匿名服务方： 对于克扣工资的行为，可以向劳动监察大队投诉控告，同时对于处理结果不服，或者不满意，可以进行劳动仲裁，现在是注意收集所有的证据，包括入职时间，工作考勤记录，工作服，工资条，没有的话积极收集，可以电话录音，微信聊天等取得证据。为劳动仲裁提供证据。

匿名服务方：

王策服务方： 如果你已经成年而且从学校毕业，是作为你姑店里的员工在做全日制的工作，那么你姑姑应该按照法律规定为你发放工资。最低不能低于当地的最低保障工资。目前我国各地最低保障工资一般在1700元到2000元左右，每月只发放500块工资肯定是违法的

王策服务方： 如果你已经成年而且从学校毕业，是作为你姑店里的员工在做全日制的工作，那么你姑姑应该按照法律规定为你发放工资。最低不能低于当地的最低保障工资。目前我国各地最低保障工资一般在1700元到2000元左右，每月只发放500块工资肯定是违法的

王策服务方： 如果你已经成年而且从学校毕业，是作为你姑店里的员工在做全日制的工作，那么你姑姑应该按照法律规定为你发放工资。最低不能低于当地的最低保障工资。目前我国各地最低保障工资一般在1700元到2000元左右，每月只发放500块工资肯定是违法的

赵严服务方： 你好，根据你的问题描述，你是在你姑这里面是做学徒，还是正常给他打工？如果打工的话，你们之前有没有商定工资支付的形式？以及支付多少？如果没有按时支付你们约定的工资，或者是不足额支付你工资，那么你是可以去劳动监察大队进行举报投诉的，在这里我建议你还是跟你爸及你的爷爷奶奶来说，让你姑多给你一些钱，劳动力不是这样被压榨的，即使是亲情，但也应该按照实际的劳动报酬予以支付。

楼主： 谢谢

任宇飞服务方：

任宇飞服务方：

任宇飞服务方：

许家苗服务方：

许家苗服务方：

匿名服务方：

匿名服务方：

孙家辉服务方： 你这个情况来看，你姑姑给你开的工资过低，，不符合最低工资标准，可以通过法律途径维护你的合法权益，点我头像一对一咨询

匿名服务方： 社保公司应当缴纳吗？你好社保的话，公司应当根据相应的法律规定按时缴纳，不应当因为任何原因而不予缴纳。

匿名服务方： 休息日， 休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。 劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》（国务院令第174号）规定，我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 2.法定年节假日标准。 法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

匿名服务方： 年休，薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。 2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。