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匿名

楼主

¥25

劳务公司不按时结算工资

1月4号入职南京市创维彩电,1月5号开始上班,中介说年底7号,8号结算工资,中间承诺的所有权益都没有,而且每次说工资就往后推,总工时307.5,小时工16/h,在职30天,每天饭补14,总工资5340,请问我怎么样才能拿到我应得的工资,基本上所有聊天记录和通话都有录音,刚来的时候还扣押我们的身份证,这些聊天记录是和招聘我们来的那个人的,他们口头上是两家公司,实际上是一伙人,
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工资待遇
2021-02-07 15:03:16
  • 补充问题:

    在工作期间任何答应的权益都没有保证,另外从别人口中得知这家中介没有跟厂续签合同,过年要跑路,本来说7号干完8号走他就说8号结算工资,又问我们什么时候走,说9号,又说9号结算,最晚10号,没有几句实话,说话都含糊不清

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    2021-02-07 15:18:26
  • 补充问题:

    刚刚去劳动监察大队了,里面人给厂里人事打了个电话让他们督促一下中介然后就没了

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    2021-02-07 17:01:14

全部(51)位律师解答

  • ¥0.49
    李新宇 律师
    19"
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    2021-02-07 15:04:25
    526
  • ¥0.49
    王宝珊 律师
    您好,建议您直接收集被拖欠工资的证据包括聊天记录和通话录音,直接向公司所在地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来索要被拖欠工资
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    2021-02-07 15:04:37
    1492
  • ¥0.49
    任宇飞 律师
    用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资也可以选择通过提起劳动仲裁维权。
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    2021-02-07 15:06:23
    91
  • ¥0.49
    刘萌 律师
    现在时间点直接投诉劳动监察或者市长电话维权比较快,如果不行,申请劳动仲裁,要求派遣公司和创维彩电承担连带责任
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    2021-02-07 15:06:27
    3
  • ¥0.49
    赵永利 律师
    你好,你的问题属于劳动争议,建议尽快找劳动监察部门进行投诉解决。 投诉一般都能解决,解决方案不了,可以申请劳动仲裁。
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    2021-02-07 15:06:34
    140
  • ¥0.49
    许家苗 法律执业者
    18"
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    2021-02-07 15:15:41
    267
  • ¥0.49
    张凤启 律师
    34"
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    2021-02-07 15:16:58
    154
  • ¥0.49
    黄振波 法律执业者
    实质上,你们与劳务公司青年的是劳动合同关系,那么,南京创维与劳务公司存在用工关系,因此,只能将劳务公司列为被申请人向当地的仲裁委申请劳动仲裁。
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    2021-02-07 15:17:36
    593
  • ¥0.49
    刘闯 法律执业者
    您好,建议先到公司属地劳动保障监察大队进行投诉,提供欠薪证据一般会帮您追回拖欠的工资。当然你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来主张被拖欠的工资
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    2021-02-07 15:18:37
    2309
    • 匿名服务方:
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      10"
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      2021-02-07 15:19:19
    • 楼主: 我们有任何问题找厂里厂里都会讲,去跟你们的中介公司沟通,我们不管。
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      2021-02-07 15:21:45
    • 匿名服务方:
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      25"
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      2021-02-07 15:23:17
  • ¥0.49
    崔兵 律师
    根据我几十年的律师经验,如果对方确实不按时支付工资的话,那么有可能导致双倍工资赔偿成功的,而且这些必须要根据法律,不可能规避,规避也是要负法律责任的。
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    2021-02-07 15:23:50
    118
  • ¥0.49
    王珍 律师
    35"
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    2021-02-07 15:24:18
    165
  • ¥0.49
    黄文香 律师
    1、去当地人力资源和社会保障局下属的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、尽量先稳住与您联系的中介,现在就去仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2021-02-07 15:31:45
    9
  • ¥0.49
    李宏图 律师
    1、根据你的描述,你的情况属于拖欠劳动报酬,属于劳动争议; 2、可以向单位所在地劳动监察大队反应; 3、也可向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁; 希望对你有所帮助。
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    2021-02-07 15:34:51
    11
  • ¥0.49
    丁辉 律师
    15"
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    2021-02-07 15:37:29
    63
  • ¥0.49
    吴炜 律师
    你有证明你在那上班以及和他们商量入职等等各个方面的证据证明你们之间的劳动关系就可以直接提起劳动仲裁,索要你的工资
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    2021-02-07 15:46:26
    99
  • ¥0.49
    范明 律师
    38"
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    2021-02-07 15:55:10
    154
  • ¥0.49
    张佳伟 律师
    首先,你和谁签订的劳动合同?如果是创维你就找创维要工资,如果是中介你就去中介要工资。如果单位不给,你可以向劳动保障部门去投诉,或者提起劳动仲裁。建议你保留好相关的证据:如上班的打卡记录,聊天记录等。
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    2021-02-07 16:04:54
    56
  • ¥0.49
    黄浩 律师
    23"
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    2021-02-07 16:07:53
    55
  • ¥0.49
    张扬智 律师
    17"
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    2021-02-07 16:10:37
    22
  • ¥0.49
    巴波 律师
    针对您所提出的侵害劳动者合法权益的行为,建议通过劳动监察大队或者劳动仲裁委员会进行处理解决。 您好,我是平台认证律师,北京京都(上海)律师事务所巴波律师,10年执业律师经验,很高兴能回答您的问题,希望我的回答能对您有所帮助,欢迎继续提问。
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    2021-02-07 16:14:17
    102
  • ¥0.49
    李晓轩 律师
    你这种情况只能去法院起诉,而且要尽快起诉。劳动局和劳动仲裁都不受理,警察也不会管。
    10"
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    2021-02-07 16:15:53
    366
  • ¥0.49
    帅建阳 律师
    10"
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    2021-02-07 16:21:58
    15
  • ¥0.49
    陆畅言 律师
    18"
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    2021-02-07 16:22:45
    281
  • ¥0.49
    谢福金 律师
    15"
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    2021-02-07 16:24:08
    55
  • ¥0.49
    李德颖 律师
    15"
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    2021-02-07 16:26:12
    2
  • ¥0.49
    吕海 律师
    ① 从您介绍的基本情况来看,对方有推脱责任的重大嫌疑,你方工资很难得到保障。因此,建议你方在保存相关证据后尽快向当地劳动保障监察部门投诉。 ② 需特别提示你方的是,在你方向当地劳动保障监察部门投诉后,应索要相关证明,以证明你方维权的具体时间。
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    2021-02-07 16:28:10
    241
  • ¥0.49
    张华北 律师
    46"
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    2021-02-07 16:36:50
    679
  • ¥0.49
    孙海军 律师
    目前有两种途径可以解决,第一、可以向劳动监察部门投诉要求劳动监察向用人单位下达劳动监察决定限期用人单位支付拖欠的工资。如果单位没有按照劳动监察决定支付工资劳动监察可以根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;第二、可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资
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    2021-02-07 16:49:12
    8
    • 楼主: 我们去劳动监察大队了,但是那边的人就给厂里的人事打了一个电话,就让我们回去了。
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      2021-02-07 16:55:22
    • 孙海军服务方: 你们应当继续要求劳动监察进行行政处理,劳动监察有义务进行调查后作出监察决定,如果劳动监察不处理,可以拨打市长电话12345投诉反映
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      2021-02-08 08:33:07
  • ¥0.49
    赵炜 律师
    根据您的情况描述,你和用人单位有没有签署劳动合同?如果有的话,那么按照劳动合同上的约定什么时候发工资,如果超过了这个时间点,也没有正当的理由,那您可以催讨,如果单位没有正当理由拒不支付的话,那您可以向当地的劳动监察大队进行投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请争议仲裁,当然您要提供相应的证据。
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    2021-02-07 16:57:28
    27
  • ¥0.49
    李鑫 律师
    42"
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    2021-02-07 17:02:29
    191
  • ¥0.49
    刘杨 法律执业者
    直接去公安局报案,刑法第二百七十六条,拒不支付劳动报酬罪。拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至两万元以上的,属于数额较大。
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    2021-02-07 17:18:38
    15
  • ¥0.49
    秦惠芳 律师
    你好,首先你们要确定一下是属于劳务关系还是劳动关系,如果劳动关系的话,建议申请劳动仲裁,劳务关系可以凭着协议直接到法院起诉
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    2021-02-07 17:23:26
    1238
  • ¥0.49
    韩孟扬 法律执业者
    根据你所描述的问题,首先你这个情况,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者劳动监察大队投诉进行解决。
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    2021-02-07 17:30:01
    49
  • ¥0.49
    赵严 律师
    你好,根据你的问题描述,如果劳动监察大队并不能处理该纠纷,那么你可以向公安机关报警处理,以对方存在欺诈为由,要求对方支付相应的劳动报酬,另外你也可以向当地的仲裁委申请仲裁,要求支付相应的工资。
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    2021-02-07 17:30:22
    81
  • ¥0.49
    杨力 律师
    20"
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    2021-02-07 17:30:37
    86
  • ¥0.49
    李国民 律师
    12"
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    2021-02-07 17:33:29
    351
  • ¥0.49
    赵静 律师
    你好,如果中介不能够按时支付报酬,建议直接投诉工作的公司,或者直接起诉该公司,因为你们为公司提供了直接的劳动,应该支付相应报酬,如果他们委托的是没有资质的中介,他们更需要承担责任。
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    2021-02-07 17:45:31
    82
  • ¥0.49
    南晓峰 律师
    10"
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    2021-02-07 18:20:22
    518
  • ¥0.49
    李林 律师
    15"
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    2021-02-07 18:27:58
    42
  • ¥0.49
    马范君 律师
    12"
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    2021-02-07 18:30:21
    56
  • ¥0.49
    徐范霁 律师
    你好!关于你说的这种工资的事情,你可以尝试通过劳动仲裁的方式来解决。关于仲裁的具体处理,有需要的话可以委托律师处理。
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    2021-02-07 18:35:14
    48
  • ¥0.49
    袁忠 律师
    102"
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    2021-02-07 18:38:52
    115
  • ¥0.49
    张辉 律师
    你好,我是张律师,很高兴给您解答您提出的问题,根据你描述的情况,现在劳动监察大队不给你们处理的话,你们可以去法院起诉这个公司
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    2021-02-07 18:56:30
    5
  • ¥0.49
    徐欢 法律执业者
    如你所示,你与江苏创维公司形成了劳动关系。如果企业拖欠劳动工资,你除了向当地劳动监察大队投诉之处,还可以去申请劳动仲裁。
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    2021-02-07 19:53:27
    125
  • ¥0.49
    张超 律师
    要么通过劳动监察投诉解决,要么去申请劳动仲裁。劳动监察如果不积极,可以打政府热线投诉。春节前是要工资的好时机。
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    2021-02-07 20:02:38
    125
  • ¥0.49
    令秀 律师
    36"
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    2021-02-07 20:07:43
    44
  • ¥0.49
    邱宝良 律师
    按合同办吧,劳动部门不给解决就劳动仲裁维权,按说劳动部门是应该处理的,劳动仲裁是一定处理的,去起诉吧。
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    2021-02-07 20:11:37
    10
  • ¥0.49
    杨康 律师
    根据你的描述,这种情况建议保存好相关证据,先通过劳动监察大队投诉,如果无法妥善处理,可以申请劳动仲裁。
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    2021-02-07 20:52:49
    168
  • ¥0.49
    李欢欢 律师
    41"
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    2021-02-07 20:57:22
    93
  • ¥0.49
    王伟政 律师
    对于您所讲的这种情况,如果协商处理不成,收集好相关证据,及时向公司所在地的劳动监察机构投诉。也可以直接申请劳动争议仲裁委员会进行裁决。
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    2021-02-07 20:59:30
    322
  • ¥0.49
    何勇 律师
    10"
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    2021-02-07 21:03:04
    8704

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