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自动转换:啊，这种情况你们双方写一个这个入股协议，如果这个企业是合伙性质的，就写一个合伙协议，把双方投资的比例通过合同的形式固定下来，这样后续就没有法律风险。

你好，根据你的问题描述，这种情况下，现在目前公司的实际控制并不是以资本多少来决定的，可以在公司章程中明确约定不按出资比例行使表决权，只要全体股东同意，那么是可以按照公司章程约定的方式来行使公司的表决权以及控制权。

关于这个实际控股权这个事情的原则上来，在没有特别情况说明的情况下，是由这个持股比例最高的人来这个负责实际控股，但是也可以通过内部协议的方式，约定实际控股人

那你准备在工商局注册股东吗？还是不注册股东？如果注册股东必须有认缴出资。如果不想出资，那就不能成为在册股东，只能通过起草股权协议在协议里确认双方的权利义务以及分红。

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自动转换:这种情况完全可以你的决策权和你占有公司的股份没有任何关系，你们可以在公司的章程中进行约定股权和投票权分离决策权分离，也就是说，你占的股权的多少不意味着你的决决策权降低，但是一定要约定好才可以。

你好，你的这种情况，首先你必须确定你们将要成立的是公司还是合伙企业，性质不同，后面的事情都会不同。 先说最简单的，如果成立公司的话，那么b是不能负责出力的，按照规定，不能以劳务出资。 如果要实现你的诉求，需要一整套配套的协议，很难说通过一份协议完成。 现在你是出力的，那么你的风险确实会很大，两个人之中，是你需要特别注意这些问题。

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自动转换:

投票权与股份份额并非一一对应或不可分离，创始人可以通过争取控制其他股东的投票权，让渡出投票权的股东基于对创始股东的信任或依赖很有可能会同意这样的让渡安排，从而维持公司稳定的控制权。

你好，我们有专业的公司法律师团队。对于您说的这个情况，小股东权益在公司初创时时最容易争取也是很有可能争取得到最大化的保护，通过涉及股权比例以及相应的设立协议以及公司章程，如果您有需要可以详细聊。

建议在合伙协议中将这部分内容合理化规范，后续在注册登记的合伙企业章程中约定明确，最终发生纠纷，合伙协议与章程对于你解决纠纷有重要的作用

成立有限责任公司需要有注册资本，a出资多，但是看您上面的表述，a是投资人的角色更多，那b可以是法人代表，对公司的经营方向负责，a主要是股份分红。

您好，如果你们之间是合伙性质的话您是可以以人力来进行出资，但如果注册公司的话需要将来履行股东实缴出资义务，这样您不实际出资，股权实际上是全部归出资人也就是a，之后您可以通过股权转让变更到您的名下或者按照这个股权持有比例来享有公司盈利分红权利

根据你所描述的问题，首先你这个情况，可以通过双方签订相关的协议进行确定，民事问题遵循平等自愿协商一致的原则，只要是出于双方真实的意思表示就是有效的。

首先，日常口语中的合伙与法律意义上的“合伙”并非一概念，你们要确定拟采取的经营模式。比如设立有限公司作为股东，或者成立个人合伙或合伙企业作为合伙人，现实操作中还有隐名合伙的情形。采取不同的经营模式，有不同的法律进行规范。 其次，不管采取何种经营模式，法律尊重当事人之间的意思自治，一般而言只要不违反法律、行政法规的强制性规定，你们之间的约定对各方都有约束力。关键还是看你们之间是如何协商确定的。 最后，为了更好地维护你的合法权益，建议你到当地律师事务所，当面将有关情陈述清楚，委托专业的律师为你起草一份协议书。 供参考。

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自动转换:第一个首先可以确定一点，因为股权啊，大部分掌握在别人手里，所以你这边就会受到一定的性格，对吧？所以你属于是小股东，第二呢，就是说如果你是掌握技术立方，并且呢控制这个公司的未来发展方向，或者说你对吧以后负责管理，那这个时候你是实际负责这个公司的对方只是出钱，以后打算是盈利对吧你们呢，可以在协议当中明确决定由你们来负责公司的发展，或者说占据公司的这个总经理啊，对吧，这些职位对吧这样呢，有利于你们长控制的公司。

双方签订一份入股协议进行约定，同时在制定公司章程中把双方的约定写清楚。根据入股协议和公司章程去市场监管局注册公司，办理开户手续。

1.将上述内容在《公司章程》中予以明确。 2.由a前述代持声明。 3.双方签署代持变更协议，明确后期变更程序，方式，标准。

充分利用成立公司前的合伙协议，新公司的公司章程等法律文件，来实现公司的股权与管理权进行分离，前期需要好好设定。

按照公司法的规定，对公司的控制权反映在公司的股权占比，可以在公司章程中约定，对于公司决策发生争议时，你所享有股权具有优先性。

章程里，约定分红和经营管理就可以了，分红按照占股比例分，管理不按照比例表决，直接约定有你有经营决策权就可以了。

你好。你可以约定表决权，及一票否决权。另外，股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。

你说的情况，最起码需要起草一份协议防范法律风险。这份协议既需要考虑到股权比例问题，也需要考虑到公司经营、管理、决策等权利运行与制约等。这是一个综合事务，需要花些精力积极准备。

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自动转换:你好像这种情况币可以在公司章程和股权啊股权证上股权协议上还有工商注册时均可以写明了自己在这里比比例股权比例，这样可以有效的保证自己的权益。

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自动转换:

您这种情况实际上也是属于隐名股东的股权代持，股权代持协议应以不违反法律的强制性规定为前提，否则签订的股权代持协议被认定为无效。股份代持纠纷中，最容易产生以下5种纠纷：(1)代持协议效力纠纷;(2)隐名股东确权显名纠纷;(3)隐名股东债务纠纷;(4)投资资金性质纠纷;(5)代持股被转让的善意第三人保护纠纷等等

你好，这种情况如果成立有限责任公司的话，是可以在公司章程中确定好股份的比例，以及后续分红方式以及比例等等

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自动转换:

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自动转换:您好，你们可以对你们的约定呢？呃，列入公司章程就是写在公司章程里就可以。

B 作 为 公司的实际运营人员，可以与A签署一致行动人协议，要求由B代为行使A的股权的 表决权。

不是这样的，看你说的就是对法律有所欠缺。比如，a私下给b垫资，如果产生矛盾，a可以要求你还垫资款，你若没有申请执行公司股份，你会一无所有，这只是其中一点，你确实需要法律顾问，否则你将来的企业不过是为别人做嫁衣。

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自动转换:哦，你好啊，关于如何保护股东的利益啊，一个是介入公司换了一个相关规定，另外呢，这个股东之间可以签订股东协议，拿来约束活动之间的这个权利义务，比如说这个。

按你所述情况，你股份占小头，对方不参与经营，你可以通过担任法定代表人，其它高管也是你的同道中人。但所有利益按股份走，因此最好大股东和你不要有完全的对立。

你好，对于上市公司那么与有限公司是不一样的 股权分配是看谁持有的多那么就是谁的控制权要重一点 后续有其他问题可以随时咨询我

如你所述，“由A负责出钱，占62%的股份（其中20%为团队期权代持，实占42%），B负责出力，负责组建团队以及公司全部的经营工作，占38%的股份，并且可以主导未来公司的发展方向（当然前提是不能损坏A的利益）”，双方对此可以签订公司章程，并经股东会决议，然后报工商备案。

可以由股东订立股权投资协议，股权代持协议，期权协议，并在公司章程进行配套约定。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。

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自动转换:你好像你这个情况最好的那个活佛，随意让你写清楚了真相，关于成立义务啊，以及一些其他的情况写清楚，像你这个最好委托一个专业律师起草相关的文件，大家把这个合伙生意钱好就可以按照这个合伙协议以及公司的正常去旅行，这个控股方面的问题的。

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自动转换:

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自动转换:

除非双方在章程等文件中约定股东表决权与股权不一致，否则小股东不可能有控制权。而大股东不可能同意作出这种约定。靠法律文件不大可能实现你的想法，至少难以保障。只能通过实际经营，让大股东信服你，来实现。

1、签订赠与协议，表明他给你的钱不是借款，而是赠与。 2、设计公司章程时，对表决权进行约定，不按照出资比例行使。 3、若设董事会，确保有一半以上的董事是你的人。

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自动转换:嗯，对于这一块可以通过这个转换的有些一啊这个而且必须确定于这个合伙的，这种有些一对于这个格子的这种处子啊，然后就管理这方面，然后这个嗯，对于这个好利润分配啊等等这些方面呢啊，只能一个这个协议的决定然后呢在其他有公司的章程公司的章程里面的这个然后就进行一个明确的约定。

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自动转换:啊你好，那么虽然啊啊啊占有股份较少，但是可以约定那么关于股份实际比例应用了享有该公司的实际控制权以及重要，实际上决定权。

这个有几种方式，第一就是a出资，约定股权代持，明确你的份额，另外一种是a出资，到时a把股权转让给你，还有一种直接先评估入股，我是上海的律师事，有需要可以直接联系我，一三六零一八一四七四三

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自动转换:好，你们成立到底是成立和合伙人企业，还是设计公司？这个是不一样的，合肥的企业，你们就签订合伙人协议，如果是前提公司的话就是股东协议，这是不一样的啊，一定要注意。

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自动转换:将该协议内容明确写入公司章程即可。

有个几十年的律师和法律顾问经验，还有公司的处理法律经验来看，你首先小骨就很难获得控制权成飞达到了控股或绝对优先或者其他的章程等具体情况和协议。

你好！关于你说的这个事情，是还需要综合考虑有关的具体情况以及相关的证据的。有些细节性的问题需要描述清楚。

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自动转换:你好，那你们就双方签订一个投资协议，对于双方的权利义务，包括出资金方面的那种行行行详细的规定，然后去工商局进行相应的注册，因为现在公司是任缴制嗯，不一定非得实缴出资到位，这个就看你们双方对于这块怎么协商了？

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自动转换:嗯，而这个都不成问题，那么首先这个主要是abb之间的一个哦，这个协议只要协议里面说清楚这个这个这个合伙个赞赞赞的，这个股份是多少，然后以及按照什么分红按照多少比例分红以及ab他在在这这个公司管理中的职权是什么啊？这个只要只要只要是规定清楚，双方约定协商清楚，不为法律强制性法规，这个都是有效的。

你好，双方需要签订股东协议，确定好双方的权利义务关系，特别是涉及可能日后产生争议如何处理等相关事宜。

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自动转换:我刚刚现在才看到你的问题啊，不知道你的问题得到没得到什么答案啊？如果说你现在还没有找找到合适律师的话，或者说明责任难以答案的话，到时也可以去我单位自己嗯，我是咱们北京市和咱们全国最大的事务所，被合力律师事务所民事和公司的律师啊，这个我们同时给很多大企业做法律顾问你你也也不用光听我说，你搜一下我们搜索的那个网站就行了啊，这个资历啊，是非常雄厚的嗯，你有什么普通的女人不明白的回头就可以跟我在咨询吧啊其实你要想掌握实际的控制控制权啊关键呀这一个呀不是仅仅是一个协议的问题没那么简单啊，这个他当然还要看你跟股东之间的关系啊后期有什么别的问题，但是她可以跟我交流啊这个多建议多听一听这个建议，没什么坏处啊！