员工培训协议书

甲 方：（用人单位）

注册登记号：

住 所：

法定代表人：

乙 方：（员工）

身份证号：

通讯地址：

联系电话：  

甲方是一家知识型、创新型的企业，公司鼓励、支持员工参加与本岗位工作相关的职业培训，以期待员工有一个良性的职业发展生涯，与公司共同成长。乙方是与甲方存在劳动关系的甲方员工。为提高工作能力，需要进行本职工作相关培训。甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结后，回到甲方单位继续工作服务。 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：

第1  培训项目

（参加培训项目： _________________________________                 

（培训主要内容包括但不限于： _________________________________  

第2  培训时间与方式 

（培训时间： _________________________________ 年 _________________________________ 月 _________________________________ 日至 _________________________________ 年 _________________________________ 月 _________________________________ 日，共 _________________________________ 天； 

（培训方式：□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学 

第3   培训目标

（乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

（取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等； 

（能够熟练掌握应用                专业或相关理论知识； 

（具备胜任                  岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

（其他要求： _________________________________ 。 

第4   培训服务费用

（一）费用项目、范围及标准 

1  培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费、生活补助费、通讯费。

2  费用支付标准： 

（工资及福利费：工资 _________________________________ 元/月，福利保险按甲方统一规定标准执行；

（学杂费：         元；

（教材资料费： _________________________________ 元； 

（往返交通费：往返路线 _________________________________ 至 _________________________________ ，乘坐交通工具 _________________________________ ，每次 _________________________________ 元；

（住宿费：住宿费标准 _________________________________ 元/月、 _________________________________ 天，共计 _________________________________ 元；

（生活补助费： _________________________________ 元/月，共 _________________________________ 元； 

（通讯费：支付通讯费 _________________________________ 元/月，共 _________________________________ 元； 

（其他费用项目： _________________________________ 元； 

（培训费用合计： _________________________________ 元。 

（二）费用支付的条件、时间与期限 

1  满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。 

2  工资及福利性费用按下列   方式发放： 

（按月发放；

（分学期发放；

（培训结束后一次性发放；

（随甲方统一发放；

（分次预借发放。 

3  其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等，按     方式发放：

（分期预借报销；

（一次性预借报销；

（分次凭票报销；

（一次性凭票报销。

4   所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。 

第5  服务期