17"

自动转换:你好看了，小年的这个描述啊嗯，具体你们合同是怎么约定的啊？如果约定你按照约定履行的义务啊，对方没有支付这个报仇啊，完全可以通过诉讼来主张。

对于您所讲的这种情况，要按照课程合同的约定条款进行处理。如果合同条款中对股东退出与课程的录制没有具体约定，那就是两个不同的问题。

这需要看您是与公司签订的录制课程合同，还是以股东个人名义签订的录制合同？如果是以公司的名义签订录制课程合同，公司将应当承担履行合同产生的债务

你好，对方所说的理由是不合理，不合法的，对于这种情况，如果协商不成，你可以收集一下，证明你们之间合同关系的证据，以及对方违约的证据到法院起诉

您好，如果合同是与公司签订，那么建议直接起诉公司来支付费用，录用时长需要收集和对方公司负责人的通话录音、聊天记录等相应证据来确定

可以先搜集证据材料，跟对方协商要求支付。录制课程是跟公司存在合同关系，与股东退出并无关系。如果协商不成可以向法院起诉要求支付报酬。

13"

自动转换:你好看到你的描述了你和盖用人单位不是劳动关系，是合作关系的话，嗯，可以直接向法院追索报酬。

你好，可以拿上现有的证据去起诉，要求对方支付报酬，还有起诉之后及时申请诉讼保全，以便于更好的去执行。

54"

自动转换:关键欠的金额是多少？那么时长有多少的话，那你可以通过其它补充证据的方式确定啊，比如说通过聊天记录，通过这个打电话的录音的方式来确认，就已经录音多长时这个录的课程就已经失常多少，然后这个已经付了多少款还有多少款没有付，因为我看你写的是这个卓尔支付啊喂足额支付报酬，所以说支付的多少是怎么支付的？把这个证据固定起来啊如果是我还是可以的话，比如说在两万以上，那这个时候的话，考虑委托律师提起诉讼股股东退出的话，它公司还是存在的，对吧股东有没有抽逃出资？有没有虚假出资给的这些情况都可以这个判决之后最佳股东进来承担法律责任的？

16"

自动转换:合同退出，不构成合同的内容与股东退出与你们的合同没关系，这个为这是委员的嗯，那个，你们那个单价和课程市场可以追究他违约责任。

您好，是可以向法院直接起诉该公司，如果公司股东没有实缴出资，那么需要在认缴出资范围内来承担连带还款义务。时长需要您这边自行收集证据包括口头让对方进行确认后进行录音

根据我几十年的律师经验来看，首先要看双方的合同具体情形要报酬必须足额支付，股东退出不是什么正当的理由而是推脱，所以录制单价，吴路至长短确认的关键是有其他的成果可以证明。有办法帮您解决的。

16"

自动转换:你好，法人作为独立的承担民事义务的主体，不能以股东退出为由作为抗病，您可以拿到现象的葬礼，直接起诉对方的法人，要求对方承担相应的违约责任。

这种情况，你需要找出对方没有足额支付工作报酬的相关证据材料，比如通话录音以及其他凭证等，可以向法院起诉维权。

21"

自动转换:股股东退出不是违约的理由啊，具体上是对方因股东退出不支付报酬吗？还是你以为在家呢啊？需要具体了解一些情况之后才能针对性的解答。

34"

自动转换:您好，这个是合同纠纷的话，需要看一下你的合同呢？看看他到底是怎么约定这个计算的？包括几副这个费用啊或者如果你们之间是劳动关系的话，直接去劳动仲裁就好了，如如果是一一班的，这种城管关系，或者雇佣关系的话啊，那么就需要确认你这个时长到底多少，至少你自己要清楚，他们欠债，这个是一个基础吗？

17"

自动转换:你有其他的证据吗？就证明你曾经参与过录制，或者说是你跟他的这种聊天记录啊，通话录音啊，就是你们确认过录制的时间，那如果有的话，这个我觉得您可以起诉了啊。

20"

自动转换:你好，劳动，这个劳动报酬不应为股东退股而受而受影响影响，所以这个情况您如果是劳动关系，你可以生气劳动仲裁是加工承揽，或者是购买关系的话，您可以向法院起诉。

对方不支付报酬的理由完全不成了，你可以要求对方支付。 单价和总时长是构成你应得报酬的重要因素，可以通过在索要报酬过程中和对方取证确认。

12"

自动转换:你好，支付报酬与股东是否推出什么有关系的，你现在可以要求支付报酬，有点的执行，如果对方不支付的话，你可以向法院起诉。

根据合同法规定，合同双方应按合同约定履行合同。你录制了课程，对方就应该支付报酬，股东退出不是支付报酬的理由，而录制时长是确定报酬数额的必备条件，可以先收集相关证据，如果实在无法协商解决，建议起诉处理。

签订录制课程合同，未按要求足额支付报酬， 有录制课程单价，但是无录制时长确认单 确认时长才能确定具体报酬 。 股东退出与不支付报酬没有关系。

23"

自动转换:古董退出啊，不是不支付报酬的理由啊，这个合同法也是理性啊，对方现在整体是不利，纷纷纷纷，那么就是说可以找到化验啊，提出这个要要求其那个啊，这个支付报酬啊，如果有ViVi拆方可以，所以对方充满ViVi。

您好，合同关系，与股东的退出没有必然的关系，因为合同的相对性，一个承揽人、二是公司。你如果按照合同约定完成了义务，那么你就持合同、完成义务的证据到法院起诉对方，要求对方支付款项即可。

未按照合同约定支付报酬的，有需要支付必要的违约金，或者要求按照约定履行合同，或者按照要求进行补偿、抵偿。

这个就要看你们对这个录制课程的报酬有没有相应的约定，有约定从约定，没有约定你主张起来估计也会很困难的。

1、双方的关系，因不是劳动关系，是合作关系。可依据合同向对方索要赔偿，对方股东退出，对退出之前的债务也承担赔偿责任。

20"

自动转换:没有，这个时长确认单也也还可以，这个证据稍微有点瑕疵，但可以通过其他证据补正比如说你一共录制了多少课啊，这个课你肯定是给对方有传输啊，这个也可以通过这个角度也可以。

根据你的描述，这种情况应当保存相关证据，证明对方应付报酬数额，可以依据合同向法院起诉，要求对方支付报酬。

35"

自动转换:嗯，你好，根据你的描述，首先呢，这个纠纷了，你要提供的证据是这个合同是第一个呢，第二个证据呢，就是单价啊，第三个呢就是呃，录制课程的数量，因为有单价和数量啊相乘才能得出这个嗯，报酬啊，这个证据齐备之后就可以直接起诉了啊那么对方已股东退出为由不支付包租资格的是不合理的，希望帮帮你。

你好，没有确认单可以按课程时间计时，依此计算时长，根据合同索要足额报酬。股东退出不是拖欠报酬的合法理由，协商不成的情况下，可以起诉处理。

39"

自动转换:我刚刚看到你的问题，呃呃，这个路可报仇啊？现在呢你你根据你的那个所说的，这个对方以什么这个普通推出为理由不付啊，但这是不能改变的，但不是他这个不能作为一个不服，除了这个他我找他这个不能做依据一句，所以你该怎么做怎么做啊？我建议你先协商说一声，如果你如果你们学校不成的话，我建议你直接起诉啊，我建议直接快速的立即的提醒，起诉就是修行了啊，他那个什么股东不退出的，这类的人就不成理由一下这里安静的文艺处理的很多嗯。

29"

自动转换:嗯，你好像你这种情况可以根据合同要求那个公司支付相应的一个报仇的，如果他不肯支付，你可以一个合同而向法院提起诉讼，要求公司那边支付真的，那个录制要求不能因为普通退出而影响了我改变那个一个合同的性质的。

股东变更不影响公司承担合同责任，公司主体地位不变。录制时长可以提供交付课程的证据，比如邮件，微信聊天记录等。

股东退出并不能成为拒不支付报酬的正当理由。如果您的证据可以证明您已经履行约定的义务而对方未支付全部报酬的，可以向法院起诉。您好，我是北京京都(上海)律师事务所的律师，平台认证律师，10年律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。

您好，根据您现有的表述，我先给您做一下初步的解答。向您支付报酬是对方公司的合同义务，与其股东是否退出没有任何关系，您可以起诉追款并同时申请财产保全。希望能对您有所帮助。

你好，你说的这个事情，是可以尝试通过诉讼的方式来解决的。关于诉讼的细节问题，有需要的话可以委托律师处理。

20"

自动转换:你有没有录制时长的一些证明文件吗？然后就是名字签什么签的录制合同是怎么约定的吗？那个款是要达到什么条件才能结算啊之类的，这个没有说清楚。

你好，下面有我为你解答相关问题，通过你的叙述那么你可以收集相关的材料然后委托律师介入 通过法律文书向法院提供材料诉讼请求解决 后续有其他问题可以随时咨询我

你好，不管什么原因那么都需要支付报酬，只要你付出了相关的工作量，嗯，如果对方不愿意付出报酬的情况下，你可以按照你们双方合同的约定，追究对方的违约责任。

如你所述，“2019年签订录制课程合同，未按给要求足额支付报酬”，那么可以去法院起诉，要求对方按约支付报酬。关于录制工作量，需要在诉讼中进一步举证。

23"

自动转换:你像这种，如果有合同，而且是一股东合伙协议的方式，那么想像你这个事情个人觉得还是要看下你们当初的约定，有什么核桃啊，包括这个课程录制合同，包括这个股东合伙协议等等等等等，面试如何约定，然后再由律师可以根据合同内容来解决进行分析。

64"

自动转换:

从法律相对性关系看，你主张的偿还主体应为公司。只有在公司清算且股东未出资的情况下，才可主张股东代偿。

您好，2019年签订录制课程的合同，应该是和这个公司签约的，也就是说合同的当事人是公司。公司股东的退出，完全不影响公司作为主体，依法履行合同的义务，即按要求足额向您支付报酬。 至于录制时长确认单，您可以收集证据来证明录制时长，比如和公司的HR，或者是签约的员工的 聊天记录，电话录音……

与公司签订合同后，股东变更不影响合同的履行。协商不成的，可以起诉至法院。录制时长以对方要求且授课者实际提供的时长确定。

14"

自动转换:股东退出不是不支付报酬的旅游，但是你只有课程中的单价，你应该确认一下路由市场寻找一下证据。

根据你所描述的问题，首先你这个情况与对方协商不成，建议及时收集相关证据，然后可以起诉到法院，要求对方支付。

你好，有合同的可以依据合同起诉公司付款，股东退出并不是不付款的理由。录制好的材料，是否留有证据，是否和对方结算确认过。

45"

自动转换:啊你好，这个朋友啊，根据我国法律规定，向您所说的情况，你只要按照合同约定进行录制的课程，那么对方呢？君君以股东退出的优步支付报酬，那肯定是严重违反法律的，你可以依照合同起初对方要求对方支付报酬，并按照有关的违约责任条款要求对方承担违约责任，相信嗯，如果粘着我的方法去做的话，一定会得到你该得的东西了，如果需要进一步的呃指导或咨询的话，可以联系我，祝你好运。

您好，就您描述的情况，对方股东退出是他们公司自己的事情，与你无关，他们只需要按照合同约定履行自己的义务就行。如果对方违约，需要承担相应的赔偿责任，协商不成，到法院起诉解决。

你好，如果有合同，按照合同约定进行即可，股东退出并不是不予支付报酬的理由；钱款支付主体是合同的另一方，而非股东。

10"

自动转换: