赵严
律师
你好，根据你的问题描述，再审申请需要有实体审理错误和程序审理错误两种情形，如果没有新的证据申请再审是非常困难的，你的案件首先界定一下是承揽合同，还是雇佣关系，对于承揽合同行为，一般造成他人损害，由承揽人承担责任，与委托人无关。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。对于雇佣行为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。所以，两申法院认定的是何种法律关系？
法院有自己的自由裁量权，这个承担多少责任需要结合案件情况综合判断的。
另外，再审期间是不停止原判决的执行的，决定再审的案件，裁定中止执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。
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