法律知识

劳动能力鉴定时间

劳动能力鉴定时间：劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力鉴定一般需要60-90天作出结论，送到职工手上则需要60-110天。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

派遣工是临时工吗

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劳动仲裁律师费

劳资纠纷案件的律师代理费用：没有明确的律师代理费用政策规定，一般是根据劳动者申诉金额和案件复杂程度来确定，一般有两种收费方式：固定金额的收费方式：根据要求赔偿的金额签订代理合同，给予一定金额的代理费用。2、风险代理的收费方式：委托人和代理律师协商后可以实行风险代理，事务所有工单风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

务工证明样本

2020年务工证明样本：务工证明；__________________：（身份证号码为：xxx）系我单位在职员工，在xx部门担任xx职位，在我单位xx工作xx年xx月，年收入合计xx万人民币。本单位声明上述事项真实可信。本单位不因出具此证明而承担相应还款责任。特此证明；单位 (盖章)

社保补缴滞纳金怎么算

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北京失业保险金领取条件

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劳务派遣合同有保障吗

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公司不给开离职证明怎么办

公司不给开离职证明怎么办：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。开具离职证明是用人单位的法定义务，用人单位不能以劳动者没有提前30天通知离职、没办理离职交接、员工在职期间给单位造成损失等原因为由拒绝开具离职证明。否则，劳动者可以向单位主张其无法入职新单位所受到的损失或无法领取失业保险所收到的损失。

社保卡钱可以取出来吗

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单位交社保和个人交社保的区别

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