你所在的省份了，认真总结赔偿标准进行要求对方赔偿，希望能帮到你。

你好，建议向工地的施工方来主张赔偿 包括住院期间的医药费，护理费，误工费，营养费，以及根据鉴定的伤残等级确定伤残赔偿金，协商不成可以起诉施工方来索赔

102"

自动转换:

首先这种情况不属于工伤，如果发生交通事故本人不是主要责任，才会被认为构成工伤，应该进行工伤赔偿。单位如果买了意外险可以申请保险公司赔偿意外险的责任。如果没有购买意外险，要看你父亲和单位是否存在劳动关系？如果存在劳动关系单位应该缴纳社保，发生意外可以由医保承担。如果存在劳动关系没有缴纳社保，就由单位支付应该由医保报销的部分。

保险保障内容包含了意外伤害、意外伤害医疗、住院津贴等方面。如果公司没有给上保险，这笔钱由公司在保险责任限额内赔付。

你好，根据你的问题描述，即使没有购买意外险，这个也是可以向发包方，承包方及小包工头之间索要人生损害赔偿，在正常的上下班途中发生的事故属于工伤，看单位是否缴纳工伤保险，如果有工伤保险的话，那么可以走工伤认定，如果没有工伤保险的，可以起诉发包方，承包方以及小包工头为共同被告要求他们承担损害赔偿责任，包括医疗费，护理费，营养费，误工费住院伙食补助费，交通费等费用。

29"

自动转换:呃，这要看你父亲和这个建筑工地建筑公司是否成立了这个劳动关系，如果有劳动关系，可以走工伤，嗯，我认为在下班的过程中，可能会构成工伤，这个要看具体的情形，另外就是说公司如果存在就是不给你报这个保险保险的情况下可以直接起诉你这个建筑公司。

74"

自动转换:

151"

自动转换:

如果购买的话，建议直接联系保险公司进行理赔。如果谎称买了，实际没有买，违反相关规定，损害伤者利益的，那么单位是有过错的，可以追究相应责任。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。

你的这个问题我们处理过类似的问题，你的父亲在工地上上班，对吧，发生了意外有没有意外保险，如果有意外保险的情况下可以先进行立牌，剩下的可以要求单位进行赔偿，明白了吧？

您好，请详细说一下情况及目前遇到的问题，为更好地进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。

103"

自动转换:

11"

自动转换:那你好那么如果是发生意外，那么正常情况下是属于自身的责任，构成相应的工商啊，只能走相应的其他的维权途径。

可以直接起诉包工头和工地的发包方。保存好工作服，打卡记录，也可以要一些工友给你出个证人证言。直接要求包工头和发包方赔偿

首先，交警的责任认定不属于工伤了，单位不用担责。如果单位给员工买了意外险，单位不提供资料也不帮忙向保险公司理赔，你可以到当地银保监会去投诉，查询一下你父亲名下的意外险。查到有团体意外险，可以自己直接去找保险公司理赔

这种情况，工地为建筑工人购买意外险并不是强制义务，即使欺骗工人，没有购买意外险，也无法要求工地方做出赔偿。

21"

自动转换:哎，你好像这种情况啊，能否认定为工伤啊，如果能够认定工伤的话可以需要公司进行赔偿，同时保险承担赔偿责任啊，如果需要详细解答，可以与我联系。

首先，这属于民事案件，你所谓欺诈够不成刑事。工地施工方和分包人都需要承担责任，建议直接法院起诉，需要准备的材料有起诉状、你父亲的身份证复印件、被告公司的信息（国家企业信息查询打印）、证据材料（住院单，工资表，相关录音等等证明劳动关系及受伤事实）

首先需要确定有没有购买意外险以及哪家保险公司。如果公司没有买，除非有合同约定应该购买，否则不承担责任。公司没有购买意外险的法定义务。

如果交警认定是你父亲自己的责任，这种情况不属于工伤。想维权很困难。不购买意外险不属于欺骗。你父亲没买新农合吗？

34"

自动转换:看来你咨询的问题，首先你们要去查实，有没有买意外保险？如果没有的，那么在做事道理那些上出名，所以你描述的情况是，如果不是在工作环境共度，常熟受伤的是要找是郭永芳是有一定的难度的。

如你所述，“,父亲在工地上夜班,到清晨下班回家,路上发生意外”，该情况建议申请工伤认定。如果包工头和几个公司相互推诿，建议先申请劳动仲裁，之后再向法院起诉。

去当地的司法局或者百度地图搜索 法律援助中心，去那里有免费的法律援助律师帮助你，这些人专业的，会帮助你的

22"

自动转换:你好，这种情况你父亲跟那个包工头之间成立的是雇佣关系，在下班途中发生这个人生伤害世界给你父亲造成的这个损害哈是可以要求这个雇主承担相应的赔偿责任的。

建议你去申请工伤认定，尽量准备证据往劳动关系上靠，看哪个发工资有证据，就往哪个公司上去靠。只有劳动关系的上下班路上受伤才能认定工伤，其他情况只是意外的话，是不需要谁承担责任的。建议你委托律师处理，维护权益。 如果没买意险，也不会构成欺诈。

你好，这种情况建议向工地的施工方主张赔偿，包括住院期间的医疗费，误工费，护理费，营养费以及伤残赔偿金协商不成的话，可以向法院起诉

朋友，经交警认定为父亲自己的责任，则不属于工伤；若有团体意外险，可由保险公司理赔。团体险必须以公司的名义购买，故：问清楚包工头与哪个公司签订了合同即可。

第一、不知道令尊有没有签订劳动合同，如果没有，工伤很难定。 第二、按照你所描述的包工头应当是令尊的雇主。 适用（最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释）第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

下班回家路上发生意外，是交通事故，查不明原因，认定你父亲自己责任，不符合工伤。不是在工作中受伤，严格来说，意外险也不报，可到附近相关报险公司咨询相思情况是否报销。没有购买意外险，，可由单位担责任

56"

自动转换:你好，这个就是意外伤害保险，意外伤害保险是不划分责任的，如果你复习的这个责任没有达到主要责任，那就属于工商工伤，另外有一个有一笔这个排查，但问题是你父亲这个应该是全责，所以够不上工伤，那现在意外伤害险，保险有保险公司赔嗯，如果你们去保险公司查明这个投保的单位通报的老板是谁？如果分包的老板有姿势，当然可以找风暴的老板，如果还有没有资质？老板那么没有资质的和所有的前面的老板都属于赔偿义务人，他们都应该对你父亲所所所以害承担赔偿责任。

你好，根据你的描述情况，你的父亲在工地上班，在下班途中发生意外，住院治疗多天未愈，工地老板说有团体保险，迟迟不能解决。在上下班途中发生意外，可以主张工伤，你方可以将建筑公司以及包工头等起诉到法院。

在下班途中，发生交通事故非主要责任的可以被认定工伤。但是你父亲不知道是什么原因，认定工伤的可能性不太清楚。如果公司有保险，可以要求保险公司按照保险合同进行理赔。如果不清楚可以到保险了解情况。

你好，意外险一般是劳务分包公司购买的。医药费这一块是谁付的？还是要先和包工头沟通。意外险对他们没影响

18"

自动转换:你好，你最好是找这个包工头去找，这个很赔偿赔偿程序，如果包工头找不到环境可以找他们那个建筑公司里面都可以找到这些款项，维护您的合法权益。

29"

自动转换:你好如这种得看你们父亲到底是跟嗯是给个人干活，还是给单位干活，如果给单位或者个人干活的话，那么大，上下班的过程中这种嗯，除非是嗯，你父亲在这个事故里面不是主要责任，那么也不够从工商要求赔偿也不是很好，说再访对象很难得到知识。

你好，如您所述的相关问题与事实 那么不构成欺骗行为的 后续如果有其他问题的话您可以通过平台下单与我详细咨询

您好，就您描述的情况，建议收集证据找到直接的管理人员，以便能够更好地处理，那样才会维护你方合法权益。

对于您所讲的这种情况，如果你的父亲在上下班途中发生的事故，属于他自己的全部责任，在法律上就不会认定为工伤。所在的单位也不会承担全部赔偿责任。但因为公司没有为其办理各项社保，包括医疗保险在内而导致的损失，用人单位应当依法进行赔偿。

你好，下班路上发生的事故，而且无法调查清楚原因，认定是个人的责任的，一般是不能认定为工伤的。走工伤赔偿的可能性较低。保险应为人身意外险，可以问公司具体是哪家保险公司，可以直接找保险公司理赔。

无论是不是买了意外险，上下班途中，因为意外造成的伤害，应该算成工伤。区别只在于是老板赔还是保险公司赔，签合同是跟哪里签的就找哪里，没签合同找直接发工资那个包工头。

11"

自动转换:金刚桥建筑公司啊，光头对共同陪客，唉，其实要求她年代生产增长知识。

你好，根据你的描述及问题，本律师做如下解答，仅供参考，首先，你父亲在工地上工作，用人单位应当为你父亲购买社保，如果用人单位没有购买，那么用人单位应当承担医疗待遇损失赔偿。其次，你父亲在上下班途中发生的此事不属于工伤。再次，你可以起诉用人单位赔偿你父亲相关的损失？

你好，根据你说的情况，你父亲受伤造成的损失可以直接找雇主赔偿，如果协商不成的，可以向法院提起诉讼，这个并不构成欺骗。

你好！关于你说的这个事情，是还需要综合考虑有关的具体情况以及相关的证据的。因此，最好还是可以当面咨询律师。

1.即使没有购买保险，也不构成所谓的欺诈。 2.你方可不用理会内部承办分包关系，在关系不明的情况下，可直接起诉承建商（以人身损害赔偿为由提起）

这种情况下，可以去法院起诉公司和包工头，可以申请法院去保险公司调取相应的保险单。可以要求对方赔偿医疗费等损失。

46"

自动转换:哦，我刚看到你这个问题啊，其实你你这个很简单，你应该让她他那公司的据负责让公司的公司不会买了，专业一点吗？啊，你直接要公司赔偿就行了啊，然后再一个就是说如果有欺瞒的话，如果有期满，如果有期待的话，那当然算是一句的违法行为了啊，那个因为我看你这个红包已经派发完了，但是没关系，你要是不明白，你可以问我，你可以点击我头像，然后点击那个在线沟通，然后从我在一个同学咨询，因为啊，我和我团队啊，在之后的民事案件和这个保险方面赔偿方面也就是处理时监督案件了啊，经验非常丰富的人，而且你看见我头像，我们是全国最大的数字银行，所以你可以来咨询我这些问题，如果你有不明白的话。

您好，北京瀛台律师事务所为您服务，依据您的情况描述：情况比较紧急，不能再拖了 法律咨询请拨打律师服务电话：4000305618

工伤保险对非主要责任的交通事故不予认定，交通事故认定书是最主要的证据。如果是其他情况应找资质单位，先找包工头，建设单位。

首先要进行工伤鉴定，等待评级出来后，可以到劳动仲裁申请工伤赔偿，至于公司是否有购买意外险，这个是他来举证的，有无购买都不太影响工伤赔偿，因为工伤赔偿有具体的法律规定。

11"

自动转换:这个的话，直接去法院起诉我建筑工地工作的人为其承担相应的赔偿责任。

你好，这种情况下，最好是首先了解险种及保险内容，获取保险合同及你父亲的投保信息。获得以上证据后，可以起诉保险公司要求支付。 如果有公司许诺购买意外险的证据，但是公司又没有给购买意外险，是可以起诉公司违约的。这个首先是要看证据证明力，而且即使认定违约责任，是否能够按照保险金额进行赔付，也要根据具体情况判断，诉讼风险相对较高。