-企业年金法规体系基本成形-

记者从有关部门了解到，与《企业年金试行办法》配套的相关文件，包括《企业年金基金试行办法》和《企业年金投资管理细则》以及一个相关意见，已经过保监会、证监会、银监会等部门会签，劳动保障部将很快推出，并从5月开始实施。至此，有关企业年金的法规体系已基本搭建起来。

近年来，争取成为企业年金的受托管理人，是很多券商、基金公司的战略目标。由于缺乏政策上的明确规定，很多机构“不得其门而入”。劳动保障部日前公布的《企业年金试行办法》，也并未过多涉及企业年金基金的投资管理部分。比如，作为企业年金入市的最大收益者——投资管理人，《办法》仅粗略规定“可以委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责企业年金基金的投资运营”；但对于“具有资格”的界定，《办法》没有作出说明。这些都将在《企业年金基金试行办法》中作详尽规定。业内人士透露，券商、基金管理公司、保险公司、信托管理公司等都有望成为投资管理人。

此外，对企业年金中的“四种人”——受托人、账户管理人、投资管理人和托管人，《企业年金基金试行办法》也将对其资质界定、代理的风险控制与信息披露、市场进入门槛和退出机制等作出具体规定。在《细则》中，企业年金的投资品种、比例等，也将有明确规定。届时，企业年金基金投资股票的比例到底多少等一系列疑团均可以解开。（文章原载于中国证券报）