搬运工集体协议书

协议编号： _________________________________

签订地点： _________________________________

签订时间： _________________________________

甲 方： _________________________________

注册登记号： _________________________________

住 所： _________________________________

法定代表人： _________________________________

联系电话： _________________________________

乙 方： _________________________________

身份证号码： _________________________________

住 所： _________________________________

委托代理人： _________________________________

联系电话： _________________________________

根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规的相关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经过友好协商，就搬运工集体用工的事宜，特签订如下协议，以昭信守：

第一条集体用工期限

集体用工期限，即本合同的有效期为 _________________________________ 年，自 _________________________________ 年 _________________________________ 月 _________________________________ 日始至 _________________________________ 年 _________________________________ 月 _________________________________ 日止。

第二条集体用工内容

（一）甲方安排乙方在搬运工岗位，从事该岗位职责范围内的工作。

（二）乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

（三）乙方应完成工作任务，执行甲方的安全规程，遵守相关劳动纪律和职业道德。

（四）因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服 从甲方的工作安排和调配。

第三条劳动报酬

（一）甲方实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。

（二）乙方的劳动报酬， 计件总额不足 _________________________________ 时，按人民币 _________________________________ 元/月（大写： _________________________________ 万圆）予以发放；超出 _________________________________ 时，按实际总额发放。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。

（三）劳动报酬发放方式：甲方通过银行转账方式向乙方发放每月报酬。

（四）劳动报酬发放时间：甲方于每月的 _________________________________ 号向乙方发放当月/上月的劳动报酬。

第四条劳动纪律

（一）乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

（二）爱护甲方财物，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

（三）乙方违反劳动纪律甲方可对其进行批评教育直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

（四）甲、乙双方出现问题，由乙方派代表同甲方协商解决。若乙方无视协 议，聚众滋事，带头者、参与者将处以相应处罚。