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员工出国培训协议

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使用说明
单位资助员工出国培训, 员工承诺完成培训计划, 并在培训完成后回原单位工作约定年限的协议。出国培训期间超过三个月员工应当交纳保证金,丙方保证人为员工按约定回国履职承担保证责任。
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员工出国培训协议

甲 方:

注册登记号:

住 所:

法定代表人:

乙 方:

身份证号:

通讯地址:

联系电话:

丙方(乙方保证人):

身份证号:

通讯地址:

联系电话:

甲方为满足国家人才培养计划和事业发展的需要,接受乙方的申请,同意乙方由甲方派遣,赴 _________________________________ (国家、地区)培训,期限为 _________________________________ 个月。甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜,达成如下协议:

第一条 培训计划

甲方同意乙方选定的培训专业,并同意乙方的培训计划。

(一)受训学校:

(二)培训专业: _________________________________ 课程,具体以学校的规定与招生说明等为准。

(三)培训时间:

1. 本协议自签订之日起生效,有效期至课程学期结束、并且甲乙各方已履行完毕各自的义务为止。

2. 如果乙方在学期之间暂时中断学习,本协议处于待执行状态,学员参加后续课程学习时,本协议继续生效。学员中途终止学业,则本协议自行终止。

第二条 甲方义务

(一)对乙方的出国培训给予必要的指导,并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。

(二)为乙方办理出国培训手续提供帮助和方便。

(三)向乙方提供或保障乙方获得 _________________________________ 资助的形式:

1. 由甲方直接提供全额或部分资助;

2. 安排乙方获得接受国政府或有关机构提供的奖学金或资助费。

3. 向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助:

(1)出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票(或火车票);

(2)确定的培训期限内在国外生活和培训的费用;

(3)其他有关费用。

(四)上述第三条第4款所述的资助内容、标准及数额,按照国家外国专家局、财政部和甲方的规定执行。由甲方安排乙方获得的奖学金或资助费,资助期限以奖学金或资助费项目的实际期限为准;甲方将督促接受方按规定期限提供。

(五)委托CAIEP驻外机构或驻外使(领)馆管理乙方在国外期间的有关事务,依法维护其正当权益。

(六)加强与乙方国内工作单位的联系,采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。

第三条 支付方式

(一)甲方直接支付给乙方的费用采用第 _________________________________ 种方式,(1)现金;(2)支票;(3)转账,在乙方提出申请之日起, _________________________________ 个工作日内完成支付。

(二)乙方应分别在收到上述款项所规定金额后 _________________________________ 日内向甲方出具前述各款金额的正规税务发票。

(三)各方的账户信息如下:

甲 方: _________________________________

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