失业证要去哪里办理 需要什么材料吗

员工离职公司要求缴纳违约金是否合法

法律保障劳动者的自主择业权，但员工离职时是否需要支付违约金，是需要根据具体情况。依据我国《劳动合同法》规定，第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

劳动仲裁的开庭周期是多长

劳动仲裁开庭当天是会按照案件的审理流程来进行审理的，所以具体的时间并不确定，只要按照流程审理过后即结束当天的审理，而一般当事人在提出劳动仲裁后一般都会在四十五天内结案。

伪造工作经历被开除是否可以索赔呢

学历造假、技能证书造假是实际中员工致使劳动合同无效较多的情形。员工以假学历入职，公司发现后以欺诈为由认定为合同无效，从而解除劳动关系，合理合法，劳动者申请仲裁也很难获得支持，但是也有例外的情况。

迟到超过二十分钟扣日工资的四分之一是否合理呢

关于迟到扣工资，目前国家法律法规并没有相应的规定，但如把准点上班作为劳动规章制度的，迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资，迟到20分钟扣一天工资的，应视为不正当的克扣工资行为，根据《劳动法》有关规定，员工可以要求企业支付工资。另外，请事假在合理期限内不应扣工资，更不应扣两天的工资，法律规定从上。

失业保险有申请期限限制吗

领取失业保险金的期限与上一次失业前应当领取的失业保险期限相结合，最长期限不超过二十四个月。不是每个人都能同时获得失业保险金。一次领取失业保险金，必须符合规定的条件。1、在领取失业保险期间，当事人开办私营企业，从事个体经营的，应当出示有效证明文件，企业章程和可用于证明其投资和参与股票市场的材料。你可以一次领取剩余期间的失业保险金(加上你在批准后收到的月份，不超过24个月)作为生产支持基金。2、农村可以申请一次性征收，城市征收必须按月征收。如果你投保失业保险，在失业情况下，你可以享受失业救济金。

高利贷转贷是什么意思

高利转贷罪，是指违反国家规定，以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的行为。高利转贷罪的主体也就是金钱的出借者，可以是自然人、经工商行政管理机关或主管机关核准登记的企(事)业法人、其他经济组织、个体工商户。

欠钱不还需要承担刑事责任吗

依据我国民事诉讼法的规定，欠债不还是属于民事纠纷，向人民法院提起民事诉讼的，是不需要承担刑事责任的，所以不需要坐牢。

发给朋友的小视频被人转发到微信群是否违法

在微信发黄色小视频和图片会触犯《治安管理处罚法》，情节严重会因涉嫌传播淫秽物品罪触犯《中华人民共和国刑法》第三百六十四条，判决时会根据情节严重性进行量刑。

个人信息被别人盗用怎么维权

1、取得相关证据先向公安机关报案，如果侵权人的行为造成被冒用人经济损失或者危害社会公共利益的，侵权人就可能涉嫌犯罪，可以由公安机关依法进行侦查。 2、向工商行政管理部门投诉，要求工商部门撤销行政许可，吊销该公司的登记。

月薪多少就要交个人所得税了？

你好，最新的个人所得税起征点是5000，还有专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人都可以抵扣。