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自动转换:嗯，您好，我看了一下您的这个描述啊，嗯，你入职的时候没有签订劳动合同，但是提供了劳动，对吧？嗯，给你发放的第一笔15天的这个这这个工资啊，1000元，后续呢？还有维权的话呢，可以向这到底当地的这劳动局啊，进行维权，也可以申请劳动仲仲裁啊，依法维权。

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自动转换:你好像你这种情况，你可以为的意思讲解什么的材料去劳动节也申请仲裁，要求其他支付相应的公司以及那个呃承诺款。

是都有打卡记录和工资流水记录，如果有的话可以去确认劳动关系，劳动关系确定后，可以主张双倍工资及相应承诺的欠款。

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自动转换:

您必须要有中介招聘翻的相关主体信息，以及双方约定的相关书面性协议或合同或者是电子载体等录音，视频录像，聊天记录等涉及到的承诺作为证据。

第一，可以通过向劳动监察大队投诉和反映问题来解决你的问题，同时把这个相应的证据可以固定下来，第二，您可以事实劳动的的形式去争取您的权益，提起劳动仲裁。

您好，您和该中介方如果没有签订书面的劳动合同 那么需要您收集和中介方存在劳动关系的相关'证据，之后您可以向属地劳动保障监察大队进行投诉主张被拖欠的工资

您好，建议亲自去中介当面洽谈，并保留好相关证据，然后您可以聘请律师向对方进行催告，若对方仍不履行义务，则可以直接起诉。

这个情况下，对方拖欠奖金，可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的2倍工资以及奖金等。胜诉后，申请法院强制执行。

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自动转换:啊你好，如果说你有证据来证实他们这些承诺的话呢？协商不成的话呢，你可以到仲裁委或者说法院进行起诉处理就可以了，可以了可以了，维权依法进行投诉举报或者来处理就可以了，有时间推迟联系。

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自动转换:可以提请劳动仲裁或者向劳动智能部门举报投诉嗯。

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自动转换:把他给你们，你的目的和要求是什么啊？不不管怎么样？你现在要收集证据证明刚才你上树了，相关事实是客观真实的，以便为后续诉讼或者是投诉留下有力的证据。

你好，该承诺是否有书面协议或其他相关证明？你说的招聘方是中介吗？如果提供了劳务，可以向接受劳务一方索要报酬。

您好，根据您现有的表述，我先给您做一下初步的解答。建议您可以先报警处理，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付劳动报酬。希望能对您有所帮助。

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自动转换:你好朋友首先啊，你描述了这个问题啊，首先说这个呃，劳动合同的问题啊，那么劳动合同的是需要你和这个入职单位，也就是说你提供劳动的，嗯，什么单位啊，签订这个劳动合同的啊，那么其次呢，关于这个招聘方式招聘方联系不上的问题，这个你就需要你这个寻找相应的这个联系信息啊，找到以后可以向法院提起诉讼啊，要求招聘方啊，履行当时的这个协议啊！

你好，拿着入职证明，无法联系到人的情况，再加上工作证明，身份证复印件，公司工商信息到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，

你好，你的这种情况，可以申请劳动仲裁，带上劳动合同和基本信息就可以。到当地的劳动仲裁申请即可。或者先到劳动监察大队投诉举报。

这属于民事纠纷，你可以联系入职的单位，要求其提供帮助，因为其与中介之间通常也有协议。你也可以起诉主张权利，但是你须举证证明你与中介之间存在该约定。

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自动转换:你好，根据你的描述啊，你9月17号入职，对吧？嗯，那你在这个嗯，用人单位处工作那你这这个属于这个劳动纠纷啊，劳动纠纷的话，首先你要证明你和这个单位有这个劳动关系，我们这一点第二点就要证明他所欠你的工资的数额，第三个，如果这些证据掌握清楚之后，那你就我写个这个劳动仲裁申请书，直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁就可以了，希望能帮到你。

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自动转换:你好，你的问题看过了，像这种承诺有没有书面上进行著名了？如果有证据可以进行起诉，对方要求对方对付，可以下载给你信息解答。

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自动转换:啊你好，那么这种情况下没有反反应的费用已经侵犯了你的相应的利益，你的劳动权利，你可以通过劳动仲裁的途径解决。

你这种情况很难维权，估计你们都是口头承诺，你也没有书面的证据。如果有书面证据，谁承诺的你就去起诉谁。

如你所述，“应招聘方要求完成厂区工作安排”，那么，该工厂拖欠的工资，你可以去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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自动转换:这种情况首先你和公司你找这个用用人单位肯定是不行，你只能找这个给你承诺的，人家这个人。

你这事显然是存在有人诈骗，工作这么长时间，单位一无所知显然是不可能的，他们不发工资？谁信啊，投诉吧。

没有别的办法可以维权，只能报警处理，如果警方介入，就会知道中介人的联系方式，另外可以找劳动监察大队举报反映诉求，要求单位提供中介人的身份信息和联系方式。然后打官司追偿。

你好，碰到这样的事情，明显是诈骗行为，建议你去公安机关报案，然后再看有没有同类性的上当的。建议联合去报警处理。

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自动转换:这个中介公司还可能涉及到一个诈骗，你呢？就是可以先啊，赶紧试一下，看一下是不是在之前啊？关机关也接到过相类似的情况，如果是的话，一般情况下，公安机关会介入的，对于它进行一个立案调查，如果就是说公安机关不予处理，你呢？其他的办法也很难达成了，这个事儿，你可以选择去法院提起诉讼，对吧？对方呢，已经明显违反你们当初的约定，违反合同对吧，你们可以追究他的违约责任，要求他赔偿你们的损失。

这个不管，你实际提供了劳动，用人单位就有义务支付你劳动报酬，既然享受过了劳动有不承认，直接申请劳动仲裁吧

对于你说的这种情况，你可以尝试通过诉讼的方式来解决。关于诉讼的细节问题，有需要的话可以当面咨询律师，便于沟通交流。

你好，根据你的问题描述，这种情况属于欺诈行为，但目前你联系不上中介公司和联系人，如果有签相关返还款协议，那么是可以通过仲裁或者诉讼的方式解决，需要提供相应的证据证明有此种行为与约定，否则很难胜诉。

根据你的描述看，你可能遇见骗子了，招聘公司现在不管，那么需要判断你当初和招聘公司是否签署有协议，如果有可直接起诉招聘公司。

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自动转换:公司的这个说法我觉得是存在很大的问题的，为什么呢？因为你这个前面的15天的1000块钱拿到了，那这个1000块钱不可能是从天上掉下来的，最终肯定是厂里面出的，只不过呢厂里面委托外面招聘的车，这个钱可以出去的，我相信你承诺这个东西的，有可能有夸张的成分，可能没有这个，比如说好几千块钱可能，但是呢，比如说干满六个月呢，会有这个3000块钱2000块钱，这个完全是可能有的啊，所以说在这个方面的话啊如果大家心齐的话呢，可以通过报警的方式啊，我觉得警方去查了，各个公司之间的来往，会查得比较清楚一点，因为这个的话，我想去他单位，工厂不可能通过现金所给到中介公司去招聘的，肯定是转账的方式啊，所以说单位说什么都不知道跟单位没有人没有任何关系，这个我觉得是我觉得现实不现实的事。

你好，如果你一直在公司工作的话，应当与公司成立劳动关系，你可以收集一下证据，申请劳动仲裁，有证据证明你们的工资

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你好 下面有我为您解答你的问题，根据你的叙述那么你是可以通过诉讼请求解决的 收集相关的材料证据后续有其他问题可以随时通过平台下单与我联系

这事你当时有没有签书面的协议明确这个事，或者留下聊天记录。最主要的还是找到他那个人，不然你这一切找不到人都没有办法。

你好，您和中介方如果没有签订书面劳动合同，那么需要收集与中介方存在劳动关系的相关证据，随后可以向劳动保障监察大队进行投诉，主张被拖欠的工资有不清楚的可以继续追问

这种情况可以起诉或者劳动仲裁，关键是相应的证据，也不排除对方诈骗的可能性，所以情况是很复杂的，根据我几十年的律师经验来看必须要查到实据，采取各种措施。

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自动转换:这种情况呢，你可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁，你既然适应招聘渠道招聘到这个单位工作，唉，那么说芬芬可能招聘房，他与单位，他是有实际联系的，即使他没有实际联系，就是说招聘方，他以这个单位的名义招工，这也是不符合常理的，所经历的。

根据你所描述的问题，首先你这个情况，没有签订劳动合同，出现问题可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行解决。

您好，就您描述的情况，如果有合同约定按照约定执行，没有约定可以按照其他记录，例如聊天记录等作为证据使用，如果不能协商，到法院起诉解决。

依照您所描述的这种情况，对方的行为涉嫌构成诈骗违法犯罪。你本人也可以联系其他同一样的情况的人，向公安机关及时报警，由公安机关立案查处。追究其法律责任，追回所造成的损失。

招聘方涉嫌诈骗，可以向当地派出所报案，由公安调查责任人。公司如果存在过错的，也应该承担一定责任，但很难举证。

你这个的话可以去劳动仲裁，说的是相关职能部门去进行投诉，嗯，因为呢，可能你的企业就是你签订的企业呢，它和中介是有一定的关系，他可能应该没有做到谨慎，有个审查义务，他没有履行这个义务，这导致了你现在，嗯这个就是中间没有给你履行那个承诺，然后呢，你的那个工厂呢具有一定的过错。

你好，根据你的描述，你可以收集你们前期的聊天记录或者其他证据证明当时的承诺，然后去法院起诉来维护你的权利。

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