你好，如果确实无法补交的话，可以让公司赔偿你的实际损失，你自己交纳个人社保，建议先与公司进行协商解决。

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自动转换:啊，你好看了下你的这个描述啊嗯，这个企业如果没有给你缴纳社保的话呢，您可以向这个社保局进行举报啊，呃，现在啊，你是自己办理了社保啊，然后不接受嗯，单位不觉那这部这部分钱的，这个单位应该不补给你啊！

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自动转换:他那个个人缴纳的那部分应该扣除吧，就是说他剩余的还是应该他教的你个人的交流多少可以看你的裤子，不是说个人觉得他那个就从头并不冲突啊！

你可以跟无锡社保局协商，把你个人交的社保退掉，然后再由公司给你补缴。如果社保局说个人交的社保退不了，那就没别的办法了。公司不可能再补缴而且你也不能要求公司赔偿。

按照你的情况，可以和公司协商，对你进行社保补偿，你以个人名义继续交纳社保。 或者看看能不能撤销你的个人社保，在由公司为你补交社保。

按照社保缴费的政策，如果有个人社保缴费，只办理个人社保缴费之日起就不能以公司的名义补交，这种情况只能跟公司协商，是否将公司应当缴纳那一部分补偿给个人？

你好，根据您的描述，建议和无锡社保局协商把个人社保退掉，然后再由公司进行补缴。如果行不通的话那么单位应该把你补交的钱补给你，以现金的形式补给你

如果个人离职后想要自己继续缴纳社会保险，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。 携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。

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自动转换:如果有劳动合同，公司未缴纳社保的是属于违法行为，可以进行劳动仲裁啊，但是这个时间的问题啊嗯，值得研究一下啊！

您好，由于您之前以个人名义办理缴纳保险行为，如果想要单位给您补缴社保需要先转为单位缴费的状态，再向单位主张补缴社保

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自动转换:你好，无锡公司应该赔偿您在2019年的九月以前的那部分的社保买菜。

你好，根据你的问题描述，这种情况最好跟公司协商，将你所缴纳的这部分社保由公司以货币的形式返还给你，因为你已经办理了个人社保，就无法进行补缴公司欠付的应当由公司缴纳的这部分，现在只能通过返还的形式补偿，另外你现在把个人社保停掉，然后由公司统一其办理参加社保支付。

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自动转换:你要追封相向情况，那么有两条路可以走这条路时，你能不能找找关系啊？找找无锡社保局的关系，把你个人社保这个不行就是说啊，能不能取消掉？那么你按照公司投保这条路上所有的男的就在于关系了哈，第二条路呢，就是这样弄，就是你个人投保的，就已经投保了几个月份，那么就不能在一共40米交了那么之后的用公司命运交啊然后呢，在在然后呢？然后呢，你让公司把你个人投保这块儿期间的公司应缴纳的费用，有推推给你啊，这样就保证你经济上没有损失，同时也能保证你的社保是连续的，呃，希望我的解答对一帮助。

你好，根据你描述的情况，建议积极和公司以及社保局沟通，与社保局沟通能否退还个人缴费部分该有公司缴纳，与公司协商由公司弥补个人缴费部分，如果公司不予补偿，可以投诉举报劳动监察大队。

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自动转换:你好，用人单位对于员工的缴纳社保，这是法定义务，唉，如果说单位拒缴的话，也可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

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自动转换:这种情况，社保局这个拒绝啊喂，你这个不叫的，这个天气社保啊，你一个可以这个呃，积极签证服务啊，另外一个就是说啊，还可以听清楚行政诉诉讼是？

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自动转换:你好，您这种情况，我们的建议是您自己将所拖欠的社保费用进行垫付，让社保部门呢为您出具一个垫付的证明，然后拿着这个证明呢到劳动裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担你所垫付的，应当由用单位承担的这部分。

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自动转换:您好，您需要先到当地的社保中心或者社保局办理个人缴费停保手续，那之后呢，再由你原单位给你开具相应的社保账号，由单位给你补缴社保，那么按照现在的相关社保规定，个人是无法补缴之前的社保，但是单位的话是可以通过额缴纳相应的滞纳金，之后呢是可以补缴社保的，具体呢，还是先建议你到当地的社保中心或社保局详细咨询一下当地的社保政策，再进行办理。

你好，具体你可以申请劳动仲裁，可以让公司赔偿你的损失。因为社保你个人已经缴纳，所以社保局拒绝公司缴纳是合理的，但是这期间产生的损失可以向公司进行主张的。

根据法律规定，办理个人社保缴纳与公司缴纳是不一样的，条件不一样，所以，一月份够公司没法补缴部分可以要求公司补偿应当由公司承担的缴费部分，然后再以个人缴纳社保补缴。

既然已经辞职，又协商不一致，那不用多说，收集证据，准备仲裁，手续也不会很麻烦，自己找网上模板，写个申请，把证据一附后就行，没时间跑就请个律师帮你跑。

如果公司不给员工交社保，这种情况是涉嫌违法的，可以去劳动仲裁或者根据情况其他情况进行起诉，全面的毫不犹豫维护你的合法权益。

为员工缴纳社会保险属于单位的法定义务，这种情况可以向劳动监察大队投诉举报，或者直接申请劳动仲裁要求赔付。

根据你的描述，你可以跟公司协商由公司为你补交之前应当缴纳而没有缴纳的社保，公司在你在职期间不缴纳社保，就是违反劳动合同法的。

按你所述情况，与公司协商，由公司支付您社保费用，由你自行去缴纳就可以。要不，就你停掉个人缴纳，由公司去缴纳。

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自动转换:嗯，这个这一局社保局问一下社保局那边看看实际上的地方去的话，那么不叫，如果确认不能的话，与单位协商一下，看那么一下，你现在的方式的话，时间不长。

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自动转换:

您好，就您描述的情况，既然你自己办理的社保没有缴纳任何费用，那可以与对方协商先行取消，然后再看是否可以以公司名义进行补缴。

一个人只能办理一个社保帐户，你既然自己办理了社保帐户，公司就无法再为你办理社保帐户。你可以与公司协商，让公司将社保费用缴到你自己办理的社保帐户内。

您好，很高兴为您解答咨询。 公司不给你缴纳社保，你是可以催告公司缴纳的，公司仍不缴纳的话，你可以因此被迫离职，主张违法解除赔偿金。你前面没有沟通过，现在再主张赔偿金的话比较难了。但是可以申请劳动仲裁要求单位补给你欠缴的社保。 欢迎点赞和采纳，谢谢！

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自动转换:像你这种情况，你可以以这个社保成本而自己一下了解一下，看看这是当时有什么不对的方法就是公司，嗯嗯，帮你补缴的，因为你都帮你那个自己缴纳的，因为是否九月份给管管理认为你在一月份之后都已经在公司离职了，看看你能不能提供什么的证明你还在公司上班的那种证明？或者不是发工资给你，谈到这些，呃，也能佐证记录。

你好，有的过错是需要自己承担的，每个社会的规则和制度需要自觉遵守，否则需要承担不利的后果。且行且珍惜吧。

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自动转换:您好，这个问题，即使是你自己交运血，导致公司不能交，那也是有原因的，因为公司一直没有给你给你交，所以这个不能是公司不给你赔偿的，一个有你可以申请劳动仲裁，要求公司把这么长时间作为公司应该为员工缴纳的社保的部分以现金的形式补偿给你。

社保不能补交，具体你也可以问问你们当地社保中心，能补交，你自己交上，同时追究公司的法律责任。下面是社保法的规定，供参考。

你好，你的这种情况，因为在程序上你不能再由公司缴纳社保，你可以要求公司折现给你，由你自行去个人社保缴纳。

不可能以两种身份同时缴纳社保，社保局做法是对的。可以要求单位把单位应当缴纳的部分直接支付给你，作为给你的赔偿。

你好，这种情况下你要问一下社保部门，个人的社保和公司社保的相关的区别是什么，所谓的个人社保是你个人来交的，还是只是社保在其他的地方又重新来交的，这个问题你要弄清楚，如果因为社保的问题导致你解除劳动关系的话，那么单位是要需要支付经济补偿金的

各地政策不同，具体最好是问一下当地的人社局，如果实在不行，建议通过法律或信访途径反映，很多地方是这种情况可以补缴

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自动转换:啊你好，那么那么社保局的说法是错误的，你可以将你的个人社保部分退缴退缴之后，然后由公司补交就可以了。

你好，根据你的描述，你可以先申请劳动仲裁，要求确认存在劳动关系，然后这个拿着已经确认的劳动关系判决书，再要求单位补交社保，至于能否补缴上具体以社保局的答复为准。

根据你所述情况，可以无锡社保局为被告，向其主管部门提起行政复议或者直接向法院提起行政诉讼，要求其办理补交登记。

您好！根据您所述情况，可以无锡社保局为被告向法院起诉，或向其主管部门提起行政复议，要求其办理补缴。

根据你所描述的问题，首先你这个情况，社保局拒绝公司缴纳，你可以申请变更为企业社保后在进行相关费用的缴纳。

这个可以申请劳动仲裁，公司的原因导致你不能缴纳生活社保，造成你的损失你可以像公司主张损害赔偿。这个没有问题

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自动转换:你好，你这种情况也可以转社保一般情况只操作你肯定是买的灵活就业的社保，你可以转成企业职工的社保，赞了转换社保交了种类以后，然后再让公司给你补交社保。

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自动转换:你好，根据你的描述，这个人自己交了社保的企业，它是补缴不进去的，这是第一点，第2.22020年，不是无法补交，这个2019年度的，所以你这种情况的话啊，不交肯定是补交不进去，只能交到2020年的啊，这是第一点第二点的话，你可以申请劳动仲裁，要求公司啊，支付你经济并不强劲，但是的前提是你要离职，希望能帮到你。

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自动转换:你看看能不能给你这个公司协商一下？把这个公司应当承担的部分转给你，然后你在这个补奖到个人的这个账户里面啊，你肯定开的是一个灵活就业的那种呢社保啊嗯。

如你所述，“无锡社保局以我办理了个人社保为由，今年一月份之后的拒绝公司缴纳”，对此，你可以要求其上级劳动部门处理。劳动部门不履行职责，你可以提起行政复议或者行政诉讼。

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自动转换:这个可能不是法律问题，涉及到政策和程序的问题，这个问题的话，你可以咨询你办理的那个部门或者是他的上级部门。

补交本来就是交到个人账户上，而不是再开账户缴纳，所以企业因有账户而不交纳是不对的，你可以提出劳动仲裁要求承担

你好，你这种情况并非是你的过错造成不能缴纳社保。员工自入职以后，与用人单位签订劳动合同后，用人单位有义务为员工缴纳社保。而根据你的描述，你的公司一直未缴纳，于是自己缴纳了个人部分。这种情况导致你不能再交社保，属于用人单位的过错，建议你提起民事诉讼以维护自己的合法权益。

你好。你说的这事情，还需要综合考虑有关的具体情况以及相关的证据。还有一些细节性的问题也需要先了解清楚。

如果社保部门允许通过一定方式补交的，最好。不允许任何方式补交，则建议与公司和解，获取经济补偿。您好，我是北京京都(上海)律师事务所的律师，平台认证律师，10年律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。

这个属于公司方面过错，您可以要求公司出具相关证明材料，办理社保费税费的补充。如果您可以接受社保断交的，可以要求公司承担经济赔偿的责任。

对于您所讲的这种情况，如果你本人之前没有社保账户并没有缴纳过社保。按照目前的规定，只能从设立社保账户之日起，缴纳各项社保费用。对于之前公司没有为您缴纳社保的期限，你可以要求他们赔偿损失。以补贴的方式支付你个人。

那这个没办法了。您当时没有弄清楚，就办了个人社保缴纳，个人与职工是两个系统，但只能二选一，多交也不行的。只能这样了，重新开始职工社保，然后可以累计计算的。