就目前来看，劳动者的标配就是五险一金，每个劳动者在应聘时都会问到公司有没有五险一金的待遇，并且很多劳动者会以公司有没有五险一金来衡量公司正不正规，由此可以看出五险一金对于劳动者来说是非常重要的。
五险一金中的五险包括了工伤保险，养老保险，医疗保险，生育保险以及失业险，其中的失业险是劳动者工作最基本的保障，也是劳动者最关心的一个保险，在劳动者离职之后，失业保险可以保障劳动者的基本生活。
但是，失业保险并不是永久的，因此有很多劳动者会有疑问，失业保险最长可以领多久呢?
什么是失业保险?
失业保险指的是，国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
失业保险最长可以领多久?
在我国的《失业保险条例》中的第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人的累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;
累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;
累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
(一)累计缴费时间满一年不足两年的领取时间为三个月;
(二)累计缴费时间满两年不足三年的领取时间为六个月;
(三)累计缴费时间满三年不足四年的领取时间为九个月;
(四)累计缴费时间满四年不足五年的领取时间为十二个月;
(五)累计缴费时间满五年不足七年的领取时间为十五个月;
(六)累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。
按照以上的规定来看，失业保险需要按照劳动者缴纳的保险期限来决定，缴纳时间满一年不满五年的，最长可以领取十二个月的失业保险金，缴纳时间满五年不满十年的，最长可以领取十八个月的失业保险金，缴纳时间满十年以上的，最长可以领取二十四个月的失业保险金。
规定失业保险金领取的年限，也是为了避免有些人因为有了失业保险金而故意的不去工作，避免有些人对此产生依赖，好好工作才是正路。
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