匿名服务方： 可以申请劳动仲裁，要求用人单位补偿缴纳社保的费用。。

匿名服务方： 我处理的案件已经获得胜诉

匿名服务方： 而且你父亲已经60岁，是不能再补交社保的，因为已经打到了退休年龄。这种情况下，按照最高院以及，劳动保障厅的相关规定，只能要求用人单位继续保持与劳动者劳动关系，也就是说，不能解除与你父亲的劳动关系

匿名服务方： 最高人民法院民一庭 关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间 法院的裁定规则一般都是按照劳动关系终止的确定标准问题的答复 ([2015]民一他字第6号)一下就是一下就是引用的全文： 山东省高级人民法院： 你院关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的请示收悉。 经研究，答复如下： 原则同意你院审判委员会的倾向性意见，即：对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。 最高人民法院民一庭 2015年9月30日

匿名服务方： 该答复适用全国任何省份地区发生劳动争议的同类解决

楼主： 你好，不能补交社保了，可不可以申请补偿金呢，我父亲年岁大了就算还公司愿意一直保持劳动关系，我父亲不可能一直在那里做了，可以从哪些方面出发，或者那个理由点出发争取父亲得到最大的补偿

匿名服务方： 如果你父亲已经达到退休年龄，但是没有养老金，又没有劳动能力，这种情况才可以要求用人单位补偿。因为本身养老金是对退休后的一个生活维持基础，如果你父亲有劳动能力，又没有养老金享受，按照一般原则，还是要通过自己劳动能力取得这个报酬。

匿名服务方：

匿名服务方：

蒋陈艳服务方： 你，你父亲连续在这边上班十年了，由于公司没有购买社保，达到退休年龄以后无法领取养老保险待遇的，可以要求公司赔偿无法领取养老保险待遇的损失。

楼主： 你好，我父亲这种情况在这公司工作差不多15年了，父亲岁数大了，没有签劳动合同，每月工资都是发银行卡除了申请社保补偿，还有那些补偿呢，需要哪些证明呢，大概申请的流程是什么，假入公司看在父亲年纪大了开除父亲，除了社保补偿还有那些补偿呢，又或者我读书年岁大了自己不做的话有补偿吗

楼主： 像我父亲这种情况，年岁大了不可能在那一直工作，可以从哪些方面出发，可以让父亲得到最大的补偿

楼主： 别的补偿有吗？或者从那个方面入手，能让父亲得到最大的利益

匿名服务方： 从哪方面入手也得不到补偿。

楼主： 没有签订合同，但是有发工资的银行流水，现在也没有解除我父亲，我就是想问，从哪些方面出发，让我父亲的到最大的利益