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自动转换:哦，你好像您说说的这种情况呢，可以先向你们当地的劳动检查大队啊，停投诉，也可以准备好证据，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁仲裁中啊，可以向单位主张发放拖欠的工资啊，不交社保和公积金。

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自动转换:这个首先是维权的方式啊，维权的方式呢？当然应当是联合起来维权啊，所以劳动者因为都有这种情况，所以联合起来维权就是第二个，第二个实在不行的话，想的话，想当中，所以申请仲裁仲裁之后呢？赶紧向申请强制执执行，由法院去判判的话，就是说强制执行的公司可以破产，出现来偿还，这个你们劳动者的财产是这样的一个情况。

需要分三部分维权。拖欠工资可以去申请劳动仲裁。如果不想在公司继续工作下去，可以以单位未及时足额支付劳动报酬为由，申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，要求单位支付拖欠工资并且支付经济补偿金。

你好，你们还继续在职，对于那些按时发放工资可以向劳动监察大队投诉，对于社保可以向社保部门反映，要求社保部门找公司主动缴纳社保

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自动转换:第一个啊，你可以去当地的劳动局或者劳动监察大队进行投诉，大家晒你的劳动合同，公司订单，身份证明，对吧？要求啊，然后将庄上大队责任公司尽快啊，把所有的社保公司全部给你补上，第二个如果在一个月内眼，然后那个就是不处理，那你这个时候没有其他的好办法，只能提起劳动仲裁对吧，要求对吧，向当地的劳动仲委员会提起劳动仲裁要求支付拖欠的公司不交社保对吧，甚至支付经济补偿金嗯。

可以采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

除了深圳特区，另外有针对疫情期间的立法规定以外，那么针对用人单位拖欠劳动报酬，在深圳，以及广东的工资支付条例，如果，单位是在每个月的15号之前发放作为工资支付周期，那么，在用人单位，通过公告通知之后，允许往后推移七天，这是深圳的法规合法化的，也就是说不能超过，应当发放工资的22号，否则就是属于违法拖欠劳动者劳动报酬

关于维权：1.可以向当地劳动监察大队投诉；2.可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；3.可以向所在地人民法院提起诉讼。以上三种方式都可以。 关于证据材料：1.能够证明你与该单位存在劳动关系的劳动合同，工资表，银行流水，社保缴费证明等材料。2.与单位沟通过程的录音材料，单位出具的书面保证等材料。 希望可以帮到你，具体还有什么不清楚的，可以继续提问，或者点击我头像，在线沟通给您详细解答。

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自动转换:关于社保和工资的问题，你一定要分开处理社保问题由社保中心来投诉解决工资问题，通过劳动仲裁委员会仲裁解决这个事，你必须要明白和清楚的。

你好，关于如何维权，您可以采取以下几种方式，第一个是向当地的劳动监察大队投诉，第二个可以向当地的仲裁委员会申请仲裁，关于准备的证据材料呢，是包括证明与单位存在劳动关系的劳动合同，工资表，银行流水社保缴纳证明，打卡记录等，另外还要准备与单位的沟通的证据，最后不清楚的可以点击我的头像，在线沟通，可以给你具体详细的指导

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自动转换:你好，你这个情况可以直接向劳动监察大队投诉，而如果投诉这边没有效果的话，你可以去提起一个劳动仲裁啊，拿着你的工资流水，劳动合同，这些就可以了，劳动仲仲裁嗯，要求的这个立案的证据不是特别多，到庭审时再去做准备就可以了描述清楚事实就足够了。

你可以要公司发工资，如果不发可以去申请劳动仲裁，接触合同，让公司补发你的工资还有可以主张经济补偿金这块

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自动转换:嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯。

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自动转换:劳动监察大队投诉，如果不行的话，再申请劳动仲裁就是你们公司所在地的劳动部门有一个中国劳动中。

可以提起劳动仲裁，准备工作证明，例如劳动合同，打卡记录，社保缴纳证明，诉求单位支付工资，以及补交社保。

1、社保和公积金可以分别到公司所在地的区税局和区的公积金中心投诉，要求补缴，税局投诉就是带合同、身份证资料，公积金中心会要求比较多，可以先打电话问问你当地的。 2、欠发的工资包括疫情期间欠发的，可以到劳动监察大队投诉，也可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，准备合同、工资单、工资银行流水等，可以可以根据你工作的时长要求相对应的补偿金。

可以单位拖欠工资为由提出辞职然后申请劳动仲裁，要求支付工作一年一个月工资补偿，支付拖欠工资。补交社保。另外社保补交可以找劳动局劳动监察大队举报反映诉求。

可以到当地申请劳动仲裁。社保和公积金单位从2月份就断缴，已经超过半年了，是违法。可以要求经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿。准备身份证，劳动合同，社保等

可以仲裁，准备劳动合同，工资条，工作证明等证据，写好申请书，去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁就可以。

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自动转换:我刚刚现在才看到你的问题啊，但但是我但是我看见一定把红包已经派发了啊，没关系，你有什么问题，我建议你像我在咨询，因为我是咱们北京市的劳动诉讼专家律师啊，那边你们看着我的这个资料啊，我们事务所为何锁是咱们全国这样的宿舍，我们有没有一个嗯？2000多的是另另外啊，这个你在这个劳动维权当中啊，我建议你全程不用聘请律师代理啊，不用不用聘请我们律师代理，你自己做就可以了，有什么不懂的，不明白的你可以点击我头像，然后会看到自己孤独四个字点击在于沟通，与我们交流就行了啊呃，你也不用再另外下单啊，有什么问题跟我自己。

申请劳动仲裁请求支付拖欠工资及损失赔偿！需要准备相关材料等证据，证明你们存在劳动关系，单位拖欠工资，公积金断缴等事实！

第一，维权之前，必须要先收集证据，比如劳动合同，钉钉打卡记录，钉钉聊天记录，微信聊天记录等。证明拖欠工资和断交社保的事实。 第二，可以到劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

可以直接起诉要求双倍工资和赔偿具体的材料，包括身份证明和证据和起诉状等等，具体需要帮助一两句是说不清楚的，请直接下单本专家律师电话咨询。

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自动转换:你好，首先呢，单位这边呢啊点付你的工资是违反劳动法的规定的，你这边呢，可以将你的合同以及之前每个月工资的一个月转账流水会，这是银行流水打出来，包括公司关于二月份的工资只发一半，后期补缴的相关文件，以及现在欠缴的一个情况啊，单位的营业执照复印件，你这边的身份证等这些准备好了以后呢，就可以向你们单位所在地的劳动仲裁提起劳动仲裁，法院判决，以后如果单位这边不给的话，你可以向对应的人民法院申请强制行劳动仲裁裁决，就可以拿到你应当拿到的公工资了，如果还有什么问题的话呢，你也可以电话详细自己这些本事对我不知道。

你好，我是刘律师，根据你的描述，建议你们可以到劳动局投诉，要求单位补缴社保，至于工资问题则可以申请劳动仲裁，主张支付工资。 申请劳动仲裁，需要准备仲裁申请书，身份证以及复印件证明劳动关系的证据，例如劳动合同，工资流水明细，社保单据，缴税证明等。

你好 根据你的叙述您最好通过当地的人民法院提起诉讼请求解决 后续如果有其他问题可以随时通过平台咨询我