员工奖惩制度范本

第一节 总  则

 

   第1条  为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。

   

   第2条  对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

   第3条  本制度适于公司全体员工。

   第4条  董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施。

   

   第5条  本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。

第二节 奖  励

 

   第6条  本公司设立以下奖励方法：

  1．大会表扬；

  2．奖金奖励；

  3．晋升提级。

   

   第7条  对有下列表现之一的员工，应当给予奖励：

  1．遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；

  2．一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；

  3．完成计划指标，经济效益良好；

  4．积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；

  5．全年无缺勤，积极做好本职工作；

  6．维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；

  7．维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；

  8．节约资金，节俭费用，事迹突出；

  9．领导有方，带领员工良好完成各项任务；

  10．坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；