个人所得税问题-律师在线法律咨询-好律师网

全部(48)位律师解答

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李新宇律师

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2021-04-28 19:00:36

525
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  2021-04-28 19:01:05
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孔繁越律师

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2021-04-28 19:00:37

167
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崔兵律师

这种情况根据我几十年的律师经验和法律顾问经验，有可能涉嫌偷税漏税的，而且会引起遗传的严重问题。一定要警惕和认真处理。
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2021-04-28 19:00:58

118
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郭淑娇法律执业者

你好，这是涉嫌偷税漏税的行为，轻则会给予罚款的处罚，严重的话是构成犯罪的，所以说建议不要这样做。当然合理避税是可以的。
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2021-04-28 19:02:31

120
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李鑫律师

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2021-04-28 19:03:18

191
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李晓轩律师

现在社保都是在税务局购买。工资和社保基数不符合，税务局一查就能查到，工厂会面临高额的罚款。建议工厂不要干这种傻事。
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2021-04-28 19:04:52

365
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王珍律师

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2021-04-28 19:06:34

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丁辉律师

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2021-04-28 19:07:07

63
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何启超律师

个人所得税这块税务筹划空间小。北京市炜衡律师事务所设有并购与投融资部、公司法律部、婚姻家事部、劳动与社保业务部、刑事辩护部、行政法律业务部、知识产权部、矿产能源基建业务部、证券与资本市场部、破产重组部等22个业务部门，具体业务横跨民商事、刑事及行政法律部门。总所现有律师400余名，多毕业于国内外知名法学院校,众多律师拥有政府部门及司法机关工作经历，理论功底扎实、实践经验丰富。
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2021-04-28 19:07:28

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许家苗法律执业者

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2021-04-28 19:08:21

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张超律师

当然有风险。实际工资与银行代发不一致，通过其它渠道发放超额部分，属于逃税行为。单位作为代扣代缴义务人，构成违法甚至犯罪。行政机关之间有时会移送违法线索，可能会带出社保缴费基数不对的问题。有没有必要，不是法律问题，律师也没法回答，需要你自己平衡风险与利益，看是否值得。
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2021-04-28 19:09:49

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张佳伟律师

会有一定的风险，根据我们国家的税法规定：用人单位所谓扣缴义务人有义务帮助员工缴纳个人所得税，个税和社保是两个事情，社保按照什么比例缴纳属于社保中心处理的范畴，小企业是否有必要合理避税要根据单位的实际情况处理。
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2021-04-28 19:10:13

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范明律师

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2021-04-28 19:10:33

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赵严律师

你好，根据你的问题描述，企业是为了合理的进行避税一般会将工人的工资分成几部分来进行提交，目前个人所得税申报系统已经开始截止到4月30号前完成，每个人都要如实的进行申报，其实企业就是为了避税，但是并不影响购买社保。
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2021-04-28 19:13:18

81
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律师

你好，我是刘律师，根据你的描述，这么做对员工是没有影响的，但是通常没人举报税务局也不会查，但是该行为确实属于偷税，
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2021-04-28 19:30:32

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王银律师

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2021-04-28 19:31:57

12
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赵永利律师

你好，看了你的描述，依法纳税是每个公民的法定义务。建议为员工如实申报个税，否则可能带来不必要的麻烦，比如员工投诉举报等。
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2021-04-28 19:35:54

140
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朱小方律师

你好，一般来说这种情况是避税的，但合理的避税是可以的，如果不合理是不可以的，带有风险的，现在也有很多单位有这种情况。
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2021-04-28 19:42:21

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袁忠律师

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2021-04-28 19:44:53

115
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黄美溪律师

不如实申报个税可能存在偷税漏税的问题，被税务机关查到会被罚款处罚，建议企业没有必要给员工避税，如实申报比较安全，个税申报与社保缴纳基数没有多大关联，目前很多小企业存在不按照实际工资购买保险的问题。
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2021-04-28 19:48:52

24
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韩孟扬法律执业者

根据你所描述的问题，首先你这个情况，公司在避税，如果对于公司决定不服的，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行解决。
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2021-04-28 20:19:59

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罗超律师

你的苗说现在工厂通过银行代发工资，对吧？如实申报个税这样是有风险的。我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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2021-04-28 20:24:41

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黄振波法律执业者

《税收征收管理法》第六十三条“纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税”。企业的行为就是属于在账簿上变相多列支出，造成的后果就是不缴或者少缴税款。
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2021-04-28 20:37:27

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谢福金律师

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2021-04-28 20:48:26

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黄一洪律师

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2021-04-28 21:07:08

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张凤启律师

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2021-04-28 21:08:19

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刘闯法律执业者

您好，这样做肯定存在偷漏税的行为，如果从社保核算出，单位是需要补缴税款，情节严重也会受到相应罚款处罚
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2021-04-28 21:09:05

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吕海律师

① 通过瞒报个人所得的方式逃税需承担相应的法律责任，违法风险显而易见。 ② 如实申报个人所得税是职工个人及代扣代缴单位应尽的法律义务。同时，依法缴纳社会保险费也是企业及个人应承担的法律义务。这里不存在所谓风险的问题。 ③ 无论企业大小，避税很可能游走于违法的边缘。故建议企业在进行税收筹划时咨询专业人士。
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2021-04-28 21:22:52

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杨康律师

根据你的描述，社会保险的缴纳金额和员工工资比例应当保持一致，这种避税方式并不存在违规，属于合理避税的方法。
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2021-04-28 21:24:52

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梁保国律师

你说的风险肯定存在，避税本来就是违法行为，至于社保，只要员工本人不出问题，一般不会出问题，不管大小企业一定要合法避税。
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2021-04-28 21:40:13

3
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张华北律师

没有逃税的必要，如实申报就可以。
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2021-04-28 21:43:13

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王宝珊律师

您好，通过缴纳社保是可以查询得到的，所以不建议这样漏税，以免会被行政处罚一般会被处以罚款，严重需要承担刑事责任
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2021-04-28 21:46:51

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黄文香律师

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2021-04-28 21:50:29

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马范君律师

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2021-04-28 21:55:57

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吴炜律师

这种操作你要说风险当然有，但是是常规的做法，很多人都这么做，是一种合理的避税手段，必要当然有必要，节约成本
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2021-04-28 22:14:52

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秦惠芳律师

你好，这种属于偷税漏税的行为，属于违法的，会受到处罚，甚至涉嫌刑事犯罪，购买社保是应该按照实际发放的工资购买的，即使进行了修改，也不能免除
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2021-04-28 22:30:16

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王国强律师

你好合理避税还是很有必要的，可以通过税前工资扣除五险一金、专项附加扣除以及费用的方式计算出应纳税所得。
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2021-04-28 22:32:34

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朱久兴律师

你好，根据你说的情况和问题，避税逃税都是违法行为，查到要被补交和处罚的，不管是不是小企业，都应该受法。
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2021-04-28 22:46:52

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何勇律师

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2021-04-28 22:54:05

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杨力律师

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2021-04-28 22:59:25

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梁保军律师

您好，就您描述的情况，建议不要这样做，否则的话，可能导致偷税漏税，涉嫌违法的。因为工资与税务申报都归税务部门管理了。
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2021-04-28 23:12:56

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孙杭林

你说的情况，涉嫌偷漏税，尽量避免此类行为。需要按照实际工资标准购买社保，公司承担公司部分，个人缴纳个人部分。
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2021-04-28 23:15:03

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巴波律师

有风险的，如果查实有意欠缴的，可以要求补缴并承担法律责任，同时员工可以要求按照实际工资作为基数补缴社保。您好，我是平台认证律师，北京京都（上海）律师事务所巴波律师，10年执业律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助，欢迎继续提问。
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2021-04-28 23:26:27

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郑磊律师

1.这种方式至少存在2种风险，一是涉嫌偷逃税款，二是存在劳动争议风险（未按约定支付劳动报酬）。 2.存在按照统一金额支付社保费用风险。 3.可采用合法的避税方式，而非逃税。
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2021-04-28 23:29:03

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吴瑶法律执业者

您好！根据您所述情况，这种代发工资方式有可能存在两种风险：一是涉嫌偷逃税款，二是未按约定支付劳动报酬发生劳动争议。会按照实际工资金额支付社保费用。可采用合法方式避税，但要注意不是逃税。
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2021-04-28 23:38:50

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侯艳霞律师

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2021-04-28 23:52:20

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赵府律师

你好，对于员工来说，风险并不高，如果你担心风险，那么请积极主动去申报收入。社保缴费基数一般由实际收入确定，建议公司内部商量有关该事宜
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2021-04-29 00:43:50

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王伟政律师

对于您所讲的这种情形，按照你所描述的这种状况，在法律上是违反相关税收法律规定的。属于偷逃税的行为。在法律上行为人具有很大的法律风险。建议依照法律的规定，在法律允许的框架范围之内依法纳税。
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2021-04-29 00:45:31

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问律师

匿名

个人所得税问题

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