【】公司法律事务管理办法

第一章 总则

第一条 为加强对【】公司（以下简称“【】集团”或“集团“）法律事务的规范和管理，维护集团的合法权益，特制定本办法。

第二条 本办法适用于：【】集团本部（含分支机构）、【】集团所属全资、控股子公司或实际控制人具有控制权的其他公司（以下简称“关联公司”）。

第三条 本办法所称法律事务管理包括但不限于：

（一）为【】集团及关联公司经营过程中出现的法律问题出具专项法律意见；

（二）为【】集团及关联公司提供法人治理、合规化管理；

（三）防范【】集团及关联公司所有法律风险以及经营管理中与法律风险相关的其他风险防范。

第四条 【】集团及关联公司法律事务包括但不限于：

（一）为公司经营决策，提供法律方面的支持；

（二）为公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、资产转让及招标、投标等重要经济活动，出具法律意见；

（三）起草及审核合同（包括范本审定，个案文本，合同的必要性、可行性、价格合理性等，以做到文本完善，签署前控制监督，签署后有据可查），函件等（包括承诺书、担保函、声明等具有法律效力、可能承担法律责任的各种书面文件），参与公司重大经营项目的内部会商；

（四）代表公司参加诉讼、仲裁；

（五）保障公司在商标、专利、著作权和商业秘密等方面的权益；

（六）审核公司规章制度；

（七）用工法律风险策略的研究制定及督促实施；开展与公司经营有关的法律咨询；

（八）对职工进行法律知识培训，各类与法务工作相关的应对会议、培训会议的研讨主持等；

（九）负责公司外聘律师（事务所）的选择、联络及相关工作；

（十）负责与司法机关、政府部门（如仲裁、法院、公安等）的沟通协调，以获得支持与帮助，创造良好的司法环境；

（十一）各类纠纷涉及的赔付款的审核，重大或复杂债权债务的清理和追收；

（十二）查处公司员工的违法违纪行为，对有涉嫌挪用、侵占、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经集团总裁、董事长或董事会批准或决定，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任；

（十三）集团董事会或董事长交办的事务；

（十四）其他突发紧急法律事务等。

第二章 法律事务管理机构

第五条 【】集团法务部为公司法律事务管理的归口管理机构，负责处理以下法律事务：

（一）【】集团本部的法律事务；

（二）关联公司的法律事务。

（三）【】集团法务部认为应当由其负责处理的法律事务。

第六条 集团法务部对关联公司法律事务的处理进行管理和监督。

第七条 集团法务部应定期或不定期对集团法律事务进行检查、抽查。

第八条 集团法务部向集团董事会汇报工作，并对其负责。

第三章 法务部合规化职责范围