20"

自动转换:工资是由啊公投，或者是公司负责，具体要看这个劳动关系怎么来确认？呃，你只是公司的这个项目经理也是属于劳动者之一，并不需要负责农民工的工资问题，所以你不需要担心。

18"

自动转换:哦，你好啊，你作为项目经理啊？是啊，在执行公司的这个职务是一种职务行为，这个欠农民工工资啊，应该由公司依法支付哈，后果和责任的，应该由公司来依法承担与你是没有关系的。

30"

自动转换:你好像你这种情况一般都是公司那边的，因为劳动局你那么处理，如果劳动纠纷都是劳动同意公司之间的一个劳动关系与以及相互经历是无关的，你相互成为这次事故负责一个工地，其实你也在这个公司打工啊，都是一样的，所以这个都是处理公司劳动自己的一个关系。

如果工资不是通过你发放，，你也没给农民工打过欠条，那么劳动局应该是处理工地和包工头，会要求他们结清工资。跟你没有关系。

13"

自动转换:这个劳动局要查的话，主要是看哪一方没打钱，如果你们公司打给工头了，工头没打了，就是处理公头，如果是你们公司没打的处理你们公司了。

您好，根据您现有的表述，我先给您做一下初步的解答。我认为是处理公司，是公司不支付进度款。希望能对您有所帮助。

这个一般情况下是找用人单位予以支付，项目经理一般不承担任何责任的。这个一般情况下是找用人单位予以支付，项目经理一般不承担任何责任的。

你是项目负责的经理，是履行公司的职务，不会涉及到你个人。农民工的工资既可以找工头主张，也可以找承包方主张，具体还要分析你们之间的合同签订情况。

45"

自动转换:你好，你描述的这个情况，一般来说是公司来承担啊，这个结果那公司承担之后，公司再去向这个工头儿去追偿，至于你本身也是这个项目经理，那你这个如果属于劳动关系的话，那你不需要承担责任那如果你这个项目经理和这个公司本身也是一个挂挂靠关系啊，就是你单独来做这个项目的，那么公司承担完责任之后，他肯定会是我想你来追偿的那你承担了责任之后，你可以再去向这个工头追偿啊，具体是这样子的。

单位构成拒不支付劳动报酬罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

65"

自动转换:

你好，根据你的问题描述，拖欠农民工工资首先要看什么原因导致的拖欠，不能一概而论都是由包工头承担责任，如果你跟农民工积极的跟公司协商索要，帮助农民工讨薪，那么由于公司原因未发放农民工工资的，那么一般处理公司，不处罚包工头，所以，在劳动局或者劳动监察大队调查此时事积极配合，并主动承担相应的责任，这样对你自身来说并无过错，所以一般也不予处理。

11"

自动转换:项目部是不需要承担责任的项目部呢，他不是和用工单位，我不知道。

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自动转换:你作为项目经理，你肯定得配合调查，至于像你说的，他是有专户的话，你就把这个专户之前这个流水，你把它打出来，就证明这个户不跟不是从你个人账，然后你再给给农民工就证明这一点就可以了，其他的你不用担心。

包工头是个人，不是单位，劳动局处理不了，劳动局只能处理单位，将来由你们单位负责。你是公司员工，不会承担责任。

如果拖欠农民工工资，所有负责人都需要承担责任。包工头负有计算农民工工资并发放的义务。你作为项目负责人，负有监督义务，如果你有证据证明你不负责实际管理，则你不需要担责。

28"

自动转换:你好，那么根据你描述的这个情况啊，那么因为这几个项目农民工的工资是由公司发放的啊，那个证情况下呢，就跟你没有是没有关系的，耳机是处理，需要担负承担法律责任啊，也是由公司承担啊，和你这个个人的职务啊，工作行为是没有关系的啊，请放心。

这需要查明拖欠原因是什么导致，有无过错。如果你的职责与欠薪无关，那么是不需要你来承担责任的。 您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，10年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。

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自动转换:像这种拖欠那么一个工资的问题，劳动局一般的情况下，处理不了的啊！

劳动局介入调查的目的也是尽快解决农民工工资问题，如果不存在恶意欠薪，到时候真没钱支付工资可能还要通过法律途径解决。工资发放你既然不经手，只要你尽了该尽的义务就可以了。

一般这种情况肯定是处理公司，但是公司内部要看具体责任，你作为项目经理，如果没有责任，是不会处理你的。

用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。

这个是和公司谈，你也是依附于公司的，农民工的工资都是由公司发放的，所以和你个人没有关系，而且还可以找承包商或许发包方

您好，劳动局只会处理劳动关系纠纷，包工头和是个体与工人之间属于雇佣关系，不属于劳动关系，所以劳动监察部门只会处理公司，公司如果之前向工头结算完，之后就垫付的费用有权向工头进行追偿

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自动转换:终于明白的单位公司。

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自动转换:公司已经转了然后包工头没有啊，没有给人个人那这个责任呢就是包工头儿，不管怎么说？项目经理是没有责任的，与项目经理没有关系，这里面处理水也处理不到项目经理，如果公司没有报的话，有公司来补偿工作不了，包工头儿子扣押了，那是包工头的问题。

农民工的工资是由公司支付给承包方，也就是包工头之后再付给农民工的，所以是由公司承担的，你作为公司的项目经理，只是负责公司的工程项目，是在履行公司的职务，你是不负责工资的发放的。

企业发工资委托给包工头，要求包工头随后发放给农民工的，因为这样的操作本身就是违法的，如果包工头携带农民工工资逃跑了的话，给农民工所造成的损失应该由企业直接承担责任。

您好 是不需要你来承担任何法律责任，但是劳动行政部门会查处实际用工单位也就是您的公司会受到处罚。与您个人的职务行为无关

你好，根据我几十年的律师经验来看，这件事情各方可能都有责任，一般来讲，关键是看承包协议和承包的资质有些问题包括管理问题包工头的问题，尤其是年底有可能现在加大执法力度，包括刑事处理，必须要坚决的采取措施保护自己的权益，避免受到困难。

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自动转换:这种情况您首先要搞清楚，拖欠农民工资的原因是什么？具体责任人是谁？但是初步估计这个责任应该是和你无关的，我不知道。

你好朋友，根据你的描述，首先要看是什么原因导致的拖欠。如果公司不是通过你发放的，你也没有给民工打过欠条，那么。你的问题不大。

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自动转换:这种情况是要处理工作和公司，你作为项目经理是不需要承担责任的，责任是要由公司来承担的。

54"

自动转换:你好呃，劳动劳动局处理了，一般情况先处理，共同后处理公司如果认定为和农民工存在劳动关系计划才处理公司，如果农民工和公司之间不存在劳动关系的呢，劳动局就不会除处理公司了，因为不是不不属于不是有劳动关系的话就不归劳动局管了，另外的即使处理公司也和你无关，你是公司的项目负责人，这个责任呢，不应当由你承担，应当由公司承担。

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自动转换:啊你好啊，写数应当是解决公司的问题，与你无关，因为只是项目的管理和技术负责任。

你好，如果是劳动局介入，那么处理的主要是公司，也就是公司是否支付劳动报酬等进行核实，跟个人没有直接关系。

你好，你说的这种情况下，公司以及直接责任人员都是需要承担法律责任的。具体走向还是要看案情的调查情况。

您好，就您描述的情况，工资应该是由公司负责支付，与员工没关系，您也是公司的员工，因此，所欠农民工工资由单位支付。

你好，这个要看具体的情况，如果是农民工工资由公司直接打款，而公司因此拖欠的话，肯定是需要公司来承担责任的，作为个人，不需要承担

根据你所描述的问题，首先你这个情况，不是说要劳动局处理谁，他没有执法权。欠农民工工资一般是包工头承担责任，当然发包方，承办方都可能在其应承担范围内承担责任。

您好，您是不是通过挂靠类似于一建证书的情形。如果欠付农民工工资需要看情节，有可能构成拒不支付劳动报酬罪。也有可能会收到行政处罚，大概率是公司担责，相应人员根据具体情况也有担责的可能。

你是职务行为，代表公司在履行职责，如果处罚由公司承担责任，但是公司法人会承担连带责任。可以说清楚理由，拖欠工资是因为上面没有拨付工程款造成的。不是你故意拖欠工资。

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自动转换:嗯，您好，根据你的描述，这这个拖欠农民工工资啊，是因为公司的问题啊，所以啊，跟你这个项目经理没有关系，这又不是说这个钱你拿到手里，你不花对吧，所以并不会处理你，你也不需要承担任何的这个，这个希望能帮到你。

你好啊 ，朋友你发的问题我看到了 ， 那么现在拖欠农民工的问题主要是法人单位和法人的问题，我去他公司的管理人员其实是无关的 。希望你继续和这些人我们沟通 ，做好解释工作 。

38"

自动转换:第一个看一下农民工有没有签订的协议啊？如果有亲密的协议来找找协议的相对不对啊？如果没有协议的话，那也要看这个农民工到底谁给谁打工的，谁负责他们的公司对对第二个你只是项目经理？你只是负责供应上一些事物，而你不是公司这个工程也不是你的，你不是发包方，也不是承包方，对吧？所以呢，即使遇到这个公司问题，你可以协助调查，但是你不会被干嘛认定为推荐公司的主体？跟你没有任何责任。

26"

自动转换:嗯，农民工工资的话，他到时候能不能要起诉的话？他可能是你做一个项目这块的话，它可能是要清淡一个年代责任，那么如果说你能举证证明，就是说你现在不知道这个情况也没有没有插手各种活动的话，那么你是可以不用承担一这个公工资款的相关的责任的。

20"

自动转换:您好，如果这些农民工不是你找来的，平常也不是你给她发工资，就算那农民工投诉到劳动局，劳动局也只能找给他发工资的人来赔偿您最多也算是一个负责协调的问题，不会说，最终这些钱由您来承担。

12"

自动转换:

这需要具体问题具体分析。如果公司已经将工程款给了包工头，那么公司在承担补充责任之后，可以向包工头另行追偿。如果公司没有按照约定将工程款给包工头，既然公司是存在违法的拖欠劳动报酬的行为。如果通过劳动监察部门责令纠正，及时支付劳动报酬暂时不会处以行政处罚。

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自动转换:项目经理说到底，那也是跟跟建设单位打工的嘛，那怎么会找你呢？应该是会找你的，应该只会处理，应该是会调查那个公司我不知道。

1、工程款进度不影响农民工工资，不管工程进度款有没有按进度、按时下发，都不能拖欠农民工的工资。 2、农民工工资的发放主体是公司，如果劳动局介入处理，会带动发包方、承包方各方一起处理。 3、如果你没有过手农民工工资，你不用有什么顾虑，你要相信国家法律。 欢迎点赞采纳。

政府清欠部门会对工程责任人调查，工程施工单位负责人，如果有转包人也调查，需要调查你配合，说明白就可以。

你好，你的这种情况，劳动局介入调查，处理的是公司。在劳动纠纷中，项目经理并不承担责任。但是如果工人以普通的民事纠纷进行起诉，那么你的职位就不容易说清楚了。

按你所述情况，工资应该由公司（项目部）支付。你是代表公司履行职责，是否承担内部管理责任，需看公司的管理制度。对外是公司负来责。

你好，根据你说的情况，涉及到拖欠农民工工资问题，劳动监察部门主要是找公司处理的，这个与你项目经理没有关系，你不需要承担责任的，放心就好。

包工头与农民工之间不是劳动关系，劳动局管不了。要管，有可能管单位。你个人应该没有责任。除了劳动局，建委也有相应职责可以管。

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自动转换:你好，首先呢，你在这里面如果只是向经理只是进行供地事宜的一个管理，并没有插手和接触农工工资的发放问题的话，农民工是谁找来的，一般情况下呢，由公司跟建筑公司共同来处理，如果是建筑公司已经将相应的工程款发放给了工头的话，是公投的原因，没有发放的话，这边农民工就只能找公投啊，诉讼要回钱款，如果公司这边还没有给的话呢，农民工是可以将公司一点起诉的，由公司这边来承担相应的责任啊。

从法律意义上，你履行的公司的职权，应该由公司最后去承担责任，并不是你来承担，除非你是公司的法定代表人或实际控制人，可能有失信的问题，其他对外应该由公司承担责任

对于您所讲的这种情况，按照相关法律和政策的规定，要有有营业执照资质的公司直接承担支付农民工工资的法律责任。你本人不应承担责任。

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自动转换:你好，劳动局介入调查了吧？到现在没有工资，很少处理，这个是公司，而不是这个包工程或者是项目经理。

你好，根据您的情况，这个建设施工项目应该是有劳务外包，包工头负责这个劳务外包，负责招聘劳务工人，也就是所谓的农民工。

你好，责任承担应该是由工头和公司来承担，你如果是代表公司负责工地的事情的，那也是公司来承担相关责任。

根据您的描述，钱没有经过你账户，你也没有方发义务。这个一般情况下是找用人单位予以支付，项目经理一般不承担任何责任的。

劳动部门介入一般是找公司和包工头处理农民工工资问题，以项目经理无关，但是劳动监察部门可以找项目经理协助调查。