向公司请病假都需要提供什么证明？

无论是谁，在日常生活中都难免会生病，我国法律规定员工是可以向公司申请病假的，那么向公司请病假都需要提供什么证明呢？

病假定义：

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

向公司请病假都需要提供什么证明？

职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定，经企业行政批准。

1. 请病假必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。

2. 第二是请假条。

3. 就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）。

4. 就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名+医院公章）。

病假证明申请书范本：

病假申请书

尊敬的公司领导：

我是XXXXX员工XXX，因身体不舒服，到医院检查，诊断XXXXXXX，医嘱建议住院治疗，现向公司申请病假XX天(时间从201X年X月X日至X月X日)，恳请公司领导酌情给予批准。

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日

无效的病假有哪些？

1. 病假证明来源不明。

2. 医生违规或越权开具病假证明。

3. 病假期间劳动者外出旅游。

4. 以患病为由不提供病假证明。

5. 由他人代开的病假证明。

6. 病假证明有被涂改痕迹。

员工有权选医院看病和开病假证明吗？

有些公司为防止员工无故称病并“虚开”病假证明“蹭假”，会以口头或明文规定的形式，要求员工去其指定医院就诊，只有持指定医院出具的“病假证明”才能请病假。其实这样做是不合法的，用人单位有权对员工的病假证明提出质疑，但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊，用人单位要求员工患病休息时需提交指定医院的诊断书及病假证明的做法缺乏法律依据。

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