人力资源及薪酬管理咨询合同
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使用说明
甲方委托乙方为甲方提供人力资源及薪酬管理的咨询服务对委托方公司进行调研和人员访谈后提交诊断报告；委托方公司的职位序列的设计、职务重要性评价，经理及其以上级别的职位分析与职位说明书设计，并提供其他级别职位分析与职位说明设计的指导与培训等。
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