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股份分配协议书

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使用说明
在公司发展到一定阶段,创始股东希望能够通过给予让渡股权给员工,达到激励目的。条件成熟时可采取正常的股权激励模式。股份分配协议适应于员工身份的对公司有实际贡献或投入的人士。
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股份分配协议书

甲方:_________________________

注册登记号:_________________________

住所:_________________________

法定代表人:_________________________

乙方(员工):_________________________

身份证号:_________________________

通讯地址:_________________________

联系电话:_________________________

鉴于,

甲方是一家主营____________业务的公司。乙方是甲方公司的全职员工。为增强员工凝聚力和归属感,倡导员工与企业共同成长,甲方经公司创始股东同意,拟通过本协议,授予乙方股份,并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。

有鉴上述背景和前提,为明确股份相关权利义务事宜,现甲、乙双方经友好协商,特订立以下条款,以兹共同信守:

第一条 公司情况

(一)公司股份:甲方公司在___________工商部门登记注册,资本金总额为人民币_______万元。现暂按照每股人民币_____元计算,公司总股份数共计_____股。

(二)股份:甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份,乙方无需实际出资,并在与甲方劳动合同关系存续期间,享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份,不享有股东比例项下对应的公司资产权益,不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利,不能转让与继承。

第二条 股份情况

(一)甲方授予乙方___%的股份,即_____股(数)。

(二)乙方持有上述股份,仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时,协议自动终止,乙方不再享有本协议项下股份权利。

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