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自动转换:如果有劳动合同的话，可以进行工伤认定，可以进行故障认定，那么大一的肯定多一些，如果没有劳动合同只能走侵权，就算那么需要赔偿误工费，医疗费和陪护费等等相关费用。

你好，首先应当赔偿医药费，护理费，误工费，伤残补助金，交通费，住院伙食补助费等等，如果是劳动关系，可以申请劳动仲裁，雇佣关系可以直接到法院起诉

根据我几十年的律师经验，这些不仅仅是个医药费，关键看申请还有各种费用都是可以讨要的各种材料和政策，关键要系统还要讲究。

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自动转换:你好朋友，那么根据你描述的这种情况啊，如果说签订了这个劳动合同，那么这种情况下呢，应该属于是工伤啊可以额进行这个工程鉴定啊，那么要求这个相应伤残补偿金啊等等啊，工伤赔偿，那么如果说没有签订这个劳动合同，郑警官下来，你可以走人身损害赔偿啊，也是需要进行一个伤残的等级鉴定，以后那么要求加的这个赔偿金的啊嗯。

如果跟工地存在劳动关系，建议先去申请工伤认定，认定下来后做劳动能力鉴定，确定构成几级残疾后找工地要求赔偿一次性伤残补助金，如果不在工地继续工作下去，还可以要求赔偿一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。还可以要求赔偿，停工留薪期工资。和生活护理费。

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自动转换:现在各个地方农民工都依法参加工伤保险了啊，像你这种情况的话，在建筑公司有没有按照项目就是建筑工程的这个项目参保或者呢？是在建筑公司这边参保你父亲呢，有没有买60周岁？因为个对于对于满60周岁的周岁的这个农民工夫妇，参保这个规定是不一样的，有的地方规定的地方规定的参保有的地方规定不能参保啊，所以说你要查询一下你在政府上班的时候呢？打12333查询一下工地的所在地的这个项目有没有有有有有有有有有有有有有有有有有有有有有有有有有啊？如果说这些都没有的话，只能找农民工个人或者的话呢你要申请法律援助啊，法律援助的援助的现在是要二三十万，各个地方的热线都是一样的啊然后呢，这个实在不行的话，你只能自己委托律师来维权啊，这个误工费呀，以及后续的这个医疗费啊等等啊都是应当要赔偿的。

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您父亲这种情况，如果是在工作时间，工作地点，因为工作原因被第三方的损害，应当可以认定为工伤，具体看工地老板承包的工程项目，其发包方是否有具有资质的建筑公司？如果发包方具有用工资质，即使是工地老板，没有施工资质，发包方都应当承担相应的赔偿责任

你好 这种情况可以先认定工伤 你的父亲是可以构成工伤 如果单位拒绝按照工伤标准赔偿 那么建议您可以带您父亲先申请认定工伤之后参照工伤标准来索赔

你可以委托律师帮忙准备材料，先申请工伤认定、评残等，然后申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿。只有评残确定是几级，才可计算应该赔偿多少钱。

在包工头不能足额赔偿的情况下，在事故发生一年内可以向建筑工程所在地或者分包给包工头的建筑单位所在地社会保险行政部门进行申请工伤。

如果老板有资质，有营业执照，就属于一个用人单位，可以向劳动局申请劳动认定，之后做伤残等级鉴定，根据结果计算赔偿项目，可以申请劳动仲裁，如果老板没有资质，就属于雇佣关系，按一般人身损害赔偿，要老板和发包方共同赔偿，可以向法院起诉。

赔偿责任是法定的，没有什么最大最小。工地施工单位应当缴纳社会保险，没有缴纳的，由施工单位承担工伤责任。

你父亲多大，如果60岁以内，你准备劳动关系的证据都申请工伤。除此之外，只能申请人身损害，必须等你父亲病情稳定了，才能起诉。建议你先跟老板谈谈，这个事应该 报公安和安监局或建委，如果没有，你们可以先报警以及投诉看看，留好相关的答复记录，这就是证据。

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自动转换:你好你好，我看了一下的这个描述啊啊首先啊，在这个工地上受伤啊，这个是属于工商的啊建议啊嗯第一部呢先走这个工伤认定的工伤认定下来之后呢？可以通过的劳动仲裁主张这个工商赔偿。

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自动转换:

首先您要去做工伤认定，认定成工伤后，拿着工伤认定书让单位索赔包括误工费，护理费等，若单位不支付，可以提起侵权赔偿诉讼。

你父亲这种情况属于工伤，可向老板要求工伤赔偿。若对方不配合，工伤申请赔偿程序复杂，如需帮助可联系一对一指导。

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根据你的描述，有个人不小心摔倒，拉住了你的父亲的腿，两人一起掉下去了，对吧？那个人是要承担主要责任的，而且工地也要承担责任。 我们处理过类似的案件，有了丰富的法律经验，可以给你进一步咨询解答，排忧解难。

你如果是在工地上受伤的可以找老板去赔偿你的所有经济损失“，除了医疗费还可以有护理费，误工费，营养费等等

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按你所述，工地方应赔付医疗费、护理费、营养费、误工费等，若构成伤残等级，还有伤残赔偿金。若协商不成可以诉讼解决。

您好！这属于生产安全事故，应由工地承担赔偿责任。你父亲可要求实际施工人、分（转包）包方、总包方和发包方连带赔偿，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通住宿费，构成残疾的，还有伤残赔偿金、被扶养人的生活费、精神抚慰金等，具体赔偿数额，要根据当地统计的城镇或农村人均可支配收入计算。

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自动转换:您这种情况呢，不属于工商，属于受雇佣者受亲爱纠纷，那么雇主的应当承担全部的赔偿责任，那么移除了医疗费呢，还需要赔偿你护理费，呃，作业伙食补助费和交通费，如果各种残疾的还有残疾赔偿金和精神损赔偿金等很多项目。

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自动转换:你好，那么这种情况下你你的父亲属于工伤，让我想看，最少能够产生大概挂机走路的伤残。

可以直接起诉工地老板的，这个要做伤残鉴定，五根肋骨骨折不够伤残，要六根才够，可以去做个三维扫描，看看能不能发现些没找到的。根骨的话，应该能够上十级。赔偿金额是根据当地的赔偿标准来算的。

这属于工伤，可以申请工伤认定，工地不给申请，建议自己申请，可以找当地律师协助，申请工伤认定后，可依法要求赔偿。

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自动转换:你们现在最要紧的就是去申请人民共商，这样才能最大化去保障你们的权益。

你好，如果和工地上存在劳动关系，可以先申请工伤认定，工伤认定下来之后做劳动能力鉴定，确定工伤等级，然后可以向工地主张一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金，还可以主张停工留薪。护理费，营养费

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自动转换:您夫妻的伤属于工伤，要先这些工伤认定等商好注意以后进行劳动能力的等级鉴定，根据伤残等级结合百度的工资来确定赔偿金额。

您好，根据您的描述首先需要确定您父亲与工地的关系，如果有劳动合同，并且缴纳工伤保险，可以认定工伤，请求劳动仲裁委支付赔偿费用。同时，作为专业律师还可以帮您鉴定是否构成伤残登记。建议您委托律师办理。希望能帮到您。

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自动转换:看你们工地那个老板有必要给你们买这个工伤保险，如果买了的话就按工伤保险的方式交材料理赔，如果没有买的话也可以按工伤保险的那个算法算一个需要赔偿的金额，然后要求工地老板赔偿。

您好！目前的情况我建议您保留相关医疗单据与劳动关系有关的证据材料。 由于没有签订劳动合同或者没有缴纳社会保险，老板可能涉及支付赔偿性的劳动合同赔偿，以及全部的工伤损失。您的父亲在康复后还需要确定一下伤残标准。根据目前的实践判例，没有为劳动方缴纳社会保险的，相关社保费用由公司方承担。 您还可以拨打当地的12333或者法律援助热线获得进一步的法律服务。

可以起诉到法院要求赔偿，由法院委托鉴定部门评定伤残等级，再确定具体相关赔偿数额，准备在工地受伤的证据，医疗病历，报告，证人证言录音等

你父亲属于 工伤， 你们 可以选择 认定 工伤， 也可以要求 工地老板、发包方 等承担责任。

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自动转换:啊，你好朋友，我是刘律师，那么我本人的处理过角度的工伤事故，像你这个情况啊，呃，发生了角度的骨折，那么我个人认为至少各层九级以上的三层啊，那么这个赔偿费用啊，您可以联系我，我可以帮您计算一下。

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你好，根据你描述的情况，你父亲是在工地上受的伤，更何况受伤原因也多半和工作有关，可以视为工伤。走工伤的话，需要认定工伤等级以及需要当地人社部门出具工伤认定。具体流程比较繁琐，你可以去当地人社部门咨询，每个地方会有差别。建议你请律师代理主张赔偿。既可以走工伤也可以走人损。