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自动转换:您好，我看了下您的这个描述啊，您这种事是属于工伤发生工伤之后啊，一个月这个单位也应该向这个工商部门申请工伤鉴定，等着工程鉴定啊，这个下来之后呢，可以按照这个公差等级来申请走这个工程非常程序。

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自动转换:你好，你的问题看过了，像这种情况可以在治疗结束之后啊，申请工伤认定啊，按照工伤进行赔偿，那么呢一一进行工伤等级精灵的啊，工伤等级鉴定的，如果需要向一些答案可以与我联系。

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自动转换:你好，你这种情况呢？一会先去劳动局申请工伤认定并申请完工商练练，以后呢，在做这个商城等级鉴定，根据伤残等级鉴定的要求工伤赔偿，而单位没有签订劳动合同，这个不要紧，就是说你只需要证明你们存在实事实上的的关系，就可以单位如果没有缴纳工伤保险的话，所有的工伤赔偿项目都是以让一个单位来支付的。

您好，您这个情况至少八级伤残以上，已经买了工伤保险，可以要求单位一个月内申请工伤认定，如果单位不申请，您可以自事故发生之日起一年内自己申请

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自动转换:

你好，是这样的那么你这个是需要做伤残鉴定的 一般你这样的需要详细核算，你可以通过本平台与我进行详细咨询

你如果没有达到退休年龄需要先去社保局工伤科申请工伤认定，工伤认定下来后做劳动能力鉴定，确定构成几级残疾找律师帮你计算赔偿清单，然后找矿要求享受工伤待遇。

属于工伤5级，工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付。由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。具体计算需要知道你的工资是多少。

您好，根据您讲述的情况，首先要收集和公司存在劳动关系的证据，到劳动仲裁委申请仲裁劳动关系并申报工伤。工伤认定结果出来，身体康复后做劳动能力鉴定，鉴定伤残等级，根据鉴定结果以及当地的具体情况来计算享受工伤待遇的数额。

这种情况属于四级伤残，当然具体是几级伤残要进行工伤鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。单位应该申请工伤认定，单位如果不申请工伤认定，你应该在一年内申请工伤认定，然后进行工伤赔偿。

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自动转换:

您好，您应该先申请工伤认定，然后进行劳动伤残鉴定。工伤待遇有两个部分，工伤基金承担：医疗费、伙食补助、工伤康复费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、每月伤残津贴。如果你和用人单位解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金。用人单位要向你发放停工留薪工资和一次性伤残就业补助金。计算方法和标准要根据您的实际情况来确定。您现在需要到用人单位所在地的政务中心或者劳动局申请工伤认定，然后到劳动伤残鉴定委员会申请伤残鉴定，然后申报工伤待遇。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定您大概属于部分生活治理障碍，大概是5级伤残。

您好，建议先申请认定工伤认定工伤之后可以直接按照标准来索赔。之后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定后根据伤残等级来主张补助金和伤残津贴

1.你的伤情一般属于五级伤残，具体要看鉴定报告。 2.因为没有劳动合同，那么，你们需要先确认劳动关系，然后在事故发生一年内申请工伤保险待遇。 3.五级伤残，一般有18个月的本人工资的一次性伤残补助金；如果单位不能安排工作的，需要给你发本人工资70%的伤残津贴；如果单位与你解除劳动关系，那么需要想你发放一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 具体的你可以给我下单，我详细给你解释。

你好，根据你的描述及问题，本律师作如下解答，仅供参考：首先，只要你有相关的证据证明你和用人单位存在事实劳动合同关系，你可以要求单位给你申报工伤，如果单位不申报你可以自己去工伤科去申报，其次，对于你的等劳动能力丧失是多少级需要进行鉴定，最后，对于你所说需要赔偿多少钱，需要根据鉴定结果和工资以及你的具体情况进行计算。

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你好。这种情况可以诉讼，也可以协商解决。协商解决需双方共同委托鉴定机构进行鉴定。定残以后根据等级计算赔偿金额。希望对您有所帮助。

你好，根据你的描述情况，你在铁矿上班，工作中砸伤了小腿，导致了截肢。这种情况下，确定是属于工伤的，至于属于几级伤残需要鉴定机构确定伤残鉴定等级，建议委托律师代理案件。

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你好，建议你按照工伤标准去理赔，伤残等级最终以鉴定机构认定的为准，收集好所有的损失费单据，医药费误工费护理费等项目的票据。

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自动转换:你好，前男友劳动合同交给工伤保险啊，肯定属于工伤了，应当按照工伤等级来赔偿，你应当先向劳动仲裁委员会申请工伤等级鉴定等鉴定等级出来，然后再申请工伤赔偿，最好是由单位申请工伤鉴定，然后再申请工商赔偿，具体级别一个左小腿截止应当属于。

主要是包括误工费，治疗费，残疾补助等等，需要平台具体需要帮助，请直接下单本专家律师电话咨询。否则几句话肯定是讲不清楚的。

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自动转换:你这个时候他很严重了，对三四级吧30级伤残，失去了劳动能力，已经是到外面上市了，生活生活没有问题，所以可能是3g到自己上台的高山吧，然后单位的工商赔偿，工伤保险金，就业辅助经营，这些没有捞到喝到有工资的也行啊！

要求单位按工伤走工伤程序处理。如果单位不给办理工伤，需要律师介入，提供专业指导，以法律手段维护自己的权益。希望能帮到你。

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自动转换:

既然你有工伤保险，那可以去申请工伤6给你申请也不给你合同，很可能是他们没有交工伤保险。不过不影响你维权。尽快去申请工伤认定吧，有时效限制，事故发生1年内，不要过了

先认定工伤，再做鉴定，你这个比较严重了，估计达到5级左右，各项赔偿都不会少，具体计算找个当地律师吧！

一是要尽量证明劳动关系的存在，二是要在受伤一年内申请鉴定，三是要注意根据具体情况选择一次性补偿还是按月补补偿，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常，如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话，如果按月领取伤残津贴，在北京一般都有一百万元以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话，按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以，1-4级伤残，国家法律一般不支持一次性赔偿解决，因为伤者吃亏太大了。目前，在我国有的省、市和自治区地方性法规或规章规定了1-4级可以一次性解决(例如北京、天津等)，但赔偿额真的是杯水车薪。

你好，如果单位买了工伤保险，在事故发生后一个月内单位应当申请工伤认定，否则基金不赔偿。你可以了解一下单位是否及时申请，如果单位逾期不申请你可以自己向人社部门申请工伤认定，认定工伤后，伤情稳定了可以申请劳动能力鉴定，到时能否确认构成几级伤残，赔偿金额也和工资标准，伤残等级等等有关。供参考

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自动转换:我知道。

首先认定工伤，个人认定工伤时间为一年，单位认定工伤时间为一个月，如单位未给认定，及时个人申请，否则过期自已的权益很难维护。认定工伤后，再评定伤残，具体等级以劳动能力鉴定为准。赔偿多少钱根据伤残等级及当地社平工资等计算

根据您的描述，你这个情况属于工伤，可以要求单位给你申请工伤认定，如果单位不配合。你自己也可以申请。 1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。你的情况需要等鉴定结果出来才能确定几级伤残 3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 工伤伤残鉴定的时间限定 工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。 因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请： (一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请; (二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请; (三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。 申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。 被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定; 用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。 综上所述，工伤伤残鉴定需要用人单位或劳动者向鉴定机构提交申请并提供相关工伤认定决定。在得到伤残等级鉴定后，劳动者可以依据该鉴定结果以及相关赔偿规定，向用人单位主张赔偿。如果对此还有疑问，欢迎来电咨询

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自动转换:像这种情况的话，你得首先去劳动局申请劳动能力鉴定，以及工伤认定，然后才能知道是几级。

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自动转换:哎，我现在刚刚才看到你的问题啊，那那个，但我看到你把他红包已经拍完了，可能你这边有有有答案是吧？那没关系，我再给你说一下啊，因为问题现在因为我和我和我团队啊专业专业嗯，处理办理以这种劳动和那个工商的案件啊，十多年了啊我们你也能看到我的事务所是北京为为这种搜索我们的按键按键经验非常大，非常多，嗯，这样我简要给你说，在这归纳一下要点就是你要先伤残鉴定你抢三鉴定以后你就可以拥有一个确定的赔偿的金额了，因为比如咱们长规定规定了，你看你看，你这个商店，你要是实际上场的话，一般是呃这个九万多块钱到十万块钱啊，然后依次类推一往上来走1到10几十几岁最低的啊，那么商城贱贱，你做完之后可以要求对方去赔赔赔赔啊如果说。

在工作的时候受伤，肯定算工伤。 具体步骤先申请工伤认定，一般是当地的人社局，拿到认定后，医疗完毕，到设区的市以上劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定，最后根据具体工伤等级享受相应的工伤保险待遇。具体可以点开我头像，看我写的工伤保险指南。