________公司培训管理制度

第一节 总则

为了提高员工职业技能，确保员工圆满完成公司所需要求的职称、资格等考试培训，并能学为工作所用，特制定本管理办法。

参加考试员工可选择自学复习或参加相关培训班。员工自行寻找合适的培训机构，培训原则上不占用工作时间（如利用假日及周六、日等或多形式教学），如需请假须提前办理申报手续。

费用报销规定如下：

参加考试培训的员工自行购买考试教科书及参考、辅导书籍，考试通过取得证书后公司报销教材费用，其他参考、辅导书籍费用由员工自理；

员工如参加培训班可先自行支付相关费用，考试通过取得证书后，公司可报销3000元以内的培训费用，费用多出部分由员工自理；

考试所需报名费用由员工先行支付，考试通过取得证书后公司报销考试报名费用。

完成培训的薪酬奖励方式如下：

考试通过取得高级类职称及证书的员工，工资增加________元/月。

考试通过取得中级类职称及证书的员工，工资增加________元/月。

考试通过取得初级类职称及证书的员工，工资增加________元/月。

资质、资格类考试通过取得证书的员工，工资将根据每级别________元的涨幅增加工资，最高不超过________。