- 使用说明
- 劳动争议是现实中较为常见的纠纷。企业与劳动者建立劳动合同关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但双方也会因种种原因产生争议。劳动争议的发生，不仅会使当事人的合法权益收到损害，而且还会给社会带来不稳定因素，甚至影响经济的发展。因此，本文通过对近年来劳动争议的数据进行汇总与分析，剖析劳动争议现象产生的原因与解决途径，为企业和劳动者合理化解纠纷提供预警与提示。
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