销售人员激励与惩罚管理条例

为提高销售人员的工作积极性与主动性，同时也为规范销售人员在销售中的各类行为，特制订本奖励与惩罚管理条例。

一、激励办法

（1）提供“销售新方案”被公司采用，加当月考核 _________________________________ 分。如该“销售方案”一年内使公司获利 _________________________________ 万元以上者，加考核 _________________________________ 分，年终表彰。

（2）销售员主动反映可开发的“新产品”而为公司采用，加当月考核 _________________________________ 分。该“新产品”一年内使公司获利 _________________________________ 万元以上者，加考核 _________________________________ 分，年终表扬。

（3）提供竞争品牌动态，被公司采用的加当月考核 _________________________________ 分。

（4）客户信用调查属实，事先防范得宜，使公司避免蒙受损失（即呆帐），加当月考核 _________________________________ 分；

（5）开拓“新地区”、“新产品”或“新客户”，有成效者，加当月考核 _________________________________ 分； 。