现在的生活越来愈有保障，工作也会有保险来保证自己的安全，如若我们在工作的时间，受到了工伤，那么，公司的相关部门是会对我们进行赔偿的，如果公司或者自己已经为自己购买了工伤的保险，那么，工伤保险就会对我们的工伤进行赔偿。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

工伤保险中的基金，包含了哪些项目

一.造成工伤之后，会按照工伤的赔偿标准来尽行赔偿，根据我国的《工伤保险条例》和各地，各城市出台贯彻实施的《工伤保险条例》中相关的规定来进行赔偿确定。

二.按《工伤保险条例》中的相关规定来看，如果在工作的时间内受到了工伤，就会被认定为是工伤，便可以享受以下的工伤待遇：

1.工伤所需要的医药费，将会由伤者的工作单位先进行颠覆，后续会由工伤的保险基金来承担。

2.职工在停工的留薪期之内，即收到了工伤正在治疗，或者正在康复阶段，伤者所在的单位须按照原工资对受害者进行发放。

3.如果在受到工伤的治疗阶段，会执行停工留薪，在这段时间内如需护理，费用将由伤者工作的公司承担。

4.在受到工伤后，在伤者的住院期间，伤者所需的补助费用，伙食费，都会按照伤者所在地的水平标准进行发放，将会由工伤保险的基金承担。

5.如果伤者经过劳动能力的鉴定，被鉴定为1-10级的伤残，伤者可以享受应得的伤残津贴，具体分为1-4级的伤残会由工伤的保险基金支付，5-6级的伤残将会由伤者的工作公司承担，因为5-6级的伤残，已经很难找到工作，所以将由伤者的用人单位安排工作，

伤者还会获得一次性的伤残补助金，将会由工伤保险的基金支付，还会获得一次性的伤残就业补助金，若是5-6级的伤残，将会在双方解除合同之后，由所在单位承担支付。

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