法律知识

疫情期间延期发工资

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疫情期间正常上班怎算工资

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疫情期间工资能正常发吗

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疫情期间医院上班吗

疫情期间医院上班吗？非湖北地区，医院基本都正常开放了，只需要进行体温监测就可以。前往医院前，做好预约并熟悉医院科室布局和步骤流程，尽可能减少就诊时间；前往医院的路上和医院内，患者和陪同家属全程佩戴口罩；保持手的卫生，随心携带消毒用品，在路上和医院人与人之间尽可能保持距离。

疫情期间工资会延迟发放吗

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成都疫情期间上班

成都疫情期间上班时间规定：2月1日，四川省人民政府办公厅发布关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业灵活安排工作的通知。全省行政区域内疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业应当积极采取防护措施，保证企业正常生产和营业。省内其他各类企业应根据疫情防控情况和企业自身实际，在确保员工的安全健康前提下，灵活安排、自行决定复工复产时间。

疫情期间提前开工怎么投诉

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疫情期间孕妇产检怎么办

疫情期间孕妇产检怎么办？如果没有特殊情况和医嘱，可根据产检时间范围选择合适的产检时间，每一项检查时间上都有一定的弹性，孕妇可以根据疫情的动态及自己的情况选择合适的时间。如能通过网络或电话联系到建档及此前进行产检的医院及医生，可事先了解情况，获取医生的建议。

疫情期间可以解雇工人吗

疫情期间可以解雇工人吗：根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

关于疫情期间湖北员工工资

关于疫情期间湖北员工工资：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。对于因疫情未及时返回企业复工的职工工资，企业经与职工协商一致，可以优先考虑安排职工带薪年休假。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。