黄振波
法律执业者
先确认工地工伤责任主体是否构成劳动关系工伤还是一般的劳务关系人身损害。《建筑法》规定,禁止将建筑工程发包给不具备相应资质的单位或个人。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。” 处理一般的流程是:1.先确认劳动关系2.工伤认定。3.劳动能力鉴定(不是劳动关系的做司法鉴定).4.确定赔偿项目。5.计算赔偿数额。6.与用工单位谈判。7.协商不成申请劳动仲裁或直接向法院起诉
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匿名服务方:
1.如果是工伤赔偿项目有住院费,住院伙食补助费,护理费,营养费,停工留薪期间工资,通过劳动能力鉴定构成伤残的一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金,这是按照构成伤残等级来计算。后两个补助金在与解除用人单位的情况下一次性付清。2.如果是一般的人身伤害赔偿,那么除了住院费,住院伙食补助费,护理费,营养费,交通费,器具费,鉴定费,伤残赔偿金,精神损害赔偿金,还有后续的资料费,被抚供养人生活费等12项费用,具体您还是要详细描述才能确定是工伤还是一般的人受损害。
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匿名服务方:
您这样问任何律师都不能保证准确回答你,必须要确认构成的伤残等级,了解您的每月的是工资收入综合来认定。按照你的描述,充其量也是在实际左右,按照工地行业的标准全部包含在一起,大概也在11万左右。
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匿名服务方:
并且工伤和一般的劳务造成的人身损害的鉴定标准也不同,赔偿也不同,差距大概在一万多左右:2015年1月1日实施的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180—2014);伤害案:2014年1月1日施行的《人体损伤程度鉴定标准》;伤残鉴定:2002年12月1日实施的《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB 18667—2002)您可以点击个人头像下单详细描述,这样才能精准的得到回复。
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