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国企高层劳动合同

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使用说明
本文本是国企高层劳动合同,由合同期限及使用期限,工作内容、劳动保护及劳动条件,企业的权利和义务,职工的权利和义务,劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任等内容组成。
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国企高层劳动合同

编号: _________________________________

职工姓名:

身份证号:

通讯地址:

联系电话:

根据______省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我企业全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经__________法人代表与________共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下:

第一条 合同期限及使用期限

(一)合同期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年_____月。

(二)使用期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

第二条 工作内容、劳动保护及劳动条件

(一)本企业实行____小时工作制和______休制。

(二)工作内容:____________________。但遇到紧急任务时,本企业可以组织加班加点,并支付合理加班费。

(三)____________________等有害职工身体健康的工种,均有_______等防护措施,并享受相应劳动保护。

(四)本企业根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。

第三条 企业的权利和义务

(一)企业的权利

有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。

(二)企业的义务

1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。

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