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自动转换:说你好看了下你的这个描述啊，呃，这个费用呢？本来就是，是不应该收的啊，所以说呢，你这边呢是可以要求对方欲退款我不退还的话呢，您这边是可以走诉讼啊。

你好，建议收集好证据，向法院起诉，要求对方退还相关费用，实习公司收费的做法明显是违法的。可以由学校协商退费，也可以走法律程序

你好，根据你的问题描述，遇到这种情况，你首先可以向学校纪委反映老师的情况，老师跟人力资源公司可能存在利益输送，那么学校会对其进行调查处置，同时您也可以向关机关报警处理，因为这可能涉及到诈骗，同时你们也可以聘请律师起诉人力资源公司要求退还相应的培训费用，以及对你们造成的损失。

对方不履行，那么对方不履行相关的义务呢，要尽早起诉处理要求履行相应的义务，或者合同终止的要求。对方不履行，那么对方不履行相关的义务呢，要尽早起诉处理要求履行相应的义务，或者合同终止的要求。

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自动转换:您好，按您所描述，那盖日立公司目前涉嫌欺诈消费者，您这边可以先拨打12315进行电话投诉，如果举报不成呢，还可以向该公司所在地的市场监督管理部门进行投诉反映，如果处理不了，您可以收集转账记录以及签订的书面合同，包括和对方沟通时的通话录音，向对对方所在地的法院起诉来主张还款。

你好，我是刘律师，根据你的描述，这个情况考虑找消费者协会和工商部门投诉吧，这个肯定就是虚假培训虚假承诺的，先投诉，一般投诉就可以解决，解决不了在诉讼解决，因为诉讼会比较麻烦

您好，您所缴纳的1万元培训费用应当是可以主张退还 您可以先尝试向消协进行电话投诉 如果解决不成再向法院起诉主张退还费用

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自动转换:这就是典型的诈骗或者非法经营啊，你们有没有报警处理了如果警方说你签的协议变成了名字的债券？但问题是他当时究竟是不是诈骗？当时是是不是非法经营？不过说你们发现是诈骗，或者说非法经营之后然后呢，她愿意陪陪你们的名字，这个部分，但是形式的话，公安机关一人是可以追究的，通过这一点来，也有使对方就是对方能够主动一点，把钱还给你们，这样取得你们的那样写，那么你们可以不追究他们的形式是或者说可以重庆追究他们的刑事责任。

首先，培训的费用应该由用人单位承担，并且没有得到当初承诺的岗位，那么就应当退费，其次，你可以找对方索要退款如果依旧不给那么可以起诉至人民法院。

你好，可以根据当事人就合同的约定方式进行纠纷处理。如果处理不成可以选择向人民法院提起诉讼来解决问题。

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自动转换:哎，你好啊，根据你的描述啊啊，那你在这个人力公司啊考的相关的工作证是假的，那就存在一种情况呢，就是整理公司啊，他蹲在一个虚假承诺，或者是欺诈啊，这么一个情绪，而在这种情况之下，可以直接技术，他要求他退还这一万多块钱的这个培训费通知了，要求他承担相关的违约责任，肯定是没有问题的，希望能帮到你。

如果对方承诺了退费的话不退你是可以根据他的承诺直接去起诉他的，所以如果他不退，直接拿承诺书去起诉就好了。

你好，根据你说的情况和问题，你们协商不成的话，可以上法院起诉要求退款。这样的公司就是涉嫌诈骗。甚至可以报警。

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自动转换:啊，你好朋友，像你说的这种情况啊，如果说协商不成的话啊，建议你直接走诉讼的途径啊。

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自动转换:你好，如果说这个证件是假的话，就有可能会涉及到，呃呃呃呃，这个企业单位一件张嘴，这个是一个形式问题，另外呢，这个英文单位收取保证金呢，就是违法的，这是违法的啊，你可以像这个对于这个证件是假的，这个问题呢，你可以向我部门去，不忘去法院查这个，这个收取保证金呢，你可以向劳动局投诉，嗯，就是有点单位，他没有这个按照这个劳动合同合同啊她里程这个相应相应的这个义务呢是有一个行为呃，他是违反劳动法的行为呢嗯，你可以向劳动投诉，也可以申请劳动仲裁。

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自动转换:

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自动转换:么不啊，既然您也有这方面的证据，要注意保留车方面的证据，可以向法院起诉追究人力公司违约的这个法律责任，要求退回相关的保这个培训费用及保证金，如果还有其他损失是可以要求追究要求对方赔偿损失。

你好，你的这种情况可以考虑报警处理，也可以向法院起诉要求退款，最好能让他写一张书面的退款协议。同学们联合起来一起起诉赢面很大。

根据你所描述的问题，首先你这个情况，只有合同吗，给的一万多是现金还是转账有没有记录。建议及时收集相关证据向法院起诉进行解决。

你好，如果学校老师属于中介行为，建议先到用人单位，所在地劳动监察部门举报，在凭双方的调解书向当地的劳动申请劳动仲裁，如果劳动仲裁委作出不予受理，则直接向法院提起诉讼，将老师列为第三人

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自动转换:你好像您所说，这种情况肯定公司那边提供那些正证件都是假的情况下，我建议你们这边的报警处理，他们这边可能涉及一个违法犯罪的移问题的，将以为还是报警处理吧！

可以向当地人力资源局投诉，看能否协调。如果解决不了，可以以违约为由向法院起诉，要求解除合同，退还费用。

你好，对方公司只是口头承诺吗？有没有相关的书面证明，建议您这边收集相关书面证明，包括学校或者是对方公司承诺的退还学费的书面证明，然后到法院去起诉要求对方公司退费。

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自动转换:我我我看你的问题，你这问题啊我认为啊，解决起来啊，没那么复杂，很简单啊，我直接给你一个最好建议你明天啊去你们当地的劳动仲裁部门，你们当地劳动仲裁裁部门地址和电话，你在百度里面可以查到，因为我不知道你哪个市哪个省啊，哪个省哪个市哪个省啊那个区啊你在网上可以查找你到劳动仲裁部门直接就可以把它给解决了？里面劳动仲裁部门呢，她有劳动添加大队，他也有到了仲裁都可以，而且劳动仲裁给你解决的就是劳动仲裁的人是专业的，她给你解答也是免费的，所以那时候我认为你这个钱啊，应该说有退的理由啊那么所以跟你说的最好的办法就是你直接去中餐店呃呃，也不用再化学品咨询费了，就这个事啊！

如果有证据证明考的证是假的，可以报警处理，也可以去法院起诉，要求退赔。。。。关键就是手里有哪些证据？

协议我看了 ， 我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。

很有可能存在合同欺诈，建议收集相关的证据（例如合同，缴费单据）起诉法院，要求撤销合同，返还缴纳的相关培训费用。

 通过人民调解委员会进行调解 1．协商不成的，你可以向人民调解委员会申请调解，调解后，如果你们双方达成一致意见，那人民调解委员会就会出具一份《调解协议书》。 2．如果对方已经当场履行了协议书中的内容，那再好不过；如果对方没有履行，那么你可以在《调解协议书》生效之日起的30日内和对方一起向基层人民法院（具体是哪个法院详见下方救济途径说明的诉讼部分）申请司法确认，经过司法确认的《调解协议书》就具有了执行力，如果对方不遵守协议，你就可以直接到法院去申请强制执行。

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自动转换:你这个也就是一种欺骗啊，我们有合同啊，这个人的公司是个人的吧，应该不是了吧？人社部门的应该报警报警，看看效果怎么样？这个培训费呀，不是不允许收，但是他必须对线不对线的话，除了报警，那就只能起诉了，让她散发不当得利害。

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自动转换:如果你有证据能够证明他们当时答应了，电视剧去来，但是后来没有支付，但是可以要求退还的起诉了之后是能够多少10%吗？

你好，对方的这些行为有些涉嫌诈骗，可以到公安机关报修，如果警察不受理的话，可以收集一下证据，通过法院诉讼解决

就业培训服务，如果单位收取相关费用以后，没有按照合同的内容进行培训并安排相应的工作的情况下，单位属于违约，现在单位既然承诺退款，可以起诉单位要求退还服务费的。

你好。已经安排工作了吗？因为你们在协议中并没有明确约定就业地点，所以对方给安排了就业岗位，您也签字认可的话，这些钱是退不了的。希望对您有帮助。

如你所述，“缴纳了一万余元的培训费用、考证费用以及保证金等，却未得到协商岗位以及承诺的薪资、待遇，在人力公司考的相关工作证也是假的”，建议去法院起诉撤销该《就业协议书》，全额退还你缴纳的一万余元的培训费用、考证费用以及保证金等，并赔偿你的经济损失。

根据我几十年的历史经验和法律总顾问建议及人力劳动法律经验来看这种情况涉嫌违法可以要求维权和仲裁等等进行特殊措施处理。

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自动转换:你这个啊，可以和这个老师和人力资源公司进沟通啊，如果确实没有到相关的培训和工作的话，可以要求退还相应的费用。

既然都是省一级的劳动与人士资源社会保障厅，怎么考的证会是假的呢？如果是假的，就不管用。可以把事情搞大了，举报反映到省长信箱，或者找外地的媒体曝光，曝光以后才能给你们退款。

根据你的描述，这种情况建议直接起诉签订合同的单位，要求退款，如果学校老师能出面调解，建议重新签订退款协议.

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自动转换:向经营情况，既然是学校帮忙介绍，那就找学校主张权益，由学校帮助，为维护你们家学生的权利，如果维护不好的话就直接起诉啊，对方单位联连同学校一起告上。

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自动转换:啊，你这种情况下，建议第一个可以保障这个征服投诉热线12345进行一个投诉，如果这个事情解决不了的话，可能你们还是要到这个反正诉讼我不知道，我不知道。

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自动转换:

你好，看了一下你的描述，建议找当地律师介入，集体维权，可以去起诉收取费用公司，要求对方退还所收取的培训费。

您好，就您描述的情况，对方公司收培训费是不合理的，而且既然签订了协议，那就需要履行才对。如果双方协商不成，收集证据到法院起诉解决。

应当保留其，对方承诺给予退还资金的录音或者是聊天记录，您可以打电话给对方，然后核实清楚退款的事宜同时进行录音，对方如果一直拖欠，可以进行诉讼。

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自动转换:啊你好，那么这种情况下，建议你可以提出的方法方法把你所相当的费用。

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自动转换:从你描述的情况是这种情况有两种解决办法，第一下当地的劳动部门去投诉你，劳动部门，劳动监察来处理，第二个是从购物诉讼由学校出面来通过诉讼来解决嗯。

你好，你所说的这种情况，是应该是对方的违约。首先呢，可以考虑找劳动仲裁部门，也就是人社局的一个内设机构去申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，可以提起诉讼