元旦过了马上就是春节了，又到一年一度发年终奖的时候了；作为每一位劳动工作者，都在期待着年底领导能发一个大红包拿回家过年。近日，江西南昌市安义县种粮大户凌继河为90余位种粮农民颁发了308万元现金作为“年终奖”，真可谓羡煞旁人啊。那么，对于这丰厚的年终奖，是否需要缴税呢？
种粮大户给农民发308万年终奖：供给侧改革保障丰产增收
1月8日，安义种粮大户、江西省绿能农业发展有限公司董事长凌继河第5年给公司的“职业农民”发年终奖，今年发奖金额为308万元。
安义农民的“钱袋子”越来越鼓，思路也越来越活。凌继河公司去年拓展的“托管种田”新模式吸引了不少农民，今年又有更多农民“追”着他签约，“他们从买田种变送田种，说明我们的新模式有成效、受欢迎。”凌继河信心很足。
今年61岁的罗金根种了30多年田，此前还从未想过把田“托管”出去。当天，他终于决定走进“绿能”公司找凌继河签约。自己种了300亩田，忙碌了一年却只赚了约7万元。凌继河给他“把脉”：“你种了十多年黄花粘，土壤都麻木了，很难增产，自己种田成本还高，交给我托管，保证明年让你赚十多万！”
凌继河介绍，“托管种田”就是农民把田“托”给他人种，“绿能”公司的托管服务覆盖水稻生产所有流程：提供优质种子、农药、化肥等农资；提供优质设备包揽打田、机插、收割等；提供稻谷烘干回收服务；给农民买种植保险……“农民要做的只是缴纳一定管理费，平时自己管水、管虫就可以了。”在凌继河看来，农民种田不赚钱，主要原因是不懂技术和市场，有了懂技术和市场的人帮他们“托管”，就能解决这些问题。
凌继河心中还有一盘“大棋”——转型种优质大米、卖品牌大米。“现代人对米的要求不再是吃饱就行，还要吃得健康、安全。”他坦言，现在一些进口大米都在降价，卖普通大米会逐渐失去竞争力。因此，他注册了“绿能”和“凌继河”商标，体验店也将在安义县城开张。
据了解，目前绿能公司的“职业化种田”模式已较稳定，共有100余名“职业农民”种植1.9万亩田，其中不乏“80”“90”后农民。“去年赚了8万元，今年赚了11万元。”1995年出生的熊海仁高兴地说，机械化程度的逐渐提高让他感觉种田“一年比一年轻松”。
凌继河表示，今后他将重点拓展“托管种田”模式，去年该公司负责托管了3万亩田，今年计划扩大至5万亩。“我们要紧跟市场转型升级，这也是一种供给侧结构性改革。我的梦想是让更多年轻劳动力愿意种田，让农民成为体面的职业，让农业成为有奔头的产业！”（江西日报）
年终奖需要缴税吗？
企业年终奖丰富，是否所有奖金都能拿到手呢，这就在于年终奖是否要缴税的问题了。根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第二条有关奖金范围的规定：“（一）生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。”
很显然，年终奖收入是需要缴纳个人所得税的，那么年终奖该如何计税呢？
年终奖个税计算
国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。
年终奖个人所得税计算方式：
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（3500-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（3500-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
（一）员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
（二）员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得（如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等）后的数额。
（三）员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。
该条款的要点是：
1、一个员工2016年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2016年其它月份就不能再适用了。
2、一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。
3、员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。
（四）员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算，从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。
国税发[2005]9号文件规定：“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。
年终奖个税上报方法
网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。进行年终奖申报个税时需要注意以下几点：
（一）进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。
（二）“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。
（三）“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。
现已到年末，很多人开始关心自己到底能拿到多少年终奖，公司会根据当年的经济效益给员工发放年终奖，当了解到上述所说的年终奖缴税方式后，就会发现并不是说年终奖越多越好，在某些区间内年终奖越多税率越高，到手的实际年终奖数额其实并没有多大区别。